hadicanim
Aktif Üye
Facebook grubu Meta, ikinci büyük işten çıkarma dalgasında yaklaşık 10.000 kişiyi işten çıkarmak istiyor. Ayrıca, kurucu ve patron Mark Zuckerberg Salı günü yaptığı açıklamada, yaklaşık 5.000 boş pozisyonun artık doldurulmaması gerektiğini duyurdu. Kasım ayında Meta, o sırada işgücünün yaklaşık yüzde 13’ü olan 11.000 kişiyi işten çıkarmıştı. Daha düşük önceliğe sahip projeler de silinecektir.
Zuckerberg işgücüne kesintiler hakkında “Zor olacak ve bundan kaçış yok” dedi. Sadece birkaç hafta önce, geçen yılki işten çıkarmaların sadece başlangıç olduğunu söyledi. İlan ettiği “Verimlilik Yılı”nda en azından orta kademe yöneticilerin küçülmesi gerekiyor.
Daha yalın, daha verimli, daha teknik
Zuckerberg’in meta-blog’daki mesajına göre, mevcut işten çıkarmalar ve yeniden yapılanma muhtemelen şirketin tüm alanlarını etkileyecek. Ancak aynı zamanda Zuckerberg, teknik olmayan personelin en çok etkileneceğini ima etti. Diğer şeylerin yanı sıra, kesilmesi gereken işe alım ekibinin adını verdi. Meta’yı daha düz hiyerarşilere ve daha net bir teknoloji odağına sahip daha yalın bir şirket yapmakla ilgili.
Zuckerberg, geçmiş büyüme aşamalarında Facebook’un teknoloji dışındaki alanlardan birçok uzmanı işe aldığını açıkladı. Zuckerberg, bu, ürün geliştirme için yardımcı oldu, ancak şimdi önceliğin teknik alanlardaki işgücüne verilmesi gerektiğini açıkladı. Verimlilik Yılı aynı zamanda geliştiriciler ve diğer roller arasında en uygun ilişkiyi bulmakla ilgilidir.
Zuckerberg, Meta’nın geleceğini iyimser renklerle resmetse bile, genel ekonomiyi oldukça olumsuz değerlendirdi. Daha yüksek faiz oranları, jeopolitik istikrarsızlık ve artan düzenleme maliyetleri artıracak ve büyümeyi yavaşlatacaktır. Zuckerberg, “Bu noktada, kendimizi bu yeni ekonomik gerçekliğin daha uzun yıllar devam etmesi için hazırlamalıyız” dedi.
Teknoloji devlerinin yaylı konseri
Meta ayrıca finansal olarak ayağa kalkmalı ve yatırımcıları gemide tutmalıdır. Artan Korona zamanlarında işletmenin yanlış kararlarına ek olarak, enflasyon ve reklam fırsatlarının çökmesi şirketin düşmesine neden oluyor. Parasına daha çok önem veren reklam müşterilerinin isteksizliği bilançolarda açıkça görülüyor. Tiktok uygulaması, reklam dolarları için verilen mücadelede de güçlü bir rakip.
Aynı zamanda, Zuckerberg sanal “metaverse” dünyaların geliştirilmesine milyarlarca yatırım yapıyor. Yalnızca geçen yıl, ilgili Reality Labs bölümü 13,7 milyar ABD doları (şu anda 12,78 milyar Euro) tutarında iyi bir işletme zararı bildirdi. 2019’un sonunda grubun 45.000 çalışanı vardı, Kasım 2022’deki işten çıkarmalar sırasında 87.000’in üzerinde çalışan vardı.
Facebook, büyük ölçekte işleri kesen tek teknoloji devi değil. Binlerce insan şimdiden işini kaybetti ve teknoloji şirketlerinin toplamda yaklaşık 160.000 kişiyi işten çıkardığı söyleniyor. Bazı gözlemciler, işten çıkarma dalgasını teknoloji şirketlerinin “fazla işe almalarının” bir sonucu olarak da görüyor. Şirketler, acilen ihtiyaç duyulan işlerle daha az, başka yerde işe almamak için iyi insanları piyasadan çekmekle daha çok ilgileniyorlardı. Şimdi çıkıntıdaki bazı kişiler tekrar serbest bırakılacaktı.
