Kamuda birden çok yerden fiyat almanın etik ve vicdani boyutu
İşte yazının ilgili bölümü
Hukuksal boyutu bir yana bırakırsak, etik olarak bence üst düzey bir kamu nazaranvlisinin kendi asli gorevi kapsamında olan, esasen asıl gorevi gereği veya asli goreviyle doğrudan bağlantılı ilave gorevler için ayrıca ücret alması doğru değil. Bu durum bir koyundan birden çok post çıkarmak anlamına geliyor ve yanlış. Kanunun önceki halinde bunun yasaklanması doğruydu. daha sonradan kaldırılması ise oldukça yanlış.
Diğer yandan, aslına bakarsan bir kurumun yöneticisi olan birinin tamamen alakasız başka bir yöneticilik gorevini ayrıca icra etmesi de oldukca hatalı. Örneğin RTÜK veya TRT gibi aslına bakarsan önemli bir kurumun baş yöneticisinin, sanki kendi kurumunda yeterince işi yokmuş gibi, ayrıca bir de kamu bankası yönetim kurulu üyesi yapılması gerçekten absürt bir durum. En başta, sanki memlekette o bakılırsavi yapacak başka kimse kalmamış gibi o kişiyi o ilave bakılırsave atayanlar yanlış yapıyor. Ayrıca etiğe uygun olan, o kişinin de aslında bu ilave nazaranvi kendisinin kabul etmemesi. Çünkü her iki işin de layıkıyla beraber yapılabilmesi mantıken mümkün değil.
Bunun kamudaki bazı kurul ve komisyonlar için istisnaları olabilir. Örneğin Maliye veya Sayıştay’daki veya bakanlıklardaki teknik üst gorevde olan birinin kendi uzmanlığına dair katkı verebileceği ilave nazaranv olarak YÖK üyeliği veya kamudaki benzer kurul veya komisyon üyeliği faydalı olabilir. Ama ilave bakılırsavin biri geçmemesi ve alınan ek ücretin makul bir limite tabi olması kaydıyla.
Ancak kamu bankaları veya ücreti ballı bazı iştiraklerin yönetiminde ilave gorev yapmanın “arpalık” niteliği haricinde başka sebebini bulmak genelde zor.
Zannediyorum siyasi iradenin buradaki amacı, bu tür ilave gorev ücretleriyle kamuda kendisi için oldukça önemli ve vazgeçilmez konumdaki ve nitelikteki bürokratları bu yolla biraz daha ödüllendirmek.
bu biçimdece önemli bürokratik nazaranvlerde olanlara, “bana sonsuz itaat ederseniz ve istediğim her şeyi gözü kapalı yaparsanız sizi maddi açıdan da ihya ederim” mesajı vermek.
Yani anlaşılan o ki bu tür cazip ilave ücretli nazaranvler bürokratlar için bir tür “havuç” olarak kullanılıyor.
Ne var ki havuçlara hemen atlayıveren tavşanların sonunun genelde hayırlı olmadığı da bilinen bir olgu.
Yazının tamamı iiçin
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.
İşte yazının ilgili bölümü
Hukuksal boyutu bir yana bırakırsak, etik olarak bence üst düzey bir kamu nazaranvlisinin kendi asli gorevi kapsamında olan, esasen asıl gorevi gereği veya asli goreviyle doğrudan bağlantılı ilave gorevler için ayrıca ücret alması doğru değil. Bu durum bir koyundan birden çok post çıkarmak anlamına geliyor ve yanlış. Kanunun önceki halinde bunun yasaklanması doğruydu. daha sonradan kaldırılması ise oldukça yanlış.
Diğer yandan, aslına bakarsan bir kurumun yöneticisi olan birinin tamamen alakasız başka bir yöneticilik gorevini ayrıca icra etmesi de oldukca hatalı. Örneğin RTÜK veya TRT gibi aslına bakarsan önemli bir kurumun baş yöneticisinin, sanki kendi kurumunda yeterince işi yokmuş gibi, ayrıca bir de kamu bankası yönetim kurulu üyesi yapılması gerçekten absürt bir durum. En başta, sanki memlekette o bakılırsavi yapacak başka kimse kalmamış gibi o kişiyi o ilave bakılırsave atayanlar yanlış yapıyor. Ayrıca etiğe uygun olan, o kişinin de aslında bu ilave nazaranvi kendisinin kabul etmemesi. Çünkü her iki işin de layıkıyla beraber yapılabilmesi mantıken mümkün değil.
Bunun kamudaki bazı kurul ve komisyonlar için istisnaları olabilir. Örneğin Maliye veya Sayıştay’daki veya bakanlıklardaki teknik üst gorevde olan birinin kendi uzmanlığına dair katkı verebileceği ilave nazaranv olarak YÖK üyeliği veya kamudaki benzer kurul veya komisyon üyeliği faydalı olabilir. Ama ilave bakılırsavin biri geçmemesi ve alınan ek ücretin makul bir limite tabi olması kaydıyla.
Ancak kamu bankaları veya ücreti ballı bazı iştiraklerin yönetiminde ilave gorev yapmanın “arpalık” niteliği haricinde başka sebebini bulmak genelde zor.
Zannediyorum siyasi iradenin buradaki amacı, bu tür ilave gorev ücretleriyle kamuda kendisi için oldukça önemli ve vazgeçilmez konumdaki ve nitelikteki bürokratları bu yolla biraz daha ödüllendirmek.
bu biçimdece önemli bürokratik nazaranvlerde olanlara, “bana sonsuz itaat ederseniz ve istediğim her şeyi gözü kapalı yaparsanız sizi maddi açıdan da ihya ederim” mesajı vermek.
Yani anlaşılan o ki bu tür cazip ilave ücretli nazaranvler bürokratlar için bir tür “havuç” olarak kullanılıyor.
Ne var ki havuçlara hemen atlayıveren tavşanların sonunun genelde hayırlı olmadığı da bilinen bir olgu.
Yazının tamamı iiçin
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.