Sağlık-Sen’den YÖK’e: Kontratlı çalışanın takıma geçiş süreçleri zorlaştırılmasın
Genel Lider Semih Durmuş ve Genel Lider Yardımcısı Yusuf Dural imzasıyla Yükseköğretim Heyeti (YÖK)’na yapılan yazılı müracaatta, Sıhhat Bakanlığı’nın kontratlı çalışanın takıma geçişleri hakkında yayınladığı yazıya göre işçiden “bakılırsavini devamlı yapmasına mani olabilecek akıl hastalığının bulunmadığına dair sıhhat raporu (tek hekim)” istenildiği açıklandı.
Yapılan yazılı müracaatta, birtakım üniversite hastanelerinin takıma geçiş süreçleri sırasında çalışandan “aklen ve ruhen rastgele bir rahatsızlığının olmadığı ve nöbet yolu çalışmaya pürüz halinin bulunmadığına dair en az üç doktorun imzası gereken sıhhat konseyi raporu” talep edildiği kaydedildi.
“Zorlayıcı Evraklar Gereksiz İş Yükü Oluşturuyor”
Başvuruda, “Devlet memurluğuna atanmak için gereken genel kaideleri düzenleyen 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci unsurunda ‘bakılırsavini devamlı yapmasına mahzur olabilecek akıl hastalığı bulunmamak koşulu yer almaktadır.’ Bu kararda, akıl hastalığı bulunmadığının sıhhat heyeti raporu ile tespitine dair bir kural bulunmadığı üzere uygulamada bu tarafta değildir. Tek doktor raporuyla yapılabilecek bir süreç için sıhhat heyeti raporu istenmesi hem çalışanlar için vakit kaybına niye olmakta birebir vakitte hastanelerde iş yükü oluşturmaktadır. Takıma geçmek isteyen çalışanlara, zorlayıcı evraklarla gereksiz iş yükü oluşturulmuştur. yıllardır kamu kurumlarında bakılırsav yapan kontratlı çalışanın takıma geçişinde aklen ve ruhen rastgele bir rahatsızlığının olmadığını en az üç tabip imzası gereken sıhhat konseyi raporu ile talep edilmesi çalışanlar için mevzuatta bulunmayan ve yersiz bir süreç oluşturmaktadır” denildi.
Ayrıca alandan gelen geri dönüşe bakılırsa, sıhhat şurası raporu için çalışanlardan fiyat istenildiği öğrenildi.
Sözleşmeli işçinin takıma geçiş süreçlerinin mevzuata uygun olarak yürütülmesi istenen müracaatta, üniversite hastanelerinin çalışandan sıhhat heyeti raporu istememesi talep edildi.
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.
Genel Lider Semih Durmuş ve Genel Lider Yardımcısı Yusuf Dural imzasıyla Yükseköğretim Heyeti (YÖK)’na yapılan yazılı müracaatta, Sıhhat Bakanlığı’nın kontratlı çalışanın takıma geçişleri hakkında yayınladığı yazıya göre işçiden “bakılırsavini devamlı yapmasına mani olabilecek akıl hastalığının bulunmadığına dair sıhhat raporu (tek hekim)” istenildiği açıklandı.
Yapılan yazılı müracaatta, birtakım üniversite hastanelerinin takıma geçiş süreçleri sırasında çalışandan “aklen ve ruhen rastgele bir rahatsızlığının olmadığı ve nöbet yolu çalışmaya pürüz halinin bulunmadığına dair en az üç doktorun imzası gereken sıhhat konseyi raporu” talep edildiği kaydedildi.
“Zorlayıcı Evraklar Gereksiz İş Yükü Oluşturuyor”
Başvuruda, “Devlet memurluğuna atanmak için gereken genel kaideleri düzenleyen 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci unsurunda ‘bakılırsavini devamlı yapmasına mahzur olabilecek akıl hastalığı bulunmamak koşulu yer almaktadır.’ Bu kararda, akıl hastalığı bulunmadığının sıhhat heyeti raporu ile tespitine dair bir kural bulunmadığı üzere uygulamada bu tarafta değildir. Tek doktor raporuyla yapılabilecek bir süreç için sıhhat heyeti raporu istenmesi hem çalışanlar için vakit kaybına niye olmakta birebir vakitte hastanelerde iş yükü oluşturmaktadır. Takıma geçmek isteyen çalışanlara, zorlayıcı evraklarla gereksiz iş yükü oluşturulmuştur. yıllardır kamu kurumlarında bakılırsav yapan kontratlı çalışanın takıma geçişinde aklen ve ruhen rastgele bir rahatsızlığının olmadığını en az üç tabip imzası gereken sıhhat konseyi raporu ile talep edilmesi çalışanlar için mevzuatta bulunmayan ve yersiz bir süreç oluşturmaktadır” denildi.
Ayrıca alandan gelen geri dönüşe bakılırsa, sıhhat şurası raporu için çalışanlardan fiyat istenildiği öğrenildi.
Sözleşmeli işçinin takıma geçiş süreçlerinin mevzuata uygun olarak yürütülmesi istenen müracaatta, üniversite hastanelerinin çalışandan sıhhat heyeti raporu istememesi talep edildi.
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.