(aks)
Haberin Sonu
Zuckerberg işgücüne kesintiler hakkında “Zor olacak ve bundan kaçış yok” dedi. Sadece birkaç hafta önce, geçen yılki işten çıkarmaların sadece başlangıç olduğunu söyledi. İlan ettiği “Verimlilik Yılı”nda en azından orta kademe yöneticilerin küçülmesi gerekiyor.
Daha yalın, daha verimli, daha teknik
Zuckerberg’in meta-blog’daki mesajına göre, mevcut işten çıkarmalar ve yeniden yapılanma muhtemelen şirketin tüm alanlarını etkileyecek. Ancak aynı zamanda Zuckerberg, teknik olmayan personelin en çok etkileneceğini ima etti. Diğer şeylerin yanı sıra, kesilmesi gereken işe alım ekibinin adını verdi. Meta’yı daha düz hiyerarşilere ve daha net bir teknoloji odağına sahip daha yalın bir şirket yapmakla ilgili.
Zuckerberg, geçmiş büyüme aşamalarında Facebook’un teknoloji dışındaki alanlardan birçok uzmanı işe aldığını açıkladı. Zuckerberg, bu, ürün geliştirme için yardımcı oldu, ancak şimdi önceliğin teknik alanlardaki işgücüne verilmesi gerektiğini açıkladı. Verimlilik Yılı aynı zamanda geliştiriciler ve diğer roller arasında en uygun ilişkiyi bulmakla ilgilidir.
Zuckerberg, Meta’nın geleceğini iyimser renklerle resmetse bile, genel ekonomiyi oldukça olumsuz değerlendirdi. Daha yüksek faiz oranları, jeopolitik istikrarsızlık ve artan düzenleme maliyetleri artıracak ve büyümeyi yavaşlatacaktır. Zuckerberg, “Bu noktada, kendimizi bu yeni ekonomik gerçekliğin daha uzun yıllar devam etmesi için hazırlamalıyız” dedi.
Teknoloji devlerinin yaylı konseri
Meta ayrıca finansal olarak ayağa kalkmalı ve yatırımcıları gemide tutmalıdır. Artan Korona zamanlarında işletmenin yanlış kararlarına ek olarak, enflasyon ve reklam fırsatlarının çökmesi şirketin düşmesine neden oluyor. Parasına daha çok önem veren reklam müşterilerinin isteksizliği bilançolarda açıkça görülüyor. Tiktok uygulaması, reklam dolarları için verilen mücadelede de güçlü bir rakip.
Aynı zamanda, Zuckerberg sanal “metaverse” dünyaların geliştirilmesine milyarlarca yatırım yapıyor. Yalnızca geçen yıl, ilgili Reality Labs bölümü 13,7 milyar ABD doları (şu anda 12,78 milyar Euro) tutarında iyi bir işletme zararı bildirdi. 2019’un sonunda grubun 45.000 çalışanı vardı, Kasım 2022’deki işten çıkarmalar sırasında 87.000’in üzerinde çalışan vardı.
Facebook, büyük ölçekte işleri kesen tek teknoloji devi değil. Binlerce insan şimdiden işini kaybetti ve teknoloji şirketlerinin toplamda yaklaşık 160.000 kişiyi işten çıkardığı söyleniyor. Bazı gözlemciler, işten çıkarma dalgasını teknoloji şirketlerinin “fazla işe almalarının” bir sonucu olarak da görüyor. Şirketler, acilen ihtiyaç duyulan işlerle daha az, başka yerde işe almamak için iyi insanları piyasadan çekmekle daha çok ilgileniyorlardı. Şimdi çıkıntıdaki bazı kişiler tekrar serbest bırakılacaktı.
(aks)
Haberin Sonu