Sözleşmeliye takım düzenlemesinin kapsamı genişletiliyor
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım, AA muhabirine yaptığı açıklamada, kamuda 30’un üzerinde kontratlı işçi statüsünün olduğunu belirterek bu alanı disipline etmek için düzenlemeye gittiklerini söylemiş oldu.
Kamudaki kontratlı işçinin takıma geçirilmesi çalışmasını tamamladıklarını bildiren Alım, şu biçimde devam etti:
“Bu çalışmayı Sayın Cumhurbaşkanı’mız pazartesi günü kamuoyuna duyurdu. Bu çalışmayla 425 bin kişi çabucak takıma geçiyor. İçerisinde öğretmenler, sıhhat çalışanı, din bakılırsavlileri, bakanlıklarda çalışanlar var. Ayrıyeten YÖK Başkanı’mızın talebi vardı; 50-D diye bilinen araştırma bakılırsavlilerinin 33/A’ya geçirilmesi konusu vardı. Bütün bu kapsamlı çalışmayı yaptık. Bunlar artık bulunduğu yerde takıma geçecek. Lakin burada bir detay olarak şunu söylemek lazım; 3 sene bir yerde çalışmış, 4’üncü seneyi de tamamladıktan daha sonra tayin isteyebilecekler. Zira devlet 3+1 tertibini getirirken muhtaçlık duyduğu işçisi makul yerlerde tutacak mukaveleyi yaparak bu çalışanları almış, onun devam etmesinin faydalı olacağını düşünüyoruz. Kamu hizmetlerinin aksamaması açısında, yurttaşlarımızın taleplerinin karşılanması açısında eğitim başta olmak üzere biroldukca alanda bu düzenlemenin devam etmesi lazım.”
Sözleşmeli çalışanların takıma geçme hakkını kullanmalarının isteğe bağlı olduğunu vurgulayan Alım, “Yaptığımız takım düzenlemesi, sözleşmelilerin neredeyse yüzde 100’ünü kapsayan bir düzenleme. Yaklaşık 424 bin kişiyi kapsayan bir düzenleme. Buna ‘dar oldu, eksik oldu’ demek mevzuyu bilmemektir.” diye konuştu.
Sözleşmeli memurların takıma alınması için yasal düzenleme çalışmalarının teknik olarak sürdüğünü bildiren Alım, “Bizim bu teknik çalışmalarımız bir proses içerisinde TBMM’ye intikal edecek ve Meclis’in iradesiyle bu yasal format içerisine dönüşecektir.” tabirini kullandı.
– “Geçici personellerin takım düzenlemesinde sona gelindi”
Bakan Alım, kamudaki süreksiz emekçileri takıma alınması çalışmasında sona geldiklerine işaret ederek şu ayrıntıları verdi:
“Dün TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ Genel Liderleriyle farklı ayrı görüştüm. Daha evvel bu mevzuda DİSK Genel Lideri ve ilgili sendikaların genel liderleri ile de görüşmüştüm. Onların talepleri değerlendirdik. Çalışmamız son basamaktadır, onu da önümüzdeki günler içerisinde paylaşacağız. 35 bine yakını Ulusal Eğitim Bakanlığında olmak üzere 55 bin civarında süreksiz emekçi kapsamda olacak. Ben bu mevzuyu önemsiyorum. TCDD Genel Müdürlüğüm devrinde kurumda 2 bin civarında süreksiz personel vardı, artık sayıları binin altına düşmüş. Hala süreksiz emekçiler. Bir türlü bitmeyen süreksiz personellik olmaz. Onların statüsünü sağlamlaştırmamız lazım. Zira yılın tamamında çalışmadıkları için onların emeklilik haklarını sağlamak için bir düzenleme yapmak gerekiyor. Bizim yaptığımız düzenleme bu kapsamda olacak. Mevcut süreksiz personelleri takıma geçmesi için çalışma yapıyoruz, daha sonraki devirdeki süreksiz personelliği de bu kapsamda toplumsal güvenlik boyutu başta olmak üzere bir disiplin altına almak istiyoruz. Mağduriyet oluşturmayacak kapsamlı bir çalışma yapmak istiyoruz.”
