Memurların en çok merak ettiği emekliliğe ait 16 sorunun yanıtı
1- 8 yıl memuriyet hizmeti olan memurun eş ve çocuklarına aylık bağlanır mı?
5510 sayılı kanuna gore, 8 yıl 5 ay hizmeti varken vefat eden bir devlet memurunun eş ve çocuklarına dul ve yetim aylığı bağlanır mı? Daha önce toptan ödeme yapılmışsa aylık bağlanması için ne yapılabilir?
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı, aleyhe olan durumlar dışında hiç bir biçimde talep olmadan işlem yapmamaktadır. 5510 sayılı kanuna nazaran dul ve yetimler için emekli aylığı bağlanma şartları beş yıla düşürülmüştür. Aylık bağlama ve ihya talebinde bulunmanız ve SGK tarafınca istenecek parayı yatırmanız halinde paranın yatırıldığı tarihi takip eden aybaşından itibaren tarafınıza aylık bağlanabilecektir. Maaşınız, müracaat tarihini takip eden aybaşından itibaren bağlanacaktır.
2- Halen Bağ-Kur’lu olarak çalışan, memur eşinden dul aylığı alabilir mi?
Eşim 7 yıllık memur iken vefat etti. Halen Bağ-Kur’lu olarak çalışıyorum. Emekli Sandığı’ndan dul aylığı alabilir miyim?
5510 sayılı Kanun’a nazaran eşinizin beş yıldan fazla hizmeti olduğu için, Bağ-Kur’a (4/b) tabi çalışmanız, Emekli Sandığından dul aylığı almanıza engel değildir. Ayrıca, sigortalı (4/a) olarak çalışsanız dahi eşinizden dul aylığı alabilirsiniz.
3- 5510 sayılı Kanun daha sonrasında emekli ikramiyesi ödemesinde bir değişiklik oldu mu?
5510 sayılı kanun daha sonrasında devlet memurlarının emekli ikramiyemin hesaplanmasında bir düşüş veya ikramiye tutarının ödenmemesi gibi bir durum söz konusu mudur?
5510 sayılı kanun daha sonrasında memurların emekli maaş hesabında önemli değişiklikler olmuştur. Yani prime esas hasılatlar emekli aylığı bağlanmasında esas alınmaktadır. Ancak, emekli ikramiyeleri 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu’ndaki usul ve esaslara nazaran ödenmeye devam edilmektedir. Tamamen kaldırılması söz konusu değildir.
4- Sözleşmeli olarak çalışmaya başlarsam yetim aylığım kesilir mi?
6 yıllık devlet memuru iken vefat eden babamdan tarafıma yetim aylığı bağlandı. 657 sayılı Kanun’un 4/b maddesine gore sözleşmeli çalışmaya başlamam halinde yetim aylığım kesilir mi?
5510 sayılı kanun hükümlerine bakılırsa çalışmaya başladığınız tarihi takip eden aybaşından itibaren aylığınız kesilir.
5- Redd-i miras yapanlar emekli maaşı alabilir mi?
Günlük hayatta reddi miras yapanlara çoğunlukla rastlanılmaktadır. Ölen kişilerin aşırı borçlu olmaları genellikle bu yola başvurulmasına sebep olmaktadır. Bu bağlamda Reddi Miras Davası açılarak mirasın reddedilmesi, dul ve yetim aylığı almaya engel bir durum değildir. Ancak mirastan iskat(men) edilme durumunda aylık bağlanamaz.
6- Kamudaki sigortalı hizmetler için emekli ikramiyesi ödenir mi?
Şu an bir kamu kurumda memur olarak bakılırsav yapıyorum daha önce kamu sektöründeki 4/a’lı (SSK) hizmetler için Emekli Sandığı tarafınca ikramiye ödenir mi?
Kamuda 4/a’lı (SSK) olarak çalışılan sürelere emeklilik ikramiyesi ödenebilmesi için kamudaki sigortalı gorevinden ayrıldığı tarih itibariyle kıdem tazminatını almamış ve kıdem tazminatı ödemesine müstehak olması şartıyla emekli ikramiyesi ödenmektedir.
7- Hangi sigortalı hizmet geçerli olur?
