Sağlık-Sen, sıhhat çalışanlarının değerli meselelerini KİK toplantısında gündeme getirdi
Sağlık Bakanlığı’nda yapılan toplantıya Sağlık-Sen ismine, Genel Lider Semih Durmuş ile Genel Lider Yardımcısı Yusuf Dural katılırken, Bakanlık ismine İdare Hizmetleri Genel Müdürü Dr. Mehmet Koca ve ilgili bürokratlar katıldı.
“Kurumlar Ortası Fiyat Adaletsizliği Ortadan Kaldırılmalı”
görüşmede Sağlık-Sen heyeti, Sıhhat Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliği’ne ait itirazlarını lisana getirdi.
Sağlık-Sen ismine konuşan Genel Lider Semih Durmuş, “Ek ödeme kanununda ve yönetmeliğinde değerli düzenlemeler yapılmıştır. Yapılan bu düzenlemeler çalışanların değerli bir bölümünde memnuniyet yaratmış lakin belirli hizmet sınıflarında ise beklentileri karşılamak bir yana büyük hayal kırıklığına niye olmuştur. Sıhhat hizmetleri bir bütündür. Yapılacak olan düzenlemelerin bu bütünlüğü bozmaması gerekmektedir. Fakat yapılmış olan düzenlemelerin kapsayıcı olmaması ve çalışanların kıymetli bir kesitinin göz arkası edilmesi bozulmuş olan çalışma barışını daha da derinleştirerek sıhhat hizmeti sunumunda büyük bir memnuniyetsizlik yaratmaktadır. Bu niçinle önümüzdeki günler içerisinde mutlak surette bir kadro düzenlemelerin hayata geçirilmesi gerekmektedir” sözlerini kullandı.
Öncelikli olarak kurumlar ortası fiyat adaletsizliklerinin ortadan kaldırılması gerektiğine dikkat çeken Durmuş, “Bu bağlamda, birinci basamak sıhhat kuruluşlarında çalışanların teşvik ek ödeme kapsamına alınması gerekmektedir. 112 acil sıhhat hizmetlerinde bakılırsav yapan sıhhat çalışanlarının ek ödemeleri ise, hastane acil servislerinde bakılırsav yapan meslektaşlarının ek ödemeleri ile eş bedel hale getirilmesi gerekmektedir” diye konuştu.
“Aile Sıhhati Çalışanlarının Fiyatlarında Gerçekçi Bir Güzelleştirme Yapılmalı”
Aile hekimliği sisteminin sıhhatte dönüşümün en kıymetli ayağını oluşturduğuna vurgu yapan Durmuş, “Aile sıhhati çalışanlarına reva görülen takviye ve teşvik ödemeleri, sıhhat çalışanlarının alması gereken fiyat seviyesinin hayli altında kalmıştır. ötürüsıyla bu durum aile sıhhati çalışanlarının önemli bir fiyat kaybına niye olmaktadır. Bu da aile hekimliği sisteminden büyük bir kaçışa niye olacaktır. Bu niçinlerle aile sıhhati çalışanlarının fiyatlarında gerçekçi bir güzelleştirmenin yapılması hayli büyük bir kıymet arz etmektedir” biçiminde konuştu.
“Taşrada misyon Yapan Eczacıların Beklentileri Karşılanmalıdır”
Kamu eczacılarının sıkıntılarını da KİK toplantısında gündeme getiren Durmuş, “Eczacılık değerli bir meslektir ve ötürüsıyla hak ettikleri kıymet verilmelidir. Bu bağlamda Sıhhat Bakanlığı’na bağlı bir kuruluş olan TİTCK’ta çalışmakta olan eczacılara ön görülen fiyatların taşrada bakılırsav yapan eczacılara da verilmesi hakkaniyet açısından önemlidir” dedi.
“Tavan Ek Ödeme Çıkmazına Son Verilmeli”
Genel idari hizmetler ve yardımcı hizmetler sınıfında bakılırsav yapan sıhhat çalışanlarının temel fiyatlarında artış yapılması gerektiğini söyleyen Durmuş, genel idari hizmetler sınıfı ve yardımcı hizmetler sınıfı çalışanlarının sıhhat teşkilatının içerisinde en az fiyat alan bölümü oluşturduğuna dikkat çekti.
