Üniversite adayın tez konusunu ilan kaidesi olarak yazdı!
9 Mart 2021 tarihindeki Resmi Gazete’de yapılan değişiklikle “Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği”nin 3’üncü hususuna eklenen unsur çerçevesinde öğretim üyesi takımlarında ilana müracaat şartı olarak adayların lisansüstü tez yahut uzmanlık tezi isimlerinin bir kısmı yahut tamamı yazılamayacağı üzere ilanda yalnızca belli bir adayı tanımlayan özel koşullara da yer verilemeyeceği karar altına alınmıştır.
Öğretim üyesi takımlarına geçişlerde “İÇERİDEN YÜKSELME” diye tabir ettiğimiz atamaların Resmi Gazete’de ilan ve herkese açık müracaat yolu ile uygulanmasına devam edilmesi ilgili Yönetmelikte yapılan düzenlemenin tam manasıyla hayata geçmesini engellemektedir. Birfazlaca üniversite halihazırda ilgili kısımda nazaranv yapmakta olan adayın “çalışma alanını” ilan özel kuralı olarak yazmaya devam etmektedir.
Bu vakıanın kısa müddette düzelmesini beklemiyoruz. Yakın bir vakitte Yükseköğretim Konseyi Başkanlığı ana sayfasında “YÜKSEKÖĞRETİM KONSEYİ BAŞKANLIĞINDAN TAKIM BEKLEYEN ÖĞRETİM ÜYESİ ADAYLARI İÇİN DEĞERLİ BİR ADIM” başlığıyla verilen haberde Yükseköğretim Heyetinin içeriden yükselme yoluyla yapılan atamaları atama müsaadesinden istisna tutarak, üniversitelerin bünyesinde nazaranv yapan öğretim bakılırsavlilerinin/araştırma nazaranvlilerinin öğretim üyeliğine geçişine öncelik sağlanmasına sıcak bakmaktadır.
Bu durum üniversiteler tarafınca içeride hekim öğretim üyesi takımı bekleyen adaylar için âlâ bir durum iken, dışarıdan doktora yaparak bahtını arayan adaylar için olumsuz bir duruma dönüşmektedir. Zira, üniversiteler içeriden takım bekleyen adaylar için ilanlara onların çalıştığı hususları yazarak müracaatları sonlandırmakta ve rekabeti büsbütün engellemektedir. Hatta kimileri ölçüyü kaçırarak içerideki adayın doktora tez konusunun neredeyse tamamını yazmaya kalkmaktadır.
Geçtiğimiz günlerde ilan edilen hekim öğretim üyesi takımı bu durumun somut örneği olmuştur. Bilecik Pir Edebali Üniversitesi tarafınca 27 Nisan 2022 tarihindeki Resmi Gazete’de yayımlanan Sıhhat Bilimleri Fakültesi Hemşirelik Kısmı Çocuk Sıhhati ve Hastalıkları Hemşireliği Anabilim Kısmı Hekim Öğretim Üyesi takımında “Doktorasını Hemşirelik alanında yapmış olmak. Görme Engelli Annelerin Çocuk Bakım Tecrübeleri ve Adölesan Sıhhati üzerine çalışmalar yapmış olmak.” kuralı aranmıştır.
İlanda yer alan özel çalışma koşuluyla ilgili YÖK Tez Merkezi sisteminde tarama yaptığımızda karşımıza yalnızca bu kaidesi taşıyabilecek bir aday çıkmakta ve ilgili kişi hala Bilecik Pir Edebali Üniversitesi Sıhhat Bilimleri Fakültesinde öğretim bakılırsavlisi olarak yapılmaktadır.
Öğretim üyesi ilanlarında bu garip durumdan kurtulmamız için evvel zihniyetimizi, daha sonra da buna uygun bir mevzuat altyapısını daha sağlam bir biçimde kurmamız gerekmektedir. Çünkü, üniversiteler akademik üretkenliği düşük olsa bile içeride takım bekleyen adayı ilana “çalışma şartı“na yer vererek öncelerken, dışarıdan doktora yapan şahıslar isterse onlarca nitelikli yayın yahut proje yapsın öğretim üyesi takımına geçişleri neredeyse imkansız hale gelmektedir.