Devlet memurunun Emekli Sandığı hizmeti ile iç içe geçen 4/a (SSK) hizmetinden hangisi geçerlidir?
657 sayılı kanuna nazaran devlet memurlarının ticari kazanç getirici faaliyetlerde bulunması yasak bulunmasına rağmen kimi zaman bu kurala uyulmadığı ve memurların aylıksız izinde iken sigortalı bir işte çalıştığı görülmektedir. Bu gibi durumlarda hem Emekli Sandığı hizmeti aynı zamanda SSK (4/a) hizmeti olabilmektedir. İşte bu gibi durumlarda 4/c’ye (Emekli Sandığı) tabi hizmet süreler geçerli olup, 4/a (SSK) hizmetlerinin iptal edilmesi gerekmektedir. Aynı durum Bağ-Kur hizmeti için de geçerlidir.
8- Sözleşmeli olarak çalışırsam yetim aylığım kesilir mi?
Babam 6 yıllık devlet memuru iken vefat etti ve tarafıma kız yetim aylığı bağlandı. 4/b sözleşmeli öğretmen olmam halinde yetim aylığım kesilir mi?
5510 sayılı kanun hükümlerine bakılırsa çalışmaya başladığınız tarihi takip eden aybaşından itibaren aylığınız kesilir. Aynı durum Bağ-Kur kapsamındaki bir iş için de geçerlidir. Ancak, tarafınıza bağlanan yetim aylığı 5434 sayılı kanun kapsamında olsaydı, yani babanızın hizmeti 10 yıldan fazla olsaydı bu durumda 4/a’ya (SSK) tabi çalışmanız niçiniyle, yetim aylığınız kesilmezdi.
Erkek yetimlere ise malul ve muhtaç olmaları halinde aylık bağlanır. Vefat etmiş olan kişinin hizmetinin 5 ila 10 yıl içinde olması halinde 4/a’lı (SSK) çalışan kız ve erkek yetimlere aylık bağlanamaz.
9- Askerlik süresi ile beraber borçlanılan süre 5 yıl olursa dul ve yetim maaşı bağlanır mı?
Eşim 4,5 yıllık devlet memuru iken vefat etti. Askerlik süresini borçlanarak 5 yıla tamamlarsam, bana aylık bağlanır mı?
5510 sayılı kanun ile dul ve yetim aylığı bağlanması için gerekli olan 10 yıllık süre 5 yıla düşürülmüştür. Bu sürenin borçlanılarak 5 yıla tamamlanması halinde vefat eden memurun dul ve yetimlerine aylık bağlanacaktır. SGK tarafınca hazırlanmış matbu talep dilekçesi ile beraber, Kamu nazaranvlileri Emeklilik İşlemleri Daire Başkanlığı’na müracaat edilmesi halinde süreç başlatılacaktır. SGK’da müracaat edilmeden hiç bir müddetç başlatılmamaktadır.
10- Bağ-Kur’lu olarak çalışırsam vefat eden memur eşimden dul maaşı alabilir miyim?
Eşim, 6 yıllık devlet memuru iken vefat etti. 4/b’ye (BAĞ-KUR) tabi çalışıyorum. Emekli Sandığı’ndan dul aylığı alabilir miyim?
4/b’ye (Bağ-Kur) tabi çalışmanız, Emekli Sandığı’ndan dul aylığı almanıza engel değildir. Bu durum hem erkek aynı zamanda kadın dullar için geçerlidir.
11- Eşimden sigorta dul aylığı, babamdan da emekli sandığı yetim aylığı alabilir miyim?
Eşimden 4/a’dan (SSK) dul aylığı alıyorum. Babamdan Emekli Sandığı yetim aylığı almam mümkün müdür?
4/a’dan (SSK) dul aylığı alan kadınlar, Emekli Sandığı’ndan babasından ötürü yetim aylığı alabilirler. 5510 sayılı kanuna tabi olarak dul ve yetim aylığı almış olsaydınız, sadece tercih yapabilirdiniz. Yani, hem eşinden, aynı zamanda ana ve/veya babasından ölüm aylığına hak kazananlara, tercihine nazaran eşinden ya da ana ve/veya babasından aylık bağlanacaktır.
12- Dul ve yetim aylıkları hangi oranda bağlanır?
