EYT’de 18 yaş öncesine göre bile emeklilik hesabı yapılabilecek
EYT düzenlemesiyle ilgili son dakika haberleri: Milyonlarca memur, SSK’lı, Bağ-Kur’lu, tarım sigortalısının merakla beklediği emeklilikte yaşa takılanlar düzenlemesinde son dönemece girildi. Emeklilik hesabında 18 yaş öncesi sigorta da dikkate alınacak. Bu yaştan evvelki çalışmaların emekliliğe tesirinde Nisan 1981 tarihi kıymet taşıyor. Emeklilik başlangıcı 18 yaşının doldurulduğu tarih kabul edilmekle birlikte 8 Eylül 1999 öncesi farklı hesaplanıyor.
İşsizlik Sigortası Kanunu yürürlüğe girmedilk evvel (8 Eylül 1999 öncesi) sigortalı olanlar için Toplumsal Sigortalar Kanunu geçerli olup işe girişin 18 yaş öncesinde ya da daha sonrasında bulunmasına bakılmadan giriş tarihine nazaran kademeli sisteme tabi bulunuyor. bir daha 18 yaş altı çalışmada sigorta başlangıcı olarak kabul edilmenin bir öteki istisnası da 1 Nisan 1981 yılı öncesinde işe girilmesi.
bu vakitte çalışmaya başlayanlar yaşları 18’in altında da olsa birinci kez sigortalı olunan tarih kabul ediliyor, bu da emekliliği öne çekiyor. Bu gruptakiler 14 yaşında birinci sefer sigortalı olsa da sigortalılık başlangıcı kabul edilerek emeklilik kaideleri buna nazaran hesaplanıyor. 18 yaşından evvelki müddetler için ödenen malullük, yaşlılık, mevt sigortaları primleri prim ödeme gün sayılarının hesabına dahil ediliyor.
Emeklilikte yaşa takılanların (EYT) 18 yaş öncesi sigorta başta olmak üzere merak ettikleri kimi soruların cevapları şu biçimde:
1-18 yaş öncesi yapılan sigorta emekliliği öne çeker mi?
18 yaş öncesi sigortanın emekliliğe tesirinde Nisan 1981, Eylül 1999 öncesi tarihi ehemmiyet taşıyor.
Bu tarihte sigortalı olanlar için Toplumsal Sigortalar Kanunu’nun 81. unsuru geçerlidir. Buna nazaran çalışanlar 18 yaş öncesinde ya da daha sonrasında bulunmasına bakılmadan işe giriş tarihine nazaran kademeli sisteme tabidir. Lakin sigortalılık mühletinin bu yaşın doldurulduğu tarihte başlayacağına yönelik karar 1 Nisan 1981 öncesi sigortalı çalışmaya başlayan SSK’lıları etkilemiyor. Bu yaştan öncesi sigorta emeklilikte aranan prim gün sayısında hesaba dahil ediliyor. Başladıkları tarihte isterse 14 yaşında olsunlar sigortalılık başlangıç tarihi kabul edilir ve emeklilik buna bakılırsa hesaplanır.
2- Sigortalı başlamaya 18 yaşından evvel başlayanlar EYT’den nasıl yararlanacak?
18 yaş öncesinde sigorta girişi emeklilik kurallarının belirlenmesinde dikkate alınır. Örneğin Ocak 1982 doğumlu bir kişi, Ocak 1999 tarihinde SSK’lı çalışmaya başladı. Bu kişi çabucak hemen 18 yaşını doldurmamakla birlikte Eylül 1999 öncesi yapılan sigorta girişi niçiniyle EYT’ten yararlanabilecek. Eylül 1999 öncesinde yapılan sigorta girişi EYT düzenlemesinden yararlan hakkı sağlayacak.
3- Çocuk yaşta sigortanın malullük ve yakınlara mevt aylığında bir rolü var mı?