Durmuş devamında şu sözleri kullandı:
“Ek ödemelere yapılan düzenlemelerden neredeyse hiç faydalanamıyor olmaları büyük bir eksikliktir. ötürüsı ile yapılacak olan düzenlemelerde genel idari hizmetler ve yardımcı hizmetler sınıfında nazaranv yapanların tavan ek ödeme çıkmazına kesinlikle son verilmelidir.”
“Bakanlık Merkez Teşkilatı ve Taşra Teşkilatı Fiyatlarında İstikrar Sağlanmalıdır”
Sağlık Bakanlığı merkez teşkilatı ile bağlı kurum ve kuruluşlarda bakılırsav yapan sıhhat çalışanlarının üvey evlat muamelesi gördüklerini lisana getiren Durmuş, “Bakanlık merkez teşkilatında çalışanlar tüm Türkiye’ye hizmet vermekte ve belirlenen temel siyasetlerin uygulayıcısı pozisyonundadır. Sıhhat çalışanlarının ekonomik, özlük ve toplumsal haklarının uygulayıcısı olan merkez ve merkeze bağlı kuruluşlarda çalışanlar adeta cezalandırılmaktadır. Yapılan düzenlemelerde merkez ve taşra teşkilatı ahenginin bozulmamasına dikkat edilmelidir. Bakanlık merkez teşkilatında süreksiz vazifeyle çalışanlar bir kısım toplu mukavele haklarından yaralanmakta lakin takımı Bakanlık merkez teşkilatında olanlar faydalanamamaktadır. Düzenlemeler yapılırken çalışanlara bütüncül bir bakış açısıyla bakılmalıdır. Bir tarafı yaparken öteki tarafı yıkmak olumsuz sonuçlar doğurmaktadır. Bu yüzden Sıhhat Bakanlığı merkez teşkilatı ve taşra teşkilatı içinde fiyat istikrarı sağlanmalıdır” sözünü kullandı.
“bakılırsavde Yükselme ve Unvan Değişikliği İmtihanlarının Takvimi Belirlenmeli”
Nisan ayında yapılan KİK Toplantısında bakılırsavde Yükselme ve Unvan Değişikliği imtihanlarının 2023’ün birinci çeyreğinde yapılması konusunda mutabakata vardıklarını hatırlatan Durmuş, “Bu hususta hem tarihin ilan edilmesi tıpkı vakitte ilan edilecek olan takımların olabilecek en üst seviyede belirlenmesi yerinde bir karar olacaktır. İlanın bir an evvel yapılması, imtihana girecek olanların yeteri seviyede çalışabilmeleri için değerli bir adım olacaktır. Ayrıyeten imtihanda sorulan soruların mahiyeti hayli değerlidir. İmtihanda sorulan soruların sıkıntı olması niçiniyle ilan edilen takım sayısından daha az aday başarılı olabilmektedir. Bu niçinle hem kamunun muhtaçlığı görülememekte birebir vakitte çalışanlar kayba uğramaktadır. İmtihanların hedefi bilgi seviyesini tespit etmek değil atanacakların sıralamasını belirlemek olmalıdır” değerlendirmesinde bulundu.
“Promosyon Süreci Bir An Evvel Tamamlanmalı”
“Üst Mahkeme sonucuyla Takıma Geçişleri İptal Edilen 4b’lilerin Mazeret Tayinleri Bozulmasın”
Yerel mahkeme sonucuyla takıma geçirilen lakin ondan sonrasında üst mahkeme sonucuyla takıma geçişleri iptal edilen 4b süresiz kontratlı çalışanların, takıma geçtikleri müddet zarfında mazerete dayalı olarak gerçekleştirdikleri vilayetler ortası tayinlerinin bozulmaması gerektiğini lisana getiren Durmuş, “Aile mefhumu bizim en kıymetli değerimizdir. Bu durum ailelerin dağılmasına sebep olmaktadır. Bu uygulamada Bakanlık sorumluluk almaktan kaçmamalıdır. Bu durum karşısında cezalandırılan yalnızca eşler olmayacaktır, geleceğimizin teminatı olan çocuklarımızın da mağdur olacağı bilinmelidir. Sıkıntıya bakarken bu durumların da göz önünde tutulması gerekmektedir” biçiminde konuştu.