5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu’na bakılırsa dul-yetim aylığı kimlere, hangi oranda bağlanır?
Dul ve yetim aylığı alacaklar; Eş (karı ve koca) ve çocuklar ile ana ve baba olarak belirlenmiştir. Dul ve yetimlere ait aylık bağlama oranları şöyledir; 1- Eş için : % 75, 2- Çalışan ya da emekli aylığı alan eş için: % 50, 3- Eş ve 1 yetim için : % 60 + % 30, 4- Eş ve 2 yetim için : % 50 + % 25 + % 25, 5- Tek yetim için: % 50, 6- 2 yetim için : % 40 + % 40.
13- İsteğe bağlı sigortalı olursam dul aylığım kesilir mi?
Emekli Sandığı’ndan dul aylığı alıyorum. İsteğe bağlı sigortalı olmam halinde dul aylığım kesilir mi?
İsteğe bağlı sigortalı olmanız halinde dul aylığınız kesilmeyecektir. Aynı biçimde yetim erkek ve kız çocukların da isteğe bağlı sigortalı olmaları halinde yetim aylıkları kesilmez.
14- Emekli maaşımın kesilmesi doğru mudur?
01.05.2002’de SSK’dan emekli oldum ve vakıf üniversitesinde çalışıyordum, emekli aylığımı aldım. 26.04.2017 tarihinde bir devlet üniversitesine geçtim, emekli aylığımı alamayacağım bildirildi, kesilmesi için dilekçe verdim, kesildi. 30. 05.2019 tarihinde yaş haddinden emekli oldum fakat aynı kurumda sözleşmeli olarak çalışmaya başladım.
Sorum şu: 1.Sözleşmeli olduğum için emekli aylığımı yeniden bağlatabilir miyim? 2. İki yıldır alamadığım emekli aylığımı toplu olarak alabilir miyim?
5335 sayılı Kanun’un 30’uncu maddesinde; “.Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanlar bu aylıkları kesilmeksizin; genel bütçeye dahil daireler, katma bütçeli idareler, döner sermayeler, fonlar, belediyeler, il özel idareleri, belediyeler ve il özel idareleri tarafınca kurulan birlik ve işletmeler, sosyal güvenlik kurumları, bütçeden yardım alan kuruluşlar ile özel kanunla kurulmuş diğer kamu kurum, kurul, üst kurul ve kuruluşları, kamu iktisadi teşebbüsleri ve bunların bağlı ortaklıkları ile müessese ve işletmelerinde ve sermayesinin %50’sinden çoksı kamuya ait olan diğer ortaklıklarda herhangi bir kadro, pozisyon veya gorevde çalıştırılamaz ve gorev yapamazlar” hükmüne yer verilmiştir.
Bu hüküm gereğince devlet üniversitesinde çalışmaya başladığınız tarih itibarıyla emekli maaşınızın kesilmesi gerekmektedir. Yaş haddinden emekli olmanızın da kararı değiştirmeyeceğini ifade edebiliriz.
15- Askerlik borçlanması emeklilik yaşını değiştirir mi?
10.09.1968 doğumluyum. Sigortalılık başlangıcım 01.02.2002 yılıdır. 5300 günüm var. Askerliğimi 1994 yılında yaptım. Askerliğimi borçlanmam halinde emeklilik yaşım 60’dan geriye gelir mi?
08/9/1999 tarihindilk önce ilk defa sigortalı olarak işe girilmiş ve askerlik de ilk defa işe girildiği tarihtilk önce yapılmış olsaydı borçlanma durumunda, kademeli emeklilik yaşı geçiş düzenlemelerine bakılırsa emeklilik yaşınız düşecekti. Ancak, sigortalı olarak işe 1.02.2002 tarihinde başladığınız için 60 yaşa tabi olmanız gerekmektedir.
16- Eşler içindeki yaş farkı emekli aylığını etkiler mi?
5510 sayılı Kanun’un yürürlüğe girdiği 15.10.2008 tarihindilk önce 4/c’li sigortalı olanlar için halen yürürlükte olan 5434 sayılı Kanun’un 71’inci maddesinde; “İştirakçi karı veya koca eşinden 30 yaş veya daha büyük ise ölümünde eşine yarı nispetinde aylık bağlanır. Ancak evlenme akdi en az 10 yıl önceden yapılmış veya çocukları olmuş ise bu indirme yapılmaz. Emekli olduktan daha sonra evlenenler hakkında dahi aynı hükümler uygulanır” hükmüne yer verilmiştir.