Genel Sıhhat Sigortası, Toplumsal Sigortalar Kanunu’na bakılırsa uzun vadeli sigorta olan malullük, yaşlılık ve vefat sigortasına tabi çalışmak sigorta başlangıcı olarak kabul ediliyor. Bunun için de 18 yaşın doldurulduğu tarih başlangıç kabul edilir. Bu tarihtilk evvelki mühletler için ödenen primler yalnızca prim ödeme gün sayısı hesabına katılır. Ekim 2008 öncesi SSK, Bağ-Kur kapsamındakilere yaşlılık aylığında geçerli olan 18 yaş uygulaması vefat ve malullük aylıklarında uygulanmaz. Örneğin 16 yaşındayken sigortalı olup 1000 prim günü olan bir bireye çalışma gücünün yüzde 70ini kaybettiğinde 10 yıl sigortalılık müddeti, 1800 prim günüyle malullük aylığı bağlanır.
4-EYT yasası çıkmadan yaptığım yaş düzeltmesinin bir tesiri olur mu?
Emeklilik açısından birinci kere sigortalı olarak çalışılmaya başlanan tarihte nüfus kaydındaki doğum tarihi geçerli kabul edilir. Birinci kere çalışmaya başladıktan daha sonra mahkeme sonucuyla yapılan düzeltmeler emeklilik süreçlerinde geçerli kabul edilmiyor. Sigortalı olunan tarihtilk evvel yapılan yaş büyütmeleri emeklilik açısından kabul ediliyor. ötürüsıyla yaş düzeltmenin EYT’ye bir katkısı bulunmuyor.
5-Birden çok sigorta sicil numaramın olması emekliliğimi olumsuz tesirler mi?
Birden çok SSK numarası önemli problemlere niye olabilir. Emeklilik öncesi kesinlikle sicil numaralarının birleştirilmesi gerekir. EYT yasası çıkmadan evvel sivil numarası, hizmet dökümü denetimi yapmanızda yarar bulunuyor.
6-Borçlanma emekliliği ne kadar öne çeker, staj devrini borçlanmak mümkün mü?
Sigortalı çalışmadan evvel askerliğini yapanlar prim günü eksik olmasa da borçlanmaya giderek erken emekliliğe hak kazanabilir. Kimi durumlarda bir günlük borçlanma emeklilik tarihini 1 yıl öne çekebilir. Eğitim devrinde yapılan stajlar emekliliğe temel olan uzun vadeli sigorta primi olarak ödenmiyor. Bu niçinli sigorta başlangıcı kabul edilmiyor. Fakat doğum borçlanmasında başlangıç olarak kabul ediliyor. Staj daha sonrası doğum yapan bayan çalışanlar, tescil koşulunu yerine getirmiş kabul ediliyor.
7-Prim günü eksik olanların ne yapması gerekiyor?
Prim gün sayısı eksik olanlar ise doğum borçlanması, askerlik, yurtdışı borçlanması yaparak prim gün sayısını tamamlayarak EYT kapsamında emekli olabilecek.
Kadınlar 3 sefere mahsus olmak üzere doğum tarihinden daha sonra 2 yıllık süreyi geçmemek kaydıyla hizmet akdine istinaden işyerinde çalışmaması kaidesiyle talepte bulunulan müddetleri borçlanabilecek. Doğum borçlanması ile her bir çocuk için 720 güne kadar borçlanma imkanı bulunuyor.
8-Kimler 15 yıl 3600 günle emekli olabiliyor?
İşsizlik Sigortası Kanunu’na nazaran 8 Eylül 1981’dilk evvel işe başlayan bayanlarla 8 Eylül 1976’dan evvel işe başlayan erkekler 15 yıl sigorta müddeti, 3600 günü tamamlayarak emekli olabilir. Bu kapsamdaki bayanlar 50, erkekler de 55 yaşında emekliliğe hak kazanır.
Sosyal Sigortalar Kanunu’na nazaran ise 23 Mayıs 2002’de 15 yıllık sigortalılık müddetini dolduran bayanlar 50, erkekler de 55 yaşını doldurduysa 3600 gün malullük, yaşlılık, mevt sigortaları primi ödemiş olanlar istediklerinde emekli olabilir.
