Çalışanlara süreksiz vazife yolluğu ödenir mi?
696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 127 nci maddesi ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen geçici 23 üncü maddesi kapsamında sürekli işçi kadrolarına geçişleri yapılan işçiler ile 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri uyarınca istihdam edilen işçilere memuriyet mahalli haricinde başka bir yere geçici olarak bakılırsavlendirilmeleri halinde geçici bakılırsav yolluğu ödenip ödenmeyeceği hususunda MEB görüş yazısı.
MEB görüş yazısında; “696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 127 nci maddesi ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen geçici 23 üncü maddesi kapsamında sürekli işçi kadrolarına geçişleri yapılan işçiler ile 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri uyarınca istihdam edilen işçilere memuriyet mahalli haricinde başka bir yere geçici olarak nazaranvlendirilmeleri halinde geçici nazaranv yolluğu ödenebileceği değerlendirilmektedir.” açıklamasında bulunmuştur.
İşte o görüş yazısı;
Ahmet KANDEMİR
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.
696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 127 nci maddesi ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen geçici 23 üncü maddesi kapsamında sürekli işçi kadrolarına geçişleri yapılan işçiler ile 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri uyarınca istihdam edilen işçilere memuriyet mahalli haricinde başka bir yere geçici olarak bakılırsavlendirilmeleri halinde geçici bakılırsav yolluğu ödenip ödenmeyeceği hususunda MEB görüş yazısı.
MEB görüş yazısında; “696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 127 nci maddesi ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen geçici 23 üncü maddesi kapsamında sürekli işçi kadrolarına geçişleri yapılan işçiler ile 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri uyarınca istihdam edilen işçilere memuriyet mahalli haricinde başka bir yere geçici olarak nazaranvlendirilmeleri halinde geçici nazaranv yolluğu ödenebileceği değerlendirilmektedir.” açıklamasında bulunmuştur.
İşte o görüş yazısı;
Ahmet KANDEMİR
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.