Bu hüküm gereğince evli eşler içinde 30 yaş ve üzerinde yaş farkı var ise bağlanacak dul aylığı yarı yarıya düşmektedir. Evli çiftler içindeki yaş farkı 30 ve daha fazla olsa dahi vefat etmedilk önce çocuk olmuşsa veya evlenme vefattan 10 yıl önce olmuşsa dul aylığında herhangi bir azalma söz konusu olmamaktadır. Yani kanun koyucu bazı istisnalara yer vererek iyi niyetli evlilikleri korumuştur.
Bazı uyanıklar yaşlı emeklilerle evlenerek onların vefat ettikten daha sonra bağlanacak dul aylıklarını almak istemektedirler. Ya da bazı yaşlılar öldüklerinde emekli aylıklarının birilerine kalmalarını istemektedirler. Örneğin 80 yaşındaki emekli bir kadın, genç ve fakir 30 yaşındaki bir erkekle evlenerek öldükten daha sonra dul aylığının genç erkeğe bağlanmasını sağlamak istemektedir. Ya da yaşlı bir erkek genç bir bayanla aynı amaçla ya da kendisine bakması karşılığında evlenebilmektedir. İşte sistem bu tür uyanıklıkların ya da kötü niyetlilerin önüne geçmek için bağlanacak dul aylığını yarı yarıya indirmektedir. Yani % 75 oranında bağlanacak dul aylığı % 37,5 oranında bağlanmaktadır.
Şu hususu da belirtmek gerekir ki, bu düzenleme 5434 sayılı Kanun’un ilk halinde de mevcut olup, 5510 sayılı Kanun’un yürürlük tarihine kadar mevcudiyetini korumuştur. Ancak, SSK ve Bağ-Kur mevzuatında benzer düzenleme yoktur. 5510 sayılı Kanun’da da bu biçimde bir düzenleme bulunmamaktadır
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.
1- 8 yıl memuriyet hizmeti olan memurun eş ve çocuklarına aylık bağlanır mı?
5510 sayılı kanuna gore, 8 yıl 5 ay hizmeti varken vefat eden bir devlet memurunun eş ve çocuklarına dul ve yetim aylığı bağlanır mı? Daha önce toptan ödeme yapılmışsa aylık bağlanması için ne yapılabilir?
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı, aleyhe olan durumlar dışında hiç bir biçimde talep olmadan işlem yapmamaktadır. 5510 sayılı kanuna nazaran dul ve yetimler için emekli aylığı bağlanma şartları beş yıla düşürülmüştür. Aylık bağlama ve ihya talebinde bulunmanız ve SGK tarafınca istenecek parayı yatırmanız halinde paranın yatırıldığı tarihi takip eden aybaşından itibaren tarafınıza aylık bağlanabilecektir. Maaşınız, müracaat tarihini takip eden aybaşından itibaren bağlanacaktır.
2- Halen Bağ-Kur’lu olarak çalışan, memur eşinden dul aylığı alabilir mi?
Eşim 7 yıllık memur iken vefat etti. Halen Bağ-Kur’lu olarak çalışıyorum. Emekli Sandığı’ndan dul aylığı alabilir miyim?
5510 sayılı Kanun’a nazaran eşinizin beş yıldan fazla hizmeti olduğu için, Bağ-Kur’a (4/b) tabi çalışmanız, Emekli Sandığından dul aylığı almanıza engel değildir. Ayrıca, sigortalı (4/a) olarak çalışsanız dahi eşinizden dul aylığı alabilirsiniz.
3- 5510 sayılı Kanun daha sonrasında emekli ikramiyesi ödemesinde bir değişiklik oldu mu?
5510 sayılı kanun daha sonrasında devlet memurlarının emekli ikramiyemin hesaplanmasında bir düşüş veya ikramiye tutarının ödenmemesi gibi bir durum söz konusu mudur?
