amerikali
Üye
Romantik münasebetler kelam konusu olduğunda çatışmaların varlığı kaçınılmazdır. Sanılanın bilakis, sağlıklı bir ilgi çatışmaların yaşanmadığı bir beraberlik değildir. Bağa ve bireye ziyan veren çatışmaların varlığından fazla çatışma esnasındaki tavır, davranış ve örüntülerdir. Çatışma sırasında kimi çiftlerin çatışmayı sürdüren ve şiddetlendiren yansılarda bulunduğunu, bazılarının ise arbede etmekten kaçındığını görürüz. Ya da birbirini anlamaya, yatıştırmaya ve uzlaşmaya çabalayan çiftlerin çatışmalardan çıkarlı çıktığına şahit oluruz.
Çatışmalarda yıkıcı olmak ne demektir?
Çatışma esnasındaki tavır ve davranışlar genel olarak yapıcı ve yıkıcı olarak ele alınır. Yıkıcı çatışma çözme tarzlarını incelediğimizde tehdit, kaçınma, hakimiyet kurma, suçlama ve dalga geçme davranışlarına çoğunlukla rastlarız. Yıkıcı olarak ele alınan bu davranış biçimleri çatışma kararında olumsuz hisler hissedilmesine ve partnerlerden en az birinin sonuçtan mutlu olmamasına yol açar. Kişinin kendi bakış açısını kabul ettirmeye çalışması, rastgele bir tartışma ortamına girmekten kaçınması ya da kendi muhtaçlıklarını göz arkası ederek partnerine teslim olması yıkıcı çatışma tarzlarına örnek olarak gösterilebilir.
Bu örnekleri ele alacak olursak;
Rekabet etme, problemlerin çözülmesine yönelik girişkenlik içerse de bu, partneri bastırmaya yöneliktir. Rekabet etme tarzını kullanan bir birey, partneriyle işbirliği yapmaya açık değildir. Kestirim edildiği üzere, bu şahıslar kendi istek ve gereksinimlerinin karşılanmasına yönelik dileklerini partnerleri için tıpkı derecede hissetmezler. Bu tarzı kullananlar için çatışma kararında yararlı çıkmak şad olmaları için kafidir. Bu niçinle, çatışma sırasında boyun eğmemek ismine söylenebilecek tüm kelamlar ve aksiyonlar denenir. Rekabet sürecinde partnerin kişiliğine saldırı, tenkit, hakaret, dalga geçme ve taklit etme çoğunlukla kullanılır. özetlemek gerekirsesı, bir diğeri üzerinde baskı kurulmasına ve kendi fikirlerinin üstünlüğünün savunulmasına dayanan bu yaklaşım empatiden ve karşılıklı memnuniyetten çok uzaktır.
Kaçınma tarzında, rekabet etmeden farklı olarak, sorunu çözmek için rastgele bir girişkenlik kelam konusu değildir. Uyuşmazlıkların ve huzursuzlukların çözülmesine dair ne bir adıma ne de bir motivasyon ışığına rastlanır. Konuşulması gereken bir hayli konu vardır; fakat kaçınma tarzını kullanan bir birey hem kendisinin tıpkı vakitte partnerinin istek ve şikayetlerini ele almak istemez. Genelde bir tartışma ortamı doğduğunda geri çekilmeyi, sorun üzerine konuşmamayı, ortamdan ayrılmayı ve sessiz kalmayı tercih eder. bu türlü içe kapanmak ve tartışmaktan kaçınmak aslında bağlantıya duvar örmeye benzeri. Kişi meseleleri konuşmaktan uzaklaştığı üzere partnerinden de uzaklaşmaktadır.
Kaçınma tarzına emsal biçimde, uyum sağlama tarzında de problemleri çözmeye dair bir motivasyon yoktur. Fakat, partneri memnun edebilmek ismine yalancı bir işbirliği hali dikkat çeker. İşbirliği yapılıyor üzere görünse de aslında olan partnerin isteklerine teslim olmak, kendi hakkını ve isteklerini savunmamak, bağda var olmamaktır. Ahenk sağlama tarzını kullanan bireyler kendi istek ve sonları hakkında fazla düşünmezler ya da bunları lisana getirmezler. Öncelik partnerin muhtaçlıkları ve çatışmanın bir an evvel son bulmasıdır. Bu niçinle çatışma sırasında partnerlerini sakinleştirmeyi, partnerlerine ayak uydurmayı, partnerleri ile ilgilenmeyi tercih ederler. Ateşi körüklemedikleri için güzel bir partner olduklarını düşünseler de bastırdıkları istekler ve hisler bir gün münasebetlerini ziyaret edecektir.