– “EYT kapsamındakilerin sayısı aydan aya değişiyor”
Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) konusundaki çalışmalara değinen Alım, bu mevzuda oldukça aralık aldıklarını ve çalışmayı aralık ayında Meclis’e intikal ettireceklerini söylemiş oldu. Emeklilik sisteminde prim gün sayısı, yıl ve yaş olmak üzere üç kriterin olduğunu anımsatan Alım, şunları söylemiş oldu:
“Diğer iki kaidesi doldurup yaşı bekleyenler var. ‘Hiç yaş kuralı olmasaydı bugün kaç kişi emekli olabilir’ diye baktık. Bunların sayısı aydan aya değişiyor. Haziran sayıları 1,5 milyonun biraz üzerindeydi. Yarın bu sayı 1,6 milyon, 1,7 milyon yahut aralık sonu prestijiyle da varsayım ediyorum Meclis’ten kanun çıkarken bakılacak 2 milyon civarında olabilir yahut değişebilir. Biz bunları dikkate alan bir çalışma yapıyoruz. Yani şu an iki kaidesi doldurup emekli olabileceklerin sayısı 1,6 milyon civarında. Yarın biraz daha artabilir. Biz onlarla ilgili bir düzenleme yapıyoruz. Yaş koşulu hiç olmasaydı emekli olabileceklerden bahsediyorum. Yoksa ne bileyim, 40’lı yaşlarda olanlar var. Onların büyük bir çoğunluğunun, bu bahsetmiş olduğum sayının haricinde kalanların özellikleri prim gün ve yıl sayılarındaki eksikliktir. O iki kuralda bir değişiklik yapmıyoruz. Süreç devam ediyor. Düzenlemenin kapsamını çalışmamız bittikten daha sonra kamuoyuyla paylaşacağız.”
– “Zorunlu emeklilik kuralını ortadan kaldıracağız”
Bakan Alım, 696 sayılı Kanun Kararında Kararname (KHK) ile takıma geçirilen çalışanların “zorunlu emekli” edilmeleriyle ilgili çekincelerine ait soruya “Bu düzenlemede o mecburî emeklilik kuralını ortadan kaldıracağız. Biliyorsunuz KHK ile takıma geçen çalışanlar, ‘Sen şu kadar çalıştın, artık emekli olursun.’ denilerek zorla emekli ediliyorlar. Onu ortadan kaldıracağız. İsteğe bağlı olarak yasal hudutta çalışabilecekleri mühlet kadar çalışabilecekler.” cevabını verdi.
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım, AA muhabirine yaptığı açıklamada, kamuda 30’un üzerinde kontratlı işçi statüsünün olduğunu belirterek bu alanı disipline etmek için düzenlemeye gittiklerini söylemiş oldu.
Kamudaki kontratlı işçinin takıma geçirilmesi çalışmasını tamamladıklarını bildiren Alım, şu biçimde devam etti:
“Bu çalışmayı Sayın Cumhurbaşkanı’mız pazartesi günü kamuoyuna duyurdu. Bu çalışmayla 425 bin kişi çabucak takıma geçiyor. İçerisinde öğretmenler, sıhhat çalışanı, din bakılırsavlileri, bakanlıklarda çalışanlar var. Ayrıyeten YÖK Başkanı’mızın talebi vardı; 50-D diye bilinen araştırma bakılırsavlilerinin 33/A’ya geçirilmesi konusu vardı. Bütün bu kapsamlı çalışmayı yaptık. Bunlar artık bulunduğu yerde takıma geçecek. Lakin burada bir detay olarak şunu söylemek lazım; 3 sene bir yerde çalışmış, 4’üncü seneyi de tamamladıktan daha sonra tayin isteyebilecekler. Zira devlet 3+1 tertibini getirirken muhtaçlık duyduğu işçisi makul yerlerde tutacak mukaveleyi yaparak bu çalışanları almış, onun devam etmesinin faydalı olacağını düşünüyoruz. Kamu hizmetlerinin aksamaması açısında, yurttaşlarımızın taleplerinin karşılanması açısında eğitim başta olmak üzere biroldukca alanda bu düzenlemenin devam etmesi lazım.”
Sözleşmeli çalışanların takıma geçme hakkını kullanmalarının isteğe bağlı olduğunu vurgulayan Alım, “Yaptığımız takım düzenlemesi, sözleşmelilerin neredeyse yüzde 100’ünü kapsayan bir düzenleme. Yaklaşık 424 bin kişiyi kapsayan bir düzenleme. Buna ‘dar oldu, eksik oldu’ demek mevzuyu bilmemektir.” diye konuştu.
