hadicanim
Aktif Üye
Federal Çalışma Bakanı, vasıflı işçi eksikliğini gidermek için ücretli eğitim süresi planlıyor
Federal Çalışma Bakanı Hubertus Heil’in (SPD) iradesine göre, Almanya’daki çalışanlar gelecekte kariyerleri boyunca ücretli eğitime katılabilecekler. Berlin’de Alman Basın Ajansı’na konuşan Heil, “Almanya’da Avusturya modeline dayalı bir eğitim dönemini mümkün kılacağız.” Eğitim süresi ve diğer önlemler, ileri bir eğitim yasasıyla getirilecektir. Heil, yasanın önümüzdeki birkaç hafta içinde federal kabinede kabul edilmesi ve Almanya’daki vasıflı işçi sıkıntısı göz önüne alındığında çalışanlara ek fırsatlar verilmesi gerektiğini söyledi.
Avusturya modeline dayalı “eğitim izni”
Avusturya’da çalışanlar, eğitim veya ileri eğitim veya iki yıla kadar yarı zamanlı eğitim için kariyerlerine en fazla bir yıl ara verebilirler. Bu tür bir “eğitim izni” alan herkes, ileri eğitim ödeneği alabilir.
Heil, Almanya’daki çalışanların da işverenle önceden anlaşmaları halinde bir yıllık mesleki eğitim alabilmeleri gerektiğini duyurdu. Heil, “Bu, iki yıl içinde yarı zamanlı eğitim olarak da organize edilebilir,” diye devam ediyor. “Bakım, Federal İş Kurumu’ndan sağlanan fonlarla, işsizlik parası düzeyinde, yani yüzde 60 bekarlar için, yüzde 67’si çocuklu olarak sağlanmaktadır.”
Kursiyerlerin yolculukları devralındı
Heil’e göre ileri eğitim yasası bir “eğitim garantisi” içerecek. Her genç eğitim alma fırsatına sahip olmalıdır. “Bunu yapmak için, örneğin gençler için hareketliliği ve kariyer yönelimini teşvik ediyoruz.” Çünkü büyük bölgesel farklılıklar var. “Tam istihdam olan bölgelerde şirketler bazen stajyer bulamıyor. Yapısal olarak zayıf bölgelerde çıraklık arayan gençler parmaklarını ağrıtıyor.”
Stajlar için hareketlilik desteği yardımcı olmalıdır. Heil, “Örneğin, birisi kuzey Ruhr bölgesinde bir eğitim pozisyonu bulamazsa, ancak Köln’de kariyer yönlendirme için staj yapma fırsatı varsa, o zaman konaklama ve hareketlilik masraflarını karşılayarak bunu destekleyeceğiz” dedi. Stajyerler söz konusu olduğunda, ailelerin eve yaptığı gezilerin masrafları karşılanacaktır.
Yeni yasa için 771 milyon euro
Federal İstihdam Bürosundan Heil’e göre, İleri Eğitim Yasası’nın mali hacmi 2026 yılına kadar yılda yaklaşık 771 milyon avro olacak. 190 milyon avro federal bütçeden gelecek. Öte yandan, istihdam yaratılması yoluyla katkı payları ve vergilerden elde edilen gelir olacaktır.
Heil, “Almanya’nın sadece ustalara değil, aynı zamanda ustalara da ihtiyacı var” dedi. Pek çok genç, “özellikle mesleki eğitimde ne kadar harika işler olduğunu” bilmiyor. Heil’e göre bu durum okul kadar erken değişmeli: “Almanya’daki tüm okullarda mümkünse beşinci sınıftan itibaren zorunlu kariyer oryantasyonu olmasını istiyorum.”
Önerilen Haber Amaçlı İçerik
Onayınız ile harici bir anket (Opinary GmbH) buraya yüklenecektir.
Anketleri her zaman yükle
Anketi şimdi yükle
Genel olarak, Heil’e göre, ekonomideki yapısal değişime ileri eğitim için “tamamen yeni bir araç kutusu” eşlik etmelidir. Finansman seçenekleri basitleştirilecekti – Almanya bir “ileri eğitim cumhuriyeti” olmak zorundaydı. Geçiş halindeki şirketlerin işgücünün büyük bir bölümünü daha fazla kalifiye etmesi gerekiyorsa, bir kalifikasyon ödeneği yardımcı olacaktır.
Heil tüm potansiyeli kullanmak istiyor
Heil, “Birçok şirket çaresizce işçi ve vasıflı işçi arıyor” dedi. “İster ticarette, ister bakımda, ister inşaatta – bu her sektörde büyük bir sorun.” Vasıflı işçi eksikliği büyümeyi frenlememelidir. 2025’ten itibaren baby boomers kademeli olarak emekli olacak. Aynı zamanda, her yıl yaklaşık 45.000 öğrenci yeterliliği olmadan okulu bıraktı.
Gelecekte, tüm yerli potansiyelin kullanılması gerekecektir. Heil, “Burada tüm engelleri kaldırmalıyız” dedi. Buna işgücündeki kadın sayısının artırılması ve engellilerin ve yaşlıların çalışma hayatına daha da fazla dahil edilmesi de dahildir.
Mart ayında Göç Yasası
Bakan, “Almanya’nın da nitelikli göçmenliğe ihtiyacı var” dedi. “Mart ayı başında federal kabinede modern bir göçmenlik yasası için bir yasa taslağı geçireceğimizi” umuyor. Koalisyon bunun için kilit noktaları Kasım ayında zaten sunmuştu. Bugünün aksine, AB üyesi olmayan daha fazla vatandaşın tanınan bir nitelik olmadan ülkeye girmesine izin verilmelidir.
Heil, “Bürokrasi açısından nitelikli göçmenlik olanakları azalacak” dedi. Çalışma vizeleri daha hızlı verilmeli. “Ayrıca kendi ülkelerinde eğitimlerini tamamlayan kişiler Almanya’da çalışma imkanına sahip oluyorlar.”
Bir diğer sütun olarak, insanların bir puan sistemine göre Almanya’ya gelebileceği bir fırsat kartı tanıtılacak. Bakan, “Yeterlilik, iş deneyimi, yaş, dil becerileri veya Almanya ile bağlantı kriterlerini öneriyoruz” dedi. “Kriterler kataloğundaki ilgili noktaları karşılıyorsanız, Alman iş piyasası size açıktır.”
planlanan işe alım stratejisi
Heil, yasaların ötesine geçen bir “devlet ve endüstri tarafından işe alım stratejisi” açıkladı. Vasıflı işçilerin göçü sadece kabul edilmemelidir. “Bunu istemeli, organize etmeli ve diğer ülkelerde hedefli bir şekilde tanıtmalıyız.” Birliğe hitaben yaptığı konuşmada Heil, “CDU ve CSU’nun nitelikli göçmenlik taahhüdünde bulunmasını bekliyorum” dedi. Demokratlar arasında geniş bir fikir birliği arzu edilir.
Uzmanlara ve şirketlere göre, özellikle bilimsel ve teknik mesleklerde vasıflı işçi ve genç yetenek eksikliği Alman ekonomisini tehlikeye atıyor. Bununla birlikte, özellikle çalışma koşulları, eğitim ve göçmenlik söz konusu olduğunda, vasıflı işçi eksikliğinin gerçekte nasıl olduğu konusunda her zaman farklı görüşler vardır.
BT endüstrisindeki işler ve iş teklifleri için Haberler online’daki iş piyasasına da bakın:
(iki)
Haberin Sonu