“Sağlık Konutu Projesi Hayata Geçirilmeli”
Sağlık çalışanları için Sıhhat Bakanlığı’nın ‘Sağlık Evi’ projesinin hayata geçirilmesinin ehemmiyetine vurgu yapan Durmuş, “Milli Eğitim Bakanlığı’ndan daha sonra kamu kurum ve kuruluşları içerisinde en epey çalışan nüfusu Sıhhat Bakanlığındadır. Sıhhat çalışanlarının epeyce ağır çalışma şartlarına sahip olduğu ve bununla birlikte da kamu çalışanları içerisinde en uzun mühlet çalışan meslek mensupları oldukları unutulmamalıdır. Sıhhat çalışanlarının kentler ortası seyahatlerde ve yıllık izinlerinde tatillerini yapabilecekleri ‘Sağlık Evi’ projesi tıpkı öğretmen konutları üzere uygulamaya alınmalıdır. Bu bir toplumsal hizmet olduğu üzere beraberinde çalışanların kurumsal aidiyetlerini güçlendirecek değerli bir hizmet olacaktır” sözlerini kullandı.
“Sağlık Çalışanları Kamu Misafirhanelerinden İndirimli Yararlansın”
Geçici gorevlendirme ile vilayet dışına çıkan sıhhat çalışanlarının konaklama niçiniyle maddi kayıplar yaşadığını söz eden Durmuş, “Sağlık çalışanlarına verilen konaklama fiyatı ile kaldığı otel yahut misafirhanenin fiyatı içinde oluşan fark, sıhhat çalışanının cebinden çıkmaktadır. Bu durum sıhhat çalışanlarının süreksiz nazaranvlendirmelere olumsuz bakmalarına sebep olmaktadır. Süreksiz gorevlendirmeler bir nazaranv olmaktan çıkıp maddi karşılığı olan bir cezaya dönüşmüş durumdadır” dedi.
Öğretmenlerin öğretmenevlerinden yüzde 50 indirimli yararlandığını lisana getiren Durmuş, öncesinden Sıhhat Bakanlığı ile MEB içinde da misal bir protokol olduğunu ve bu protokolün yenilenerek sıhhat çalışanlarının da öğretmenevlerinden indirimli yararlanması gerektiğini lisana getirdi.
“Aile Bütünlüğünün Önündeki Maniler Kaldırılmalıdır”
Sağlık Bakanlığı’nın kurumlar ortası nakil kurası açmasını Bakanlık yetkililerinden talep eden Durmuş, “Eşleri mecburi atamaya tabi olan hakim, savcı, asker, polis ve kontratlı statüde çalışanların aile birliğinin sağlanması gerekmektedir. Bu niçinle uzun yıllardır bir üniteden farklı yaşamak zorunda kalan aileler var. Bireyler eşi işe işi içinde tercih etmeye mecbur bırakılmamalıdır. Aile bütünlüğünün sağlanabilmesi için kurumlar ortası geçişin önündeki takım sınırlaması mahzuru kaldırılmalıdır” dedi.
“Tıbbi Malpraktise Ait Mecburî Mali Sorumluluk Sigortası Uygulamasına Son Verilsin”
Yeni Tıbbi Malpraktis Yasası ve buna bağlı olarak yayınlanan yönetmeliğe istinaden ‘Tıbbi Malpraktise Ait Zarurî Mali Sorumluluk Sigortası’ uygulamasına son verilmesini teklif eden Durmuş, “Tıbbi Malpraktise ait mecburî mali sorumluluk sigortası bir daha değerlendirilmeli. Sigorta şirketlerine ödenmekte olan fiyatların yarısının doktorlar öteki yarısının ise kurumların döner sermaye bütçesinden ödenmesi uygulamasına son verilerek hem doktorların birebir vakitte döner sermayenin yükü hafifçeletilmelidir” diye konuştu.