Buraya kadar olan kısımda çatışmalarda yıkıcı olmayı ele aldık. “Çatışmalarda yapan nasıl olunur?” ve “Çatışmalarda yapan olmak niye kıymetlidir?” sorularına bir daha sonraki yazıda yanıt arayacağız. bu biçimdea kadar daima birlikte çatışma esnasında yıkıcı tavırlara sarıldığımız vakit içinderı ve yıkıcı tavırların bağlantımıza tesirlerini düşünelim. bu biçimdelikle bir daha sonraki yazı, yapan çatışma çözme tarzlarını hayatımıza katabilmek ismine rehber olacaktır.
Çatışmalarda yıkıcı olmak ne demektir?
Çatışma esnasındaki tavır ve davranışlar genel olarak yapıcı ve yıkıcı olarak ele alınır. Yıkıcı çatışma çözme tarzlarını incelediğimizde tehdit, kaçınma, hakimiyet kurma, suçlama ve dalga geçme davranışlarına çoğunlukla rastlarız. Yıkıcı olarak ele alınan bu davranış biçimleri çatışma kararında olumsuz hisler hissedilmesine ve partnerlerden en az birinin sonuçtan mutlu olmamasına yol açar. Kişinin kendi bakış açısını kabul ettirmeye çalışması, rastgele bir tartışma ortamına girmekten kaçınması ya da kendi muhtaçlıklarını göz arkası ederek partnerine teslim olması yıkıcı çatışma tarzlarına örnek olarak gösterilebilir.
Bu örnekleri ele alacak olursak;
Rekabet etme, problemlerin çözülmesine yönelik girişkenlik içerse de bu, partneri bastırmaya yöneliktir. Rekabet etme tarzını kullanan bir birey, partneriyle işbirliği yapmaya açık değildir. Kestirim edildiği üzere, bu şahıslar kendi istek ve gereksinimlerinin karşılanmasına yönelik dileklerini partnerleri için tıpkı derecede hissetmezler. Bu tarzı kullananlar için çatışma kararında yararlı çıkmak şad olmaları için kafidir. Bu niçinle, çatışma sırasında boyun eğmemek ismine söylenebilecek tüm kelamlar ve aksiyonlar denenir. Rekabet sürecinde partnerin kişiliğine saldırı, tenkit, hakaret, dalga geçme ve taklit etme çoğunlukla kullanılır. özetlemek gerekirsesı, bir diğeri üzerinde baskı kurulmasına ve kendi fikirlerinin üstünlüğünün savunulmasına dayanan bu yaklaşım empatiden ve karşılıklı memnuniyetten çok uzaktır.
Kaçınma tarzında, rekabet etmeden farklı olarak, sorunu çözmek için rastgele bir girişkenlik kelam konusu değildir. Uyuşmazlıkların ve huzursuzlukların çözülmesine dair ne bir adıma ne de bir motivasyon ışığına rastlanır. Konuşulması gereken bir hayli konu vardır; fakat kaçınma tarzını kullanan bir birey hem kendisinin tıpkı vakitte partnerinin istek ve şikayetlerini ele almak istemez. Genelde bir tartışma ortamı doğduğunda geri çekilmeyi, sorun üzerine konuşmamayı, ortamdan ayrılmayı ve sessiz kalmayı tercih eder. bu türlü içe kapanmak ve tartışmaktan kaçınmak aslında bağlantıya duvar örmeye benzeri. Kişi meseleleri konuşmaktan uzaklaştığı üzere partnerinden de uzaklaşmaktadır.
Kaçınma tarzına emsal biçimde, uyum sağlama tarzında de problemleri çözmeye dair bir motivasyon yoktur. Fakat, partneri memnun edebilmek ismine yalancı bir işbirliği hali dikkat çeker. İşbirliği yapılıyor üzere görünse de aslında olan partnerin isteklerine teslim olmak, kendi hakkını ve isteklerini savunmamak, bağda var olmamaktır. Ahenk sağlama tarzını kullanan bireyler kendi istek ve sonları hakkında fazla düşünmezler ya da bunları lisana getirmezler. Öncelik partnerin muhtaçlıkları ve çatışmanın bir an evvel son bulmasıdır. Bu niçinle çatışma sırasında partnerlerini sakinleştirmeyi, partnerlerine ayak uydurmayı, partnerleri ile ilgilenmeyi tercih ederler. Ateşi körüklemedikleri için güzel bir partner olduklarını düşünseler de bastırdıkları istekler ve hisler bir gün münasebetlerini ziyaret edecektir.
Buraya kadar olan kısımda çatışmalarda yıkıcı olmayı ele aldık. “Çatışmalarda yapan nasıl olunur?” ve “Çatışmalarda yapan olmak niye kıymetlidir?” sorularına bir daha sonraki yazıda yanıt arayacağız. bu biçimdea kadar daima birlikte çatışma esnasında yıkıcı tavırlara sarıldığımız vakit içinderı ve yıkıcı tavırların bağlantımıza tesirlerini düşünelim. bu biçimdelikle bir daha sonraki yazı, yapan çatışma çözme tarzlarını hayatımıza katabilmek ismine rehber olacaktır.