5510 sayılı kanun daha sonrasında memurların emekli maaş hesabında önemli değişiklikler olmuştur. Yani prime esas hasılatlar emekli aylığı bağlanmasında esas alınmaktadır. Ancak, emekli ikramiyeleri 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu’ndaki usul ve esaslara nazaran ödenmeye devam edilmektedir. Tamamen kaldırılması söz konusu değildir.
4- Sözleşmeli olarak çalışmaya başlarsam yetim aylığım kesilir mi?
6 yıllık devlet memuru iken vefat eden babamdan tarafıma yetim aylığı bağlandı. 657 sayılı Kanun’un 4/b maddesine gore sözleşmeli çalışmaya başlamam halinde yetim aylığım kesilir mi?
5510 sayılı kanun hükümlerine bakılırsa çalışmaya başladığınız tarihi takip eden aybaşından itibaren aylığınız kesilir.
5- Redd-i miras yapanlar emekli maaşı alabilir mi?
Günlük hayatta reddi miras yapanlara çoğunlukla rastlanılmaktadır. Ölen kişilerin aşırı borçlu olmaları genellikle bu yola başvurulmasına sebep olmaktadır. Bu bağlamda Reddi Miras Davası açılarak mirasın reddedilmesi, dul ve yetim aylığı almaya engel bir durum değildir. Ancak mirastan iskat(men) edilme durumunda aylık bağlanamaz.
6- Kamudaki sigortalı hizmetler için emekli ikramiyesi ödenir mi?
Şu an bir kamu kurumda memur olarak bakılırsav yapıyorum daha önce kamu sektöründeki 4/a’lı (SSK) hizmetler için Emekli Sandığı tarafınca ikramiye ödenir mi?
Kamuda 4/a’lı (SSK) olarak çalışılan sürelere emeklilik ikramiyesi ödenebilmesi için kamudaki sigortalı gorevinden ayrıldığı tarih itibariyle kıdem tazminatını almamış ve kıdem tazminatı ödemesine müstehak olması şartıyla emekli ikramiyesi ödenmektedir.
7- Hangi sigortalı hizmet geçerli olur?
Devlet memurunun Emekli Sandığı hizmeti ile iç içe geçen 4/a (SSK) hizmetinden hangisi geçerlidir?
657 sayılı kanuna nazaran devlet memurlarının ticari kazanç getirici faaliyetlerde bulunması yasak bulunmasına rağmen kimi zaman bu kurala uyulmadığı ve memurların aylıksız izinde iken sigortalı bir işte çalıştığı görülmektedir. Bu gibi durumlarda hem Emekli Sandığı hizmeti aynı zamanda SSK (4/a) hizmeti olabilmektedir. İşte bu gibi durumlarda 4/c’ye (Emekli Sandığı) tabi hizmet süreler geçerli olup, 4/a (SSK) hizmetlerinin iptal edilmesi gerekmektedir. Aynı durum Bağ-Kur hizmeti için de geçerlidir.
8- Sözleşmeli olarak çalışırsam yetim aylığım kesilir mi?
Babam 6 yıllık devlet memuru iken vefat etti ve tarafıma kız yetim aylığı bağlandı. 4/b sözleşmeli öğretmen olmam halinde yetim aylığım kesilir mi?
5510 sayılı kanun hükümlerine bakılırsa çalışmaya başladığınız tarihi takip eden aybaşından itibaren aylığınız kesilir. Aynı durum Bağ-Kur kapsamındaki bir iş için de geçerlidir. Ancak, tarafınıza bağlanan yetim aylığı 5434 sayılı kanun kapsamında olsaydı, yani babanızın hizmeti 10 yıldan fazla olsaydı bu durumda 4/a’ya (SSK) tabi çalışmanız niçiniyle, yetim aylığınız kesilmezdi.
Erkek yetimlere ise malul ve muhtaç olmaları halinde aylık bağlanır. Vefat etmiş olan kişinin hizmetinin 5 ila 10 yıl içinde olması halinde 4/a’lı (SSK) çalışan kız ve erkek yetimlere aylık bağlanamaz.
9- Askerlik süresi ile beraber borçlanılan süre 5 yıl olursa dul ve yetim maaşı bağlanır mı?
Eşim 4,5 yıllık devlet memuru iken vefat etti. Askerlik süresini borçlanarak 5 yıla tamamlarsam, bana aylık bağlanır mı?