“Gündemdeki Mevzular Üzerinde Çalışma Yapılacağı Söz Edildi”
KİK Toplantısı daha sonrası değerlendirmelerde bulunan Durmuş, şu tabirleri kullandı:
“Kurum İdari Şura Toplantısı’nda Bakanlık yetkilileri, tüm konuşulan başlıkların epey kıymetli olduğunu ve bu başlıkların bir kısmı üzerinde titiz ve kapsamlı çalışmaların yapıldığını lisana getirildi. Başka başlıklar için de çalışmaların planlamasının yapıldığını ve yapılacak olan çalışmalarda Sağlık-Sen tarafınca ortaya konulan görüş ve tekliflerin üzerinde itinayla durulacağını söz ettiler.
Başta ek ödemeye yönelik ortaya koyduğumuz itirazlar olmak üzere, birinci basamak sıhhat hizmetleri, 112 acil sıhhat hizmetleri, aile hekimliği çalışanları, merkez ve merkez teşkilatına bağlı kurum ve kuruluşlar, misyonda yükselme ve unvan değişikliği, promosyon güncellemesi üzere mevzuların üzerinde çalışmaların yapılacağı kaydedildi. Öte yandan başta kontratlı statüde çalışanlar olmak üzere mazeret tayinlerinin önündeki pürüzlerin kaldırılması, tıbbi malpraktis ve mecburî mali sorumluluk sigortası hususlarında da çalışma yapılacağı bildirildi. Ayrıyeten Ulusal Eğitim Bakanlığı’nın öğretmenler için uygulamaya koyduğu öğretmen konutlarından yüzde 50 indirimli yararlanması uygulamasının, protokol yapılmak suretiyle sıhhat çalışanları için de geçerli olması ismine geniş ve kapsamlı çalışmalar yapılacağı söz edildi.”
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.
Sağlık Bakanlığı’nda yapılan toplantıya Sağlık-Sen ismine, Genel Lider Semih Durmuş ile Genel Lider Yardımcısı Yusuf Dural katılırken, Bakanlık ismine İdare Hizmetleri Genel Müdürü Dr. Mehmet Koca ve ilgili bürokratlar katıldı.
“Kurumlar Ortası Fiyat Adaletsizliği Ortadan Kaldırılmalı”
görüşmede Sağlık-Sen heyeti, Sıhhat Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliği’ne ait itirazlarını lisana getirdi.
Sağlık-Sen ismine konuşan Genel Lider Semih Durmuş, “Ek ödeme kanununda ve yönetmeliğinde değerli düzenlemeler yapılmıştır. Yapılan bu düzenlemeler çalışanların değerli bir bölümünde memnuniyet yaratmış lakin belirli hizmet sınıflarında ise beklentileri karşılamak bir yana büyük hayal kırıklığına niye olmuştur. Sıhhat hizmetleri bir bütündür. Yapılacak olan düzenlemelerin bu bütünlüğü bozmaması gerekmektedir. Fakat yapılmış olan düzenlemelerin kapsayıcı olmaması ve çalışanların kıymetli bir kesitinin göz arkası edilmesi bozulmuş olan çalışma barışını daha da derinleştirerek sıhhat hizmeti sunumunda büyük bir memnuniyetsizlik yaratmaktadır. Bu niçinle önümüzdeki günler içerisinde mutlak surette bir kadro düzenlemelerin hayata geçirilmesi gerekmektedir” sözlerini kullandı.
Öncelikli olarak kurumlar ortası fiyat adaletsizliklerinin ortadan kaldırılması gerektiğine dikkat çeken Durmuş, “Bu bağlamda, birinci basamak sıhhat kuruluşlarında çalışanların teşvik ek ödeme kapsamına alınması gerekmektedir. 112 acil sıhhat hizmetlerinde bakılırsav yapan sıhhat çalışanlarının ek ödemeleri ise, hastane acil servislerinde bakılırsav yapan meslektaşlarının ek ödemeleri ile eş bedel hale getirilmesi gerekmektedir” diye konuştu.