Sözleşmeli memurların takıma alınması için yasal düzenleme çalışmalarının teknik olarak sürdüğünü bildiren Alım, “Bizim bu teknik çalışmalarımız bir proses içerisinde TBMM’ye intikal edecek ve Meclis’in iradesiyle bu yasal format içerisine dönüşecektir.” tabirini kullandı.
– “Geçici personellerin takım düzenlemesinde sona gelindi”
Bakan Alım, kamudaki süreksiz emekçileri takıma alınması çalışmasında sona geldiklerine işaret ederek şu ayrıntıları verdi:
“Dün TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ Genel Liderleriyle farklı ayrı görüştüm. Daha evvel bu mevzuda DİSK Genel Lideri ve ilgili sendikaların genel liderleri ile de görüşmüştüm. Onların talepleri değerlendirdik. Çalışmamız son basamaktadır, onu da önümüzdeki günler içerisinde paylaşacağız. 35 bine yakını Ulusal Eğitim Bakanlığında olmak üzere 55 bin civarında süreksiz emekçi kapsamda olacak. Ben bu mevzuyu önemsiyorum. TCDD Genel Müdürlüğüm devrinde kurumda 2 bin civarında süreksiz personel vardı, artık sayıları binin altına düşmüş. Hala süreksiz emekçiler. Bir türlü bitmeyen süreksiz personellik olmaz. Onların statüsünü sağlamlaştırmamız lazım. Zira yılın tamamında çalışmadıkları için onların emeklilik haklarını sağlamak için bir düzenleme yapmak gerekiyor. Bizim yaptığımız düzenleme bu kapsamda olacak. Mevcut süreksiz personelleri takıma geçmesi için çalışma yapıyoruz, daha sonraki devirdeki süreksiz personelliği de bu kapsamda toplumsal güvenlik boyutu başta olmak üzere bir disiplin altına almak istiyoruz. Mağduriyet oluşturmayacak kapsamlı bir çalışma yapmak istiyoruz.”
– “EYT kapsamındakilerin sayısı aydan aya değişiyor”
Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) konusundaki çalışmalara değinen Alım, bu mevzuda oldukça aralık aldıklarını ve çalışmayı aralık ayında Meclis’e intikal ettireceklerini söylemiş oldu. Emeklilik sisteminde prim gün sayısı, yıl ve yaş olmak üzere üç kriterin olduğunu anımsatan Alım, şunları söylemiş oldu:
“Diğer iki kaidesi doldurup yaşı bekleyenler var. ‘Hiç yaş kuralı olmasaydı bugün kaç kişi emekli olabilir’ diye baktık. Bunların sayısı aydan aya değişiyor. Haziran sayıları 1,5 milyonun biraz üzerindeydi. Yarın bu sayı 1,6 milyon, 1,7 milyon yahut aralık sonu prestijiyle da varsayım ediyorum Meclis’ten kanun çıkarken bakılacak 2 milyon civarında olabilir yahut değişebilir. Biz bunları dikkate alan bir çalışma yapıyoruz. Yani şu an iki kaidesi doldurup emekli olabileceklerin sayısı 1,6 milyon civarında. Yarın biraz daha artabilir. Biz onlarla ilgili bir düzenleme yapıyoruz. Yaş koşulu hiç olmasaydı emekli olabileceklerden bahsediyorum. Yoksa ne bileyim, 40’lı yaşlarda olanlar var. Onların büyük bir çoğunluğunun, bu bahsetmiş olduğum sayının haricinde kalanların özellikleri prim gün ve yıl sayılarındaki eksikliktir. O iki kuralda bir değişiklik yapmıyoruz. Süreç devam ediyor. Düzenlemenin kapsamını çalışmamız bittikten daha sonra kamuoyuyla paylaşacağız.”
– “Zorunlu emeklilik kuralını ortadan kaldıracağız”
Bakan Alım, 696 sayılı Kanun Kararında Kararname (KHK) ile takıma geçirilen çalışanların “zorunlu emekli” edilmeleriyle ilgili çekincelerine ait soruya “Bu düzenlemede o mecburî emeklilik kuralını ortadan kaldıracağız. Biliyorsunuz KHK ile takıma geçen çalışanlar, ‘Sen şu kadar çalıştın, artık emekli olursun.’ denilerek zorla emekli ediliyorlar. Onu ortadan kaldıracağız. İsteğe bağlı olarak yasal hudutta çalışabilecekleri mühlet kadar çalışabilecekler.” cevabını verdi.
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.