Hazal Ateş
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.
EYT düzenlemesiyle ilgili son dakika haberleri: Milyonlarca memur, SSK’lı, Bağ-Kur’lu, tarım sigortalısının merakla beklediği emeklilikte yaşa takılanlar düzenlemesinde son dönemece girildi. Emeklilik hesabında 18 yaş öncesi sigorta da dikkate alınacak. Bu yaştan evvelki çalışmaların emekliliğe tesirinde Nisan 1981 tarihi kıymet taşıyor. Emeklilik başlangıcı 18 yaşının doldurulduğu tarih kabul edilmekle birlikte 8 Eylül 1999 öncesi farklı hesaplanıyor.
İşsizlik Sigortası Kanunu yürürlüğe girmedilk evvel (8 Eylül 1999 öncesi) sigortalı olanlar için Toplumsal Sigortalar Kanunu geçerli olup işe girişin 18 yaş öncesinde ya da daha sonrasında bulunmasına bakılmadan giriş tarihine nazaran kademeli sisteme tabi bulunuyor. bir daha 18 yaş altı çalışmada sigorta başlangıcı olarak kabul edilmenin bir öteki istisnası da 1 Nisan 1981 yılı öncesinde işe girilmesi.
bu vakitte çalışmaya başlayanlar yaşları 18’in altında da olsa birinci kez sigortalı olunan tarih kabul ediliyor, bu da emekliliği öne çekiyor. Bu gruptakiler 14 yaşında birinci sefer sigortalı olsa da sigortalılık başlangıcı kabul edilerek emeklilik kaideleri buna nazaran hesaplanıyor. 18 yaşından evvelki müddetler için ödenen malullük, yaşlılık, mevt sigortaları primleri prim ödeme gün sayılarının hesabına dahil ediliyor.
Emeklilikte yaşa takılanların (EYT) 18 yaş öncesi sigorta başta olmak üzere merak ettikleri kimi soruların cevapları şu biçimde:
1-18 yaş öncesi yapılan sigorta emekliliği öne çeker mi?
18 yaş öncesi sigortanın emekliliğe tesirinde Nisan 1981, Eylül 1999 öncesi tarihi ehemmiyet taşıyor.
Bu tarihte sigortalı olanlar için Toplumsal Sigortalar Kanunu’nun 81. unsuru geçerlidir. Buna nazaran çalışanlar 18 yaş öncesinde ya da daha sonrasında bulunmasına bakılmadan işe giriş tarihine nazaran kademeli sisteme tabidir. Lakin sigortalılık mühletinin bu yaşın doldurulduğu tarihte başlayacağına yönelik karar 1 Nisan 1981 öncesi sigortalı çalışmaya başlayan SSK’lıları etkilemiyor. Bu yaştan öncesi sigorta emeklilikte aranan prim gün sayısında hesaba dahil ediliyor. Başladıkları tarihte isterse 14 yaşında olsunlar sigortalılık başlangıç tarihi kabul edilir ve emeklilik buna bakılırsa hesaplanır.
2- Sigortalı başlamaya 18 yaşından evvel başlayanlar EYT’den nasıl yararlanacak?
18 yaş öncesinde sigorta girişi emeklilik kurallarının belirlenmesinde dikkate alınır. Örneğin Ocak 1982 doğumlu bir kişi, Ocak 1999 tarihinde SSK’lı çalışmaya başladı. Bu kişi çabucak hemen 18 yaşını doldurmamakla birlikte Eylül 1999 öncesi yapılan sigorta girişi niçiniyle EYT’ten yararlanabilecek. Eylül 1999 öncesinde yapılan sigorta girişi EYT düzenlemesinden yararlan hakkı sağlayacak.
3- Çocuk yaşta sigortanın malullük ve yakınlara mevt aylığında bir rolü var mı?