“Aile Sıhhati Çalışanlarının Fiyatlarında Gerçekçi Bir Güzelleştirme Yapılmalı”
Aile hekimliği sisteminin sıhhatte dönüşümün en kıymetli ayağını oluşturduğuna vurgu yapan Durmuş, “Aile sıhhati çalışanlarına reva görülen takviye ve teşvik ödemeleri, sıhhat çalışanlarının alması gereken fiyat seviyesinin hayli altında kalmıştır. ötürüsıyla bu durum aile sıhhati çalışanlarının önemli bir fiyat kaybına niye olmaktadır. Bu da aile hekimliği sisteminden büyük bir kaçışa niye olacaktır. Bu niçinlerle aile sıhhati çalışanlarının fiyatlarında gerçekçi bir güzelleştirmenin yapılması hayli büyük bir kıymet arz etmektedir” biçiminde konuştu.
“Taşrada misyon Yapan Eczacıların Beklentileri Karşılanmalıdır”
Kamu eczacılarının sıkıntılarını da KİK toplantısında gündeme getiren Durmuş, “Eczacılık değerli bir meslektir ve ötürüsıyla hak ettikleri kıymet verilmelidir. Bu bağlamda Sıhhat Bakanlığı’na bağlı bir kuruluş olan TİTCK’ta çalışmakta olan eczacılara ön görülen fiyatların taşrada bakılırsav yapan eczacılara da verilmesi hakkaniyet açısından önemlidir” dedi.
“Tavan Ek Ödeme Çıkmazına Son Verilmeli”
Genel idari hizmetler ve yardımcı hizmetler sınıfında bakılırsav yapan sıhhat çalışanlarının temel fiyatlarında artış yapılması gerektiğini söyleyen Durmuş, genel idari hizmetler sınıfı ve yardımcı hizmetler sınıfı çalışanlarının sıhhat teşkilatının içerisinde en az fiyat alan bölümü oluşturduğuna dikkat çekti.
Durmuş devamında şu sözleri kullandı:
“Ek ödemelere yapılan düzenlemelerden neredeyse hiç faydalanamıyor olmaları büyük bir eksikliktir. ötürüsı ile yapılacak olan düzenlemelerde genel idari hizmetler ve yardımcı hizmetler sınıfında nazaranv yapanların tavan ek ödeme çıkmazına kesinlikle son verilmelidir.”
“Bakanlık Merkez Teşkilatı ve Taşra Teşkilatı Fiyatlarında İstikrar Sağlanmalıdır”
Sağlık Bakanlığı merkez teşkilatı ile bağlı kurum ve kuruluşlarda bakılırsav yapan sıhhat çalışanlarının üvey evlat muamelesi gördüklerini lisana getiren Durmuş, “Bakanlık merkez teşkilatında çalışanlar tüm Türkiye’ye hizmet vermekte ve belirlenen temel siyasetlerin uygulayıcısı pozisyonundadır. Sıhhat çalışanlarının ekonomik, özlük ve toplumsal haklarının uygulayıcısı olan merkez ve merkeze bağlı kuruluşlarda çalışanlar adeta cezalandırılmaktadır. Yapılan düzenlemelerde merkez ve taşra teşkilatı ahenginin bozulmamasına dikkat edilmelidir. Bakanlık merkez teşkilatında süreksiz vazifeyle çalışanlar bir kısım toplu mukavele haklarından yaralanmakta lakin takımı Bakanlık merkez teşkilatında olanlar faydalanamamaktadır. Düzenlemeler yapılırken çalışanlara bütüncül bir bakış açısıyla bakılmalıdır. Bir tarafı yaparken öteki tarafı yıkmak olumsuz sonuçlar doğurmaktadır. Bu yüzden Sıhhat Bakanlığı merkez teşkilatı ve taşra teşkilatı içinde fiyat istikrarı sağlanmalıdır” sözünü kullandı.
