KDK’dan SGK’ya torba takım tavsiyesi
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığında Şef olarak bakılırsav yapan müracaatçı; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci hususunun B) fıkrası kapsamında 3 üncü dereceli şef takımına atanmayı beklemesine karşın bugüne kadar atamasının yapılmadığını, Başkanlıkta vakit zaman 3 üncü dereceli takıma atanan şefler olduğunu, kendisi ile birebir nitelikte ve koşullarda hizmet vermekte olan Şef takımında olan kimi çalışanların 3 üncü dereceli takıma atamasının yapıldığını belirterek kendisinin de 3 üncü dereceli Şef takımına atanmayı talep etmiştir.
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı verdiği yazılı karşılıkta; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68’inci hususunun B bendi kapsamındaki derece değişikliği talepleri performans, muvaffakiyet, disiplin cezası vb. ölçütler dikkate alınarak ve üniteleri tarafınca kıymetlendirilerek ünite amirinin (Ankara meselade ünite amiri, vilayet müdürüdür) teklifi (uygun görüşü) ve imzalı üst yazısı ile bir arada İşçi Daire Başkanlığına gönderilmesi halinde Başkanlık Makamınca değerlendirildiği, müracaatçı hakkında Ankara Toplumsal Güvenlik Vilayet Müdürlüğünden görüş istenmesine karşın rastgele bir karşılık alınmadığından atanma talebinin değerlendirilemediği tabir edilmiştir.
Kamu Denetçiliği Kurumu ise, tıpkı durumda görüş bildirilen bir işçinin ataması yapılırken, müracaatçının atama sürecinin gerçekleştirilemediği, ilgili yönetimin tıpkı durum yahut statüde olup benzeri taleplerde bulunan işçi içinde objektif ve adil bir uygulama yapmasının son derece değerli olduğu, idari süreç tesis edilirken öngörülen takdir ytesirinin yöneticinin şahsi tercih, istek yahut beklentilerine nazaran değil, hukuk kurallarına, hakkaniyete ve hizmet gereklerine uygun olarak objektif bir biçimde kullanılması gerektiğini belirterek müracaatçının torba takıma atanma talebinin bir daha kıymetlendirilmesi konusunda tavsiye sonucu vermiştir.
PARAM OLSA ŞURAYA YATIRIRDIM DİYE DÜŞÜNME! 100.000 TL SANAL PARA İLE NELER YAPABİLECEĞİNİ ÇABUCAK GÖR!
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığında Şef olarak bakılırsav yapan müracaatçı; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci hususunun B) fıkrası kapsamında 3 üncü dereceli şef takımına atanmayı beklemesine karşın bugüne kadar atamasının yapılmadığını, Başkanlıkta vakit zaman 3 üncü dereceli takıma atanan şefler olduğunu, kendisi ile birebir nitelikte ve koşullarda hizmet vermekte olan Şef takımında olan kimi çalışanların 3 üncü dereceli takıma atamasının yapıldığını belirterek kendisinin de 3 üncü dereceli Şef takımına atanmayı talep etmiştir.
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı verdiği yazılı karşılıkta; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68’inci hususunun B bendi kapsamındaki derece değişikliği talepleri performans, muvaffakiyet, disiplin cezası vb. ölçütler dikkate alınarak ve üniteleri tarafınca kıymetlendirilerek ünite amirinin (Ankara meselade ünite amiri, vilayet müdürüdür) teklifi (uygun görüşü) ve imzalı üst yazısı ile bir arada İşçi Daire Başkanlığına gönderilmesi halinde Başkanlık Makamınca değerlendirildiği, müracaatçı hakkında Ankara Toplumsal Güvenlik Vilayet Müdürlüğünden görüş istenmesine karşın rastgele bir karşılık alınmadığından atanma talebinin değerlendirilemediği tabir edilmiştir.
Kamu Denetçiliği Kurumu ise, tıpkı durumda görüş bildirilen bir işçinin ataması yapılırken, müracaatçının atama sürecinin gerçekleştirilemediği, ilgili yönetimin tıpkı durum yahut statüde olup benzeri taleplerde bulunan işçi içinde objektif ve adil bir uygulama yapmasının son derece değerli olduğu, idari süreç tesis edilirken öngörülen takdir ytesirinin yöneticinin şahsi tercih, istek yahut beklentilerine nazaran değil, hukuk kurallarına, hakkaniyete ve hizmet gereklerine uygun olarak objektif bir biçimde kullanılması gerektiğini belirterek müracaatçının torba takıma atanma talebinin bir daha kıymetlendirilmesi konusunda tavsiye sonucu vermiştir.
PARAM OLSA ŞURAYA YATIRIRDIM DİYE DÜŞÜNME! 100.000 TL SANAL PARA İLE NELER YAPABİLECEĞİNİ ÇABUCAK GÖR!
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.