Genel Sıhhat Sigortası, Toplumsal Sigortalar Kanunu’na bakılırsa uzun vadeli sigorta olan malullük, yaşlılık ve vefat sigortasına tabi çalışmak sigorta başlangıcı olarak kabul ediliyor. Bunun için de 18 yaşın doldurulduğu tarih başlangıç kabul edilir. Bu tarihtilk evvelki mühletler için ödenen primler yalnızca prim ödeme gün sayısı hesabına katılır. Ekim 2008 öncesi SSK, Bağ-Kur kapsamındakilere yaşlılık aylığında geçerli olan 18 yaş uygulaması vefat ve malullük aylıklarında uygulanmaz. Örneğin 16 yaşındayken sigortalı olup 1000 prim günü olan bir bireye çalışma gücünün yüzde 70ini kaybettiğinde 10 yıl sigortalılık müddeti, 1800 prim günüyle malullük aylığı bağlanır.
4-EYT yasası çıkmadan yaptığım yaş düzeltmesinin bir tesiri olur mu?
Emeklilik açısından birinci kere sigortalı olarak çalışılmaya başlanan tarihte nüfus kaydındaki doğum tarihi geçerli kabul edilir. Birinci kere çalışmaya başladıktan daha sonra mahkeme sonucuyla yapılan düzeltmeler emeklilik süreçlerinde geçerli kabul edilmiyor. Sigortalı olunan tarihtilk evvel yapılan yaş büyütmeleri emeklilik açısından kabul ediliyor. ötürüsıyla yaş düzeltmenin EYT’ye bir katkısı bulunmuyor.
5-Birden çok sigorta sicil numaramın olması emekliliğimi olumsuz tesirler mi?
Birden çok SSK numarası önemli problemlere niye olabilir. Emeklilik öncesi kesinlikle sicil numaralarının birleştirilmesi gerekir. EYT yasası çıkmadan evvel sivil numarası, hizmet dökümü denetimi yapmanızda yarar bulunuyor.
6-Borçlanma emekliliği ne kadar öne çeker, staj devrini borçlanmak mümkün mü?
Sigortalı çalışmadan evvel askerliğini yapanlar prim günü eksik olmasa da borçlanmaya giderek erken emekliliğe hak kazanabilir. Kimi durumlarda bir günlük borçlanma emeklilik tarihini 1 yıl öne çekebilir. Eğitim devrinde yapılan stajlar emekliliğe temel olan uzun vadeli sigorta primi olarak ödenmiyor. Bu niçinli sigorta başlangıcı kabul edilmiyor. Fakat doğum borçlanmasında başlangıç olarak kabul ediliyor. Staj daha sonrası doğum yapan bayan çalışanlar, tescil koşulunu yerine getirmiş kabul ediliyor.
7-Prim günü eksik olanların ne yapması gerekiyor?
Prim gün sayısı eksik olanlar ise doğum borçlanması, askerlik, yurtdışı borçlanması yaparak prim gün sayısını tamamlayarak EYT kapsamında emekli olabilecek.
Kadınlar 3 sefere mahsus olmak üzere doğum tarihinden daha sonra 2 yıllık süreyi geçmemek kaydıyla hizmet akdine istinaden işyerinde çalışmaması kaidesiyle talepte bulunulan müddetleri borçlanabilecek. Doğum borçlanması ile her bir çocuk için 720 güne kadar borçlanma imkanı bulunuyor.
8-Kimler 15 yıl 3600 günle emekli olabiliyor?
İşsizlik Sigortası Kanunu’na nazaran 8 Eylül 1981’dilk evvel işe başlayan bayanlarla 8 Eylül 1976’dan evvel işe başlayan erkekler 15 yıl sigorta müddeti, 3600 günü tamamlayarak emekli olabilir. Bu kapsamdaki bayanlar 50, erkekler de 55 yaşında emekliliğe hak kazanır.
Sosyal Sigortalar Kanunu’na nazaran ise 23 Mayıs 2002’de 15 yıllık sigortalılık müddetini dolduran bayanlar 50, erkekler de 55 yaşını doldurduysa 3600 gün malullük, yaşlılık, mevt sigortaları primi ödemiş olanlar istediklerinde emekli olabilir.
Hazal Ateş
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.