5510 sayılı kanun ile dul ve yetim aylığı bağlanması için gerekli olan 10 yıllık süre 5 yıla düşürülmüştür. Bu sürenin borçlanılarak 5 yıla tamamlanması halinde vefat eden memurun dul ve yetimlerine aylık bağlanacaktır. SGK tarafınca hazırlanmış matbu talep dilekçesi ile beraber, Kamu nazaranvlileri Emeklilik İşlemleri Daire Başkanlığı’na müracaat edilmesi halinde süreç başlatılacaktır. SGK’da müracaat edilmeden hiç bir müddetç başlatılmamaktadır.
10- Bağ-Kur’lu olarak çalışırsam vefat eden memur eşimden dul maaşı alabilir miyim?
Eşim, 6 yıllık devlet memuru iken vefat etti. 4/b’ye (BAĞ-KUR) tabi çalışıyorum. Emekli Sandığı’ndan dul aylığı alabilir miyim?
4/b’ye (Bağ-Kur) tabi çalışmanız, Emekli Sandığı’ndan dul aylığı almanıza engel değildir. Bu durum hem erkek aynı zamanda kadın dullar için geçerlidir.
11- Eşimden sigorta dul aylığı, babamdan da emekli sandığı yetim aylığı alabilir miyim?
Eşimden 4/a’dan (SSK) dul aylığı alıyorum. Babamdan Emekli Sandığı yetim aylığı almam mümkün müdür?
4/a’dan (SSK) dul aylığı alan kadınlar, Emekli Sandığı’ndan babasından ötürü yetim aylığı alabilirler. 5510 sayılı kanuna tabi olarak dul ve yetim aylığı almış olsaydınız, sadece tercih yapabilirdiniz. Yani, hem eşinden, aynı zamanda ana ve/veya babasından ölüm aylığına hak kazananlara, tercihine nazaran eşinden ya da ana ve/veya babasından aylık bağlanacaktır.
12- Dul ve yetim aylıkları hangi oranda bağlanır?
5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu’na bakılırsa dul-yetim aylığı kimlere, hangi oranda bağlanır?
Dul ve yetim aylığı alacaklar; Eş (karı ve koca) ve çocuklar ile ana ve baba olarak belirlenmiştir. Dul ve yetimlere ait aylık bağlama oranları şöyledir; 1- Eş için : % 75, 2- Çalışan ya da emekli aylığı alan eş için: % 50, 3- Eş ve 1 yetim için : % 60 + % 30, 4- Eş ve 2 yetim için : % 50 + % 25 + % 25, 5- Tek yetim için: % 50, 6- 2 yetim için : % 40 + % 40.
13- İsteğe bağlı sigortalı olursam dul aylığım kesilir mi?
Emekli Sandığı’ndan dul aylığı alıyorum. İsteğe bağlı sigortalı olmam halinde dul aylığım kesilir mi?
İsteğe bağlı sigortalı olmanız halinde dul aylığınız kesilmeyecektir. Aynı biçimde yetim erkek ve kız çocukların da isteğe bağlı sigortalı olmaları halinde yetim aylıkları kesilmez.
14- Emekli maaşımın kesilmesi doğru mudur?
01.05.2002’de SSK’dan emekli oldum ve vakıf üniversitesinde çalışıyordum, emekli aylığımı aldım. 26.04.2017 tarihinde bir devlet üniversitesine geçtim, emekli aylığımı alamayacağım bildirildi, kesilmesi için dilekçe verdim, kesildi. 30. 05.2019 tarihinde yaş haddinden emekli oldum fakat aynı kurumda sözleşmeli olarak çalışmaya başladım.
Sorum şu: 1.Sözleşmeli olduğum için emekli aylığımı yeniden bağlatabilir miyim? 2. İki yıldır alamadığım emekli aylığımı toplu olarak alabilir miyim?
