EYT’de 10 günlük müddete dikkat!
Ayrıntıların aşikâr olmasıyla birlikte, emekliliğe hak kazanacak olan bireyler “EYT’li olup tıpkı iş yerinde çalışabilir miyim?” sorusuna karşılık arıyor. Taslağa göre, emekli olup çalışmaya devam edilenlere de toplumsal güvenlik dayanak primi indirimi de bir seferlik uygulanacak. Pekala, EYT’li olup birebir iş yerinde çalışma kuralı nedir?
EYT düzenlemesine ait taslak metinde, emekli olup da tıpkı iş yerinde çalışmak isteyenlerle ile emekli olup diğer işte çalışmak isteyenlere yönelik kıymetli bir husus yer aldı.
Metinde, EYT kapsamında emekli olanların 10 gün ortasında tıpkı iş yerinde çalışmaya başlamaları halinde yüzde 5 oranında toplumsal güvenlik takviye primi indirimi hakkından yararlanması karara bağlandı. Bu mühlete geçirip tıpkı iş yerinde çalışmaya devam edenlere indirim uygulanmayacak.
Ayrıca, emekli olup tıpkı iş yerinde çalışmaya başlayanlardan öteki iş yerine geçenler de bu indirimden ikinci kere yararlanamayacak. Yani 10 günlük süri ortasında tıpkı iş yerinde çalışan öbür iş yerine geçerse indirim kelam konusu olmayacak.
Bu düzenlemeyle patronların tecrübeli elemanlarını EYT niçiniyle yitirmesine mani olunmak istendiği belirtiliyor.
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.
Ayrıntıların aşikâr olmasıyla birlikte, emekliliğe hak kazanacak olan bireyler “EYT’li olup tıpkı iş yerinde çalışabilir miyim?” sorusuna karşılık arıyor. Taslağa göre, emekli olup çalışmaya devam edilenlere de toplumsal güvenlik dayanak primi indirimi de bir seferlik uygulanacak. Pekala, EYT’li olup birebir iş yerinde çalışma kuralı nedir?
EYT düzenlemesine ait taslak metinde, emekli olup da tıpkı iş yerinde çalışmak isteyenlerle ile emekli olup diğer işte çalışmak isteyenlere yönelik kıymetli bir husus yer aldı.
Metinde, EYT kapsamında emekli olanların 10 gün ortasında tıpkı iş yerinde çalışmaya başlamaları halinde yüzde 5 oranında toplumsal güvenlik takviye primi indirimi hakkından yararlanması karara bağlandı. Bu mühlete geçirip tıpkı iş yerinde çalışmaya devam edenlere indirim uygulanmayacak.
Ayrıca, emekli olup tıpkı iş yerinde çalışmaya başlayanlardan öteki iş yerine geçenler de bu indirimden ikinci kere yararlanamayacak. Yani 10 günlük süri ortasında tıpkı iş yerinde çalışan öbür iş yerine geçerse indirim kelam konusu olmayacak.
Bu düzenlemeyle patronların tecrübeli elemanlarını EYT niçiniyle yitirmesine mani olunmak istendiği belirtiliyor.
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.