“bakılırsavde Yükselme ve Unvan Değişikliği İmtihanlarının Takvimi Belirlenmeli”
Nisan ayında yapılan KİK Toplantısında bakılırsavde Yükselme ve Unvan Değişikliği imtihanlarının 2023’ün birinci çeyreğinde yapılması konusunda mutabakata vardıklarını hatırlatan Durmuş, “Bu hususta hem tarihin ilan edilmesi tıpkı vakitte ilan edilecek olan takımların olabilecek en üst seviyede belirlenmesi yerinde bir karar olacaktır. İlanın bir an evvel yapılması, imtihana girecek olanların yeteri seviyede çalışabilmeleri için değerli bir adım olacaktır. Ayrıyeten imtihanda sorulan soruların mahiyeti hayli değerlidir. İmtihanda sorulan soruların sıkıntı olması niçiniyle ilan edilen takım sayısından daha az aday başarılı olabilmektedir. Bu niçinle hem kamunun muhtaçlığı görülememekte birebir vakitte çalışanlar kayba uğramaktadır. İmtihanların hedefi bilgi seviyesini tespit etmek değil atanacakların sıralamasını belirlemek olmalıdır” değerlendirmesinde bulundu.
“Promosyon Süreci Bir An Evvel Tamamlanmalı”
“Üst Mahkeme sonucuyla Takıma Geçişleri İptal Edilen 4b’lilerin Mazeret Tayinleri Bozulmasın”
Yerel mahkeme sonucuyla takıma geçirilen lakin ondan sonrasında üst mahkeme sonucuyla takıma geçişleri iptal edilen 4b süresiz kontratlı çalışanların, takıma geçtikleri müddet zarfında mazerete dayalı olarak gerçekleştirdikleri vilayetler ortası tayinlerinin bozulmaması gerektiğini lisana getiren Durmuş, “Aile mefhumu bizim en kıymetli değerimizdir. Bu durum ailelerin dağılmasına sebep olmaktadır. Bu uygulamada Bakanlık sorumluluk almaktan kaçmamalıdır. Bu durum karşısında cezalandırılan yalnızca eşler olmayacaktır, geleceğimizin teminatı olan çocuklarımızın da mağdur olacağı bilinmelidir. Sıkıntıya bakarken bu durumların da göz önünde tutulması gerekmektedir” biçiminde konuştu.
“Sağlık Konutu Projesi Hayata Geçirilmeli”
Sağlık çalışanları için Sıhhat Bakanlığı’nın ‘Sağlık Evi’ projesinin hayata geçirilmesinin ehemmiyetine vurgu yapan Durmuş, “Milli Eğitim Bakanlığı’ndan daha sonra kamu kurum ve kuruluşları içerisinde en epey çalışan nüfusu Sıhhat Bakanlığındadır. Sıhhat çalışanlarının epeyce ağır çalışma şartlarına sahip olduğu ve bununla birlikte da kamu çalışanları içerisinde en uzun mühlet çalışan meslek mensupları oldukları unutulmamalıdır. Sıhhat çalışanlarının kentler ortası seyahatlerde ve yıllık izinlerinde tatillerini yapabilecekleri ‘Sağlık Evi’ projesi tıpkı öğretmen konutları üzere uygulamaya alınmalıdır. Bu bir toplumsal hizmet olduğu üzere beraberinde çalışanların kurumsal aidiyetlerini güçlendirecek değerli bir hizmet olacaktır” sözlerini kullandı.
“Sağlık Çalışanları Kamu Misafirhanelerinden İndirimli Yararlansın”
Geçici gorevlendirme ile vilayet dışına çıkan sıhhat çalışanlarının konaklama niçiniyle maddi kayıplar yaşadığını söz eden Durmuş, “Sağlık çalışanlarına verilen konaklama fiyatı ile kaldığı otel yahut misafirhanenin fiyatı içinde oluşan fark, sıhhat çalışanının cebinden çıkmaktadır. Bu durum sıhhat çalışanlarının süreksiz nazaranvlendirmelere olumsuz bakmalarına sebep olmaktadır. Süreksiz gorevlendirmeler bir nazaranv olmaktan çıkıp maddi karşılığı olan bir cezaya dönüşmüş durumdadır” dedi.