5335 sayılı Kanun’un 30’uncu maddesinde; “.Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanlar bu aylıkları kesilmeksizin; genel bütçeye dahil daireler, katma bütçeli idareler, döner sermayeler, fonlar, belediyeler, il özel idareleri, belediyeler ve il özel idareleri tarafınca kurulan birlik ve işletmeler, sosyal güvenlik kurumları, bütçeden yardım alan kuruluşlar ile özel kanunla kurulmuş diğer kamu kurum, kurul, üst kurul ve kuruluşları, kamu iktisadi teşebbüsleri ve bunların bağlı ortaklıkları ile müessese ve işletmelerinde ve sermayesinin %50’sinden çoksı kamuya ait olan diğer ortaklıklarda herhangi bir kadro, pozisyon veya gorevde çalıştırılamaz ve gorev yapamazlar” hükmüne yer verilmiştir.
Bu hüküm gereğince devlet üniversitesinde çalışmaya başladığınız tarih itibarıyla emekli maaşınızın kesilmesi gerekmektedir. Yaş haddinden emekli olmanızın da kararı değiştirmeyeceğini ifade edebiliriz.
15- Askerlik borçlanması emeklilik yaşını değiştirir mi?
10.09.1968 doğumluyum. Sigortalılık başlangıcım 01.02.2002 yılıdır. 5300 günüm var. Askerliğimi 1994 yılında yaptım. Askerliğimi borçlanmam halinde emeklilik yaşım 60’dan geriye gelir mi?
08/9/1999 tarihindilk önce ilk defa sigortalı olarak işe girilmiş ve askerlik de ilk defa işe girildiği tarihtilk önce yapılmış olsaydı borçlanma durumunda, kademeli emeklilik yaşı geçiş düzenlemelerine bakılırsa emeklilik yaşınız düşecekti. Ancak, sigortalı olarak işe 1.02.2002 tarihinde başladığınız için 60 yaşa tabi olmanız gerekmektedir.
16- Eşler içindeki yaş farkı emekli aylığını etkiler mi?
5510 sayılı Kanun’un yürürlüğe girdiği 15.10.2008 tarihindilk önce 4/c’li sigortalı olanlar için halen yürürlükte olan 5434 sayılı Kanun’un 71’inci maddesinde; “İştirakçi karı veya koca eşinden 30 yaş veya daha büyük ise ölümünde eşine yarı nispetinde aylık bağlanır. Ancak evlenme akdi en az 10 yıl önceden yapılmış veya çocukları olmuş ise bu indirme yapılmaz. Emekli olduktan daha sonra evlenenler hakkında dahi aynı hükümler uygulanır” hükmüne yer verilmiştir.
Bu hüküm gereğince evli eşler içinde 30 yaş ve üzerinde yaş farkı var ise bağlanacak dul aylığı yarı yarıya düşmektedir. Evli çiftler içindeki yaş farkı 30 ve daha fazla olsa dahi vefat etmedilk önce çocuk olmuşsa veya evlenme vefattan 10 yıl önce olmuşsa dul aylığında herhangi bir azalma söz konusu olmamaktadır. Yani kanun koyucu bazı istisnalara yer vererek iyi niyetli evlilikleri korumuştur.
Bazı uyanıklar yaşlı emeklilerle evlenerek onların vefat ettikten daha sonra bağlanacak dul aylıklarını almak istemektedirler. Ya da bazı yaşlılar öldüklerinde emekli aylıklarının birilerine kalmalarını istemektedirler. Örneğin 80 yaşındaki emekli bir kadın, genç ve fakir 30 yaşındaki bir erkekle evlenerek öldükten daha sonra dul aylığının genç erkeğe bağlanmasını sağlamak istemektedir. Ya da yaşlı bir erkek genç bir bayanla aynı amaçla ya da kendisine bakması karşılığında evlenebilmektedir. İşte sistem bu tür uyanıklıkların ya da kötü niyetlilerin önüne geçmek için bağlanacak dul aylığını yarı yarıya indirmektedir. Yani % 75 oranında bağlanacak dul aylığı % 37,5 oranında bağlanmaktadır.
Şu hususu da belirtmek gerekir ki, bu düzenleme 5434 sayılı Kanun’un ilk halinde de mevcut olup, 5510 sayılı Kanun’un yürürlük tarihine kadar mevcudiyetini korumuştur. Ancak, SSK ve Bağ-Kur mevzuatında benzer düzenleme yoktur. 5510 sayılı Kanun’da da bu biçimde bir düzenleme bulunmamaktadır
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.