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.
9 Mart 2021 tarihindeki Resmi Gazete’de yapılan değişiklikle “Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği”nin 3’üncü hususuna eklenen unsur çerçevesinde öğretim üyesi takımlarında ilana müracaat şartı olarak adayların lisansüstü tez yahut uzmanlık tezi isimlerinin bir kısmı yahut tamamı yazılamayacağı üzere ilanda yalnızca belli bir adayı tanımlayan özel koşullara da yer verilemeyeceği karar altına alınmıştır.
Öğretim üyesi takımlarına geçişlerde “İÇERİDEN YÜKSELME” diye tabir ettiğimiz atamaların Resmi Gazete’de ilan ve herkese açık müracaat yolu ile uygulanmasına devam edilmesi ilgili Yönetmelikte yapılan düzenlemenin tam manasıyla hayata geçmesini engellemektedir. Birfazlaca üniversite halihazırda ilgili kısımda nazaranv yapmakta olan adayın “çalışma alanını” ilan özel kuralı olarak yazmaya devam etmektedir.
Bu vakıanın kısa müddette düzelmesini beklemiyoruz. Yakın bir vakitte Yükseköğretim Konseyi Başkanlığı ana sayfasında “YÜKSEKÖĞRETİM KONSEYİ BAŞKANLIĞINDAN TAKIM BEKLEYEN ÖĞRETİM ÜYESİ ADAYLARI İÇİN DEĞERLİ BİR ADIM” başlığıyla verilen haberde Yükseköğretim Heyetinin içeriden yükselme yoluyla yapılan atamaları atama müsaadesinden istisna tutarak, üniversitelerin bünyesinde nazaranv yapan öğretim bakılırsavlilerinin/araştırma nazaranvlilerinin öğretim üyeliğine geçişine öncelik sağlanmasına sıcak bakmaktadır.
Bu durum üniversiteler tarafınca içeride hekim öğretim üyesi takımı bekleyen adaylar için âlâ bir durum iken, dışarıdan doktora yaparak bahtını arayan adaylar için olumsuz bir duruma dönüşmektedir. Zira, üniversiteler içeriden takım bekleyen adaylar için ilanlara onların çalıştığı hususları yazarak müracaatları sonlandırmakta ve rekabeti büsbütün engellemektedir. Hatta kimileri ölçüyü kaçırarak içerideki adayın doktora tez konusunun neredeyse tamamını yazmaya kalkmaktadır.
Geçtiğimiz günlerde ilan edilen hekim öğretim üyesi takımı bu durumun somut örneği olmuştur. Bilecik Pir Edebali Üniversitesi tarafınca 27 Nisan 2022 tarihindeki Resmi Gazete’de yayımlanan Sıhhat Bilimleri Fakültesi Hemşirelik Kısmı Çocuk Sıhhati ve Hastalıkları Hemşireliği Anabilim Kısmı Hekim Öğretim Üyesi takımında “Doktorasını Hemşirelik alanında yapmış olmak. Görme Engelli Annelerin Çocuk Bakım Tecrübeleri ve Adölesan Sıhhati üzerine çalışmalar yapmış olmak.” kuralı aranmıştır.
İlanda yer alan özel çalışma koşuluyla ilgili YÖK Tez Merkezi sisteminde tarama yaptığımızda karşımıza yalnızca bu kaidesi taşıyabilecek bir aday çıkmakta ve ilgili kişi hala Bilecik Pir Edebali Üniversitesi Sıhhat Bilimleri Fakültesinde öğretim bakılırsavlisi olarak yapılmaktadır.
Öğretim üyesi ilanlarında bu garip durumdan kurtulmamız için evvel zihniyetimizi, daha sonra da buna uygun bir mevzuat altyapısını daha sağlam bir biçimde kurmamız gerekmektedir. Çünkü, üniversiteler akademik üretkenliği düşük olsa bile içeride takım bekleyen adayı ilana “çalışma şartı“na yer vererek öncelerken, dışarıdan doktora yapan şahıslar isterse onlarca nitelikli yayın yahut proje yapsın öğretim üyesi takımına geçişleri neredeyse imkansız hale gelmektedir.
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.