Öğretmenlerin öğretmenevlerinden yüzde 50 indirimli yararlandığını lisana getiren Durmuş, öncesinden Sıhhat Bakanlığı ile MEB içinde da misal bir protokol olduğunu ve bu protokolün yenilenerek sıhhat çalışanlarının da öğretmenevlerinden indirimli yararlanması gerektiğini lisana getirdi.
“Aile Bütünlüğünün Önündeki Maniler Kaldırılmalıdır”
Sağlık Bakanlığı’nın kurumlar ortası nakil kurası açmasını Bakanlık yetkililerinden talep eden Durmuş, “Eşleri mecburi atamaya tabi olan hakim, savcı, asker, polis ve kontratlı statüde çalışanların aile birliğinin sağlanması gerekmektedir. Bu niçinle uzun yıllardır bir üniteden farklı yaşamak zorunda kalan aileler var. Bireyler eşi işe işi içinde tercih etmeye mecbur bırakılmamalıdır. Aile bütünlüğünün sağlanabilmesi için kurumlar ortası geçişin önündeki takım sınırlaması mahzuru kaldırılmalıdır” dedi.
“Tıbbi Malpraktise Ait Mecburî Mali Sorumluluk Sigortası Uygulamasına Son Verilsin”
Yeni Tıbbi Malpraktis Yasası ve buna bağlı olarak yayınlanan yönetmeliğe istinaden ‘Tıbbi Malpraktise Ait Zarurî Mali Sorumluluk Sigortası’ uygulamasına son verilmesini teklif eden Durmuş, “Tıbbi Malpraktise ait mecburî mali sorumluluk sigortası bir daha değerlendirilmeli. Sigorta şirketlerine ödenmekte olan fiyatların yarısının doktorlar öteki yarısının ise kurumların döner sermaye bütçesinden ödenmesi uygulamasına son verilerek hem doktorların birebir vakitte döner sermayenin yükü hafifçeletilmelidir” diye konuştu.
“Gündemdeki Mevzular Üzerinde Çalışma Yapılacağı Söz Edildi”
KİK Toplantısı daha sonrası değerlendirmelerde bulunan Durmuş, şu tabirleri kullandı:
“Kurum İdari Şura Toplantısı’nda Bakanlık yetkilileri, tüm konuşulan başlıkların epey kıymetli olduğunu ve bu başlıkların bir kısmı üzerinde titiz ve kapsamlı çalışmaların yapıldığını lisana getirildi. Başka başlıklar için de çalışmaların planlamasının yapıldığını ve yapılacak olan çalışmalarda Sağlık-Sen tarafınca ortaya konulan görüş ve tekliflerin üzerinde itinayla durulacağını söz ettiler.
Başta ek ödemeye yönelik ortaya koyduğumuz itirazlar olmak üzere, birinci basamak sıhhat hizmetleri, 112 acil sıhhat hizmetleri, aile hekimliği çalışanları, merkez ve merkez teşkilatına bağlı kurum ve kuruluşlar, misyonda yükselme ve unvan değişikliği, promosyon güncellemesi üzere mevzuların üzerinde çalışmaların yapılacağı kaydedildi. Öte yandan başta kontratlı statüde çalışanlar olmak üzere mazeret tayinlerinin önündeki pürüzlerin kaldırılması, tıbbi malpraktis ve mecburî mali sorumluluk sigortası hususlarında da çalışma yapılacağı bildirildi. Ayrıyeten Ulusal Eğitim Bakanlığı’nın öğretmenler için uygulamaya koyduğu öğretmen konutlarından yüzde 50 indirimli yararlanması uygulamasının, protokol yapılmak suretiyle sıhhat çalışanları için de geçerli olması ismine geniş ve kapsamlı çalışmalar yapılacağı söz edildi.”
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.