Boş kutu yüzünden işten çıkarılan güvenlik nazaranvlisi tazminat kazandı
Gaziantep’te boş karton televizyon kutusunun bir çalışan tarafınca iş yerinden gdolayılmesini engellemediği iddiasıyla işten çıkarılan güvenlik bakılırsavlisini haklı bulan mahkeme, işverenin tazminat ödemesine karar verdi.
Bir güvenlik şirketinde özel güvenlik gorevlisi olarak çalışan T.Y, şirketteki boş televizyon kutusunun başka bir çalışan tarafınca gdolayılmesini engellemediği sebebi öne sürülerek işten çıkarıldı.
T.Y, eşyanın değersiz olduğunu, kendisine o eşyanın korunması için talimat verilmediğini ve işinde bir dikkatsizliğinin bulunmadığını belirterek Aralık 2017’de mahkemeye kıdem ve ihbar tazminatı davası açtı.
Gaziantep 3. İş Mahkemesinde 2 Şubat 2019’da yapılan yargılamada, “boş karton televizyon kutusunun bir maddi değerinin olmadığı, davacıya bu kutunun saklanması ve korunması yönünde bir talimat verilmediği” nedeni öne sürülerek güvenlik gorevlisine 8 bin 296 lira kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesine hükmedildi.
İşveren, “Güvenlik nazaranvlisinin iş arkadaşının iş yerine ait malzemeyi eve götürmesine göz yumarak doğruluk ve bağlılık kurallarına aykırı hareket ettiği, bakılırsav yerinde durmadığı, bakılırsavi ifa etmediği, devriye atması gerekirken hatırlatmalara rağmen kulübede arkadaşları ile telefonla oynadığı ve iş akdinin bu sebeplerle haklı niçinle feshedildiğini” savunarak, yerel mahkemenin sonucuna itiraz etti.
– Bölge Adliye Mahkemesi sonucu hukuka uygun buldu
Gaziantep Bölge Adli Mahkemesi 14. Hukuk Dairesi, işverenin itirazı üzerine dosyayı inceledi.
Yapılan incelemenin ardından 1 Ekim 2021’de sonucunı veren daire, ilk derece mahkemesinin sonucunın dayandığı deliller ve delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmadığına ve sonucun usul ve esas yönünden hukuka uygun bulunduğuna karar verdi.
– Karar kesinleşti
İşçinin avukatı Abdulkadir Akıllar, sonucun kendilerini memnun ettiğini belirterek, “Müvekkil oldukça küçük bir sebepten belki de kusur bile kabul edemeyeceğimiz bir vakadan ötürü haksız bir biçimde işten çıkarılmıştır ve yaklaşık 8 bin lira civarında kıdem ve ihbar tazminatı vardı. Bu tutarın da faiziyle beraber ödenmesine karar verdi ve bu biçimdelikle karar kesinleşmiş oldu.” dedi.
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.
Gaziantep’te boş karton televizyon kutusunun bir çalışan tarafınca iş yerinden gdolayılmesini engellemediği iddiasıyla işten çıkarılan güvenlik bakılırsavlisini haklı bulan mahkeme, işverenin tazminat ödemesine karar verdi.
Bir güvenlik şirketinde özel güvenlik gorevlisi olarak çalışan T.Y, şirketteki boş televizyon kutusunun başka bir çalışan tarafınca gdolayılmesini engellemediği sebebi öne sürülerek işten çıkarıldı.
T.Y, eşyanın değersiz olduğunu, kendisine o eşyanın korunması için talimat verilmediğini ve işinde bir dikkatsizliğinin bulunmadığını belirterek Aralık 2017’de mahkemeye kıdem ve ihbar tazminatı davası açtı.
Gaziantep 3. İş Mahkemesinde 2 Şubat 2019’da yapılan yargılamada, “boş karton televizyon kutusunun bir maddi değerinin olmadığı, davacıya bu kutunun saklanması ve korunması yönünde bir talimat verilmediği” nedeni öne sürülerek güvenlik gorevlisine 8 bin 296 lira kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesine hükmedildi.
İşveren, “Güvenlik nazaranvlisinin iş arkadaşının iş yerine ait malzemeyi eve götürmesine göz yumarak doğruluk ve bağlılık kurallarına aykırı hareket ettiği, bakılırsav yerinde durmadığı, bakılırsavi ifa etmediği, devriye atması gerekirken hatırlatmalara rağmen kulübede arkadaşları ile telefonla oynadığı ve iş akdinin bu sebeplerle haklı niçinle feshedildiğini” savunarak, yerel mahkemenin sonucuna itiraz etti.
– Bölge Adliye Mahkemesi sonucu hukuka uygun buldu
Gaziantep Bölge Adli Mahkemesi 14. Hukuk Dairesi, işverenin itirazı üzerine dosyayı inceledi.
Yapılan incelemenin ardından 1 Ekim 2021’de sonucunı veren daire, ilk derece mahkemesinin sonucunın dayandığı deliller ve delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmadığına ve sonucun usul ve esas yönünden hukuka uygun bulunduğuna karar verdi.
– Karar kesinleşti
İşçinin avukatı Abdulkadir Akıllar, sonucun kendilerini memnun ettiğini belirterek, “Müvekkil oldukça küçük bir sebepten belki de kusur bile kabul edemeyeceğimiz bir vakadan ötürü haksız bir biçimde işten çıkarılmıştır ve yaklaşık 8 bin lira civarında kıdem ve ihbar tazminatı vardı. Bu tutarın da faiziyle beraber ödenmesine karar verdi ve bu biçimdelikle karar kesinleşmiş oldu.” dedi.
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.