Öz Sağlık-İş’ten bakanlara ve Mecliste kümesi bulunan siyasi partilere EYT mektubu
Öz Sağlık-İş Sendikası Genel Lideri Devlet Sert, Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım, Sıhhat Bakanı Fahrettin Koca, Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanı Derya Yanık’a gönderdiği mektupta, hazırlıkları devam eden emeklilikte yaşa takılanlara (EYT) ait düzenlemenin, 696 sayılı kanun kararında kararname (KHK) ile takıma geçirilen emekçiler açısından mecburî emeklilik uygulamasını içermemesini talep etti.
Sendikadan yapılan açıklamaya göre, Genel Lider Sert, EYT düzenlemesinin hazırlıkları sürerken, 696 sayılı KHK ile takıma geçen emekçileri ilgilendiren mecburî emeklilik uygulamasının oluşturacağı sıkıntılara dikkati çekmek gayesiyle sendikanın örgütlü olduğu bakanlıklar ile EYT düzenlemesini yürüten Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığına iletmek üzere mektup kaleme aldı.
Sert, TBMM’de kümesi bulunan siyasi partilerin küme başkanvekillerine de gönderdiği mektupta, EYT meselesinin tahlili için atılan adımları, olumlu ve çalışma ömründe bir hak teslimi olarak gördüklerini ve desteklediklerini söz etti.
2018’de yaklaşık 1 milyon taşeron emekçinin takıma geçirildiğini anımsatan Sert, o devir çıkarılan 696 sayılı KHK ile yapılan düzenleme kararı takıma geçen bu çalışanın emeklilik kurallarının ise 696 sayılı KHK’nin ilgili hususlarına bakılırsa emekli aylığı almayı hak ettikleri gün, istekleri haricinde mecburî emekliye sevk edilecek halinde düzenlendiğini hatırlattı.
Sert, mektubunda şu tabirlere yer verdi:
“Bizler 696 sayılı KHK’nin zarurî emeklilik içeren unsurunda düzenleme beklerken, 696’lı personellerin emeklilik kurallarının da EYT düzenlemesi içine dahil edileceği, rastgele bir gönüllülük durumunun göz önünde bulundurulmayacağı ve bu durumdaki çalışanların de EYT kapsamında emekli olabileceği tarafındaki haber, yorum ve uzman görüşleri, hem bizi birebir vakitte çalışanları büyük bir tasaya sevk etmiş bulunmaktadır. Yalnızca kendi iş kolumuzla ilgili yaklaşık 30 bin tecrübeli-kıdemli emekçiyi 40’lı yaşlarda emekli ederek kamudaki sıhhat ve toplumsal hizmet alanında büyük bir boşluk oluşturacak bu süreç, mevcut emeklilik siyasetleri ile çelişmekte, devlet memurlarının ya da eski takımlı personeller ile İŞKUR üzerinden işe başlayan emekçiler içinde da büyük eşitsizlik ortaya koymaktadır. Taşerondan takıma geçen personellere öteki rastgele bir ölçüt getirmeden ve gönüllülük aslına dayandırılmayan bu tıp düzenleme, bir yandan kamuyu ağır bir kıdem tazminatı yükü altına sokacak, öbür yandan da EYT ile binlerce insanın mağduriyeti giderilirken, 696’lı binlerce çalışanın ise mağduriyetine sebep olacaktır.”
Bu çeşit bir düzenlemenin kamuda işçi yetersizliğinden kaynaklı ziyanlara da niye olabileceğini aktaran Sert, “Sendika olarak, evvela 696 sayılı KHK’de mecburî emekliliğe meydan verecek düzenlemenin kaldırılmasını ve EYT kapsamında kıymetlendirme yapılacaksa da isteğe bağlı emeklilik şartlarına ait bir düzenleme yapılmasını talep ediyoruz.” değerlendirmesinde bulundu.
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.
Öz Sağlık-İş Sendikası Genel Lideri Devlet Sert, Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım, Sıhhat Bakanı Fahrettin Koca, Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanı Derya Yanık’a gönderdiği mektupta, hazırlıkları devam eden emeklilikte yaşa takılanlara (EYT) ait düzenlemenin, 696 sayılı kanun kararında kararname (KHK) ile takıma geçirilen emekçiler açısından mecburî emeklilik uygulamasını içermemesini talep etti.
Sendikadan yapılan açıklamaya göre, Genel Lider Sert, EYT düzenlemesinin hazırlıkları sürerken, 696 sayılı KHK ile takıma geçen emekçileri ilgilendiren mecburî emeklilik uygulamasının oluşturacağı sıkıntılara dikkati çekmek gayesiyle sendikanın örgütlü olduğu bakanlıklar ile EYT düzenlemesini yürüten Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığına iletmek üzere mektup kaleme aldı.
Sert, TBMM’de kümesi bulunan siyasi partilerin küme başkanvekillerine de gönderdiği mektupta, EYT meselesinin tahlili için atılan adımları, olumlu ve çalışma ömründe bir hak teslimi olarak gördüklerini ve desteklediklerini söz etti.
2018’de yaklaşık 1 milyon taşeron emekçinin takıma geçirildiğini anımsatan Sert, o devir çıkarılan 696 sayılı KHK ile yapılan düzenleme kararı takıma geçen bu çalışanın emeklilik kurallarının ise 696 sayılı KHK’nin ilgili hususlarına bakılırsa emekli aylığı almayı hak ettikleri gün, istekleri haricinde mecburî emekliye sevk edilecek halinde düzenlendiğini hatırlattı.
Sert, mektubunda şu tabirlere yer verdi:
“Bizler 696 sayılı KHK’nin zarurî emeklilik içeren unsurunda düzenleme beklerken, 696’lı personellerin emeklilik kurallarının da EYT düzenlemesi içine dahil edileceği, rastgele bir gönüllülük durumunun göz önünde bulundurulmayacağı ve bu durumdaki çalışanların de EYT kapsamında emekli olabileceği tarafındaki haber, yorum ve uzman görüşleri, hem bizi birebir vakitte çalışanları büyük bir tasaya sevk etmiş bulunmaktadır. Yalnızca kendi iş kolumuzla ilgili yaklaşık 30 bin tecrübeli-kıdemli emekçiyi 40’lı yaşlarda emekli ederek kamudaki sıhhat ve toplumsal hizmet alanında büyük bir boşluk oluşturacak bu süreç, mevcut emeklilik siyasetleri ile çelişmekte, devlet memurlarının ya da eski takımlı personeller ile İŞKUR üzerinden işe başlayan emekçiler içinde da büyük eşitsizlik ortaya koymaktadır. Taşerondan takıma geçen personellere öteki rastgele bir ölçüt getirmeden ve gönüllülük aslına dayandırılmayan bu tıp düzenleme, bir yandan kamuyu ağır bir kıdem tazminatı yükü altına sokacak, öbür yandan da EYT ile binlerce insanın mağduriyeti giderilirken, 696’lı binlerce çalışanın ise mağduriyetine sebep olacaktır.”
Bu çeşit bir düzenlemenin kamuda işçi yetersizliğinden kaynaklı ziyanlara da niye olabileceğini aktaran Sert, “Sendika olarak, evvela 696 sayılı KHK’de mecburî emekliliğe meydan verecek düzenlemenin kaldırılmasını ve EYT kapsamında kıymetlendirme yapılacaksa da isteğe bağlı emeklilik şartlarına ait bir düzenleme yapılmasını talep ediyoruz.” değerlendirmesinde bulundu.
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.