Yardımcı yargı işçi eş durumu tayin taleplerinin bekletilmemesini talep ediyor
2709 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 41. Unsurunda, Ailenin korunması ve çocuk hakları garanti altına alınmıştır. Anayasa’nın 41. Unsurunda “Devlet, ailenin huzur ve refahı ile bilhassa ananın ve çocukların korunması ve aile planlamasının öğretimi ile uygulanmasını sağlamak için gerekli önlemleri alır, teşkilatı kurar.” kararı yer almıştır. Ailenin korunması ve eşlerin farklı olmamasına ait türlü özel kanunlarda bu konu düzenlenmiştir.
Anayasa’da Türkiye Cumhuriyeti’nin laik, toplumsal ve hukuk devleti olduğu karar altına alınmış ise de, maalesef kimi yönetimlerin yaptığı süreçler hukuk devletinin örselenmesine sebep olmaktadır. Adliye işçisi olan ve eşi gerek özel bölümde gerekse de kamu kurumunda çalışanlar, eş durumuna dayalı naklen atanma taleplerinin Adalet Bakanlığı’nca bekletilmesinden dolayı mağduriyet yaşamaktadır.
Eş durumu mazeretine dayalı naklen atanma talebinde bulunan adliye işçisinin naklen atanma talebi hakkında çalıştığı İsimli Yargı Birinci Derece Mahkemesi Adalet Komitesi Başkanlığı’na görüşü sorulur, adalet komitesi olumlu görüş bildirdiğinde mazerete dayalı naklen atanma gerçekleştiriliyor, komite olumsuz görüş bildirdiğinde ilgili çalışanın atanması imkansız hale gelmektedir. Şayet, eşlerin birisi özel dalda ise, yanına atanma talebinde bulunulan eşin, atanma talep eden eşin olduğu yerde çalışıp çalışamayacağı ilgili adalet komitesi tarafınca sorgulanmaktadır.
– Eş durumu tayin taleplerinde takvim belirlenmelidir
Adalet Bakanlığı, eş mazeretinden dolayı naklen atanma taleplerinde hassas davranmalıdır. Bu bahiste takvim belirlemelidir, bireyler de bu takvime nazaran nikahlarını yapabilir ve hayatını da Bakanlığın belirlediği atama takvimine uyumlu olacak biçimde planlar.
– Müracaat süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak epeyce zor
Öte yandan, adliye çalışanı dilekçesi hakkında bilgi almak için Bakanlığa ulaşamıyor. hatta ulaşmak için ortaya insan koymak zorunda kalıyor.
Adalet Bakanlığı, eşinden dolayı mazeret talebinde bulunan çalışanın mağduriyetine sebep olan konuları ortadan kaldırmalı, mazeretinin kısa müddette sonuçlanması için gerekenleri yapmalıdır, bu konunun mağduriyetlere sebep olmaması için mazerete dayalı naklen atanmalara ait takvim belirlemelidir.
Aşağıda; mazerete dayalı naklen atanma talebinde bulunan adliye çalışanının yaşadıkları özetlemek gerekirse özetlenmiş olup, eş durumundan dolayı naklen atanmak isteyen çalışanın mağduriyetlerinin giderilmesi gerekmektedir.
Mazerete dayalı naklen atanma talebinde bulunan adliye çalışanının yaşadıklarının özeti şöyledir: “Eşimle farklı vilayetlerde ikamet etmekteyiz. Ben nazaranve başladığımda kendisini çabucak hemen tanımıyordum bu niçinle ailemin yaşadığı vilayetteki adliyeye müracaat ederek kontratlı zabıt katibi olarak nazaranve başladım. Evlendikten daha sonra, eşim özel dalda çalıştığı için mevzuatta nazaranv mühleti olarak kural koşulan bir yılı doldurmasını bekledim ve bu süreçte birbirimizden başka yaşamak zorunda kaldık. Bir yılı doldurmasının akabinde naklen atanma talebinde bulundum. Bu süreçte eşim, kendi işini kurma bahtını buldu. Lakin kendi işini kurması durumunda sigorta prim günleri sıfırlanacak, Bağ-Kur’lu olarak bir daha sigortaları başlayacak ve bir yıl daha beklemek zorunda kalacaktık. Bu yüzden beni beklemesi gerekiyordu. Talepte bulunmamın üzerinden uzun vakit geçti lakin bir dönüş sağlayamadık. Net bir tayin takvimimiz bulunmadığı için ne vakit olacağı konusunda da bir bilgiye sahip değiliz. Vilayet merkezinde bulunan adliyede bakılırsav yapıyorum. Eşimin bulunduğu şehire naklen atanma talebinde bulundum fakat talep ettiğim kentin gelip gelmeyeceğini, gelirse hangi adliye olacağını bilmiyorum. Eşim X vilayetinde bulunan adliyede nazaranv yapıyor, ben X vilayetine müracaatta bulundum fakat o vilayet adliyesinde bakılırsavlendirileceğim net değil, tahminen o kentte bulunan öbür bir adliyeye gorevlendirileceğim, tüm bunlar çalışma barışımı bozmakta ve hayat standardımın düşmesine sebep olmaktadır. Öte yandan eşim kendi işinin sahibi olabilecekken benden daha fazla başka kalmamak ismine bu hakkından feragat etti (çünkü kendi işini kurmuş olsa sigortalılık müddeti dolmadığından bahisle naklen atanma talebim dikkate alınmayacaktı) ve karşılıklı olarak mağduriyetimiz daha da arttı. Adalet Bakanlıği işçileri olarak bu mevzuya tahlil istiyoruz. Eş durumundan dolayı naklen atanma talebinde bulunanların unvan ayrımı yapılmaksızın eş durumu mazereti kapsamının genişletilmesini istiyoruz. Kimse eşinden, çocuklarından, ailesinden uzak, belirsizlik ortasında kalmamalı.”
Bahsin ehemmiyeti ilgililer tarafınca dikkate alınıp, gerekli düzenlemelerin yapılması dileğiyle.
Çotanak
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.
2709 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 41. Unsurunda, Ailenin korunması ve çocuk hakları garanti altına alınmıştır. Anayasa’nın 41. Unsurunda “Devlet, ailenin huzur ve refahı ile bilhassa ananın ve çocukların korunması ve aile planlamasının öğretimi ile uygulanmasını sağlamak için gerekli önlemleri alır, teşkilatı kurar.” kararı yer almıştır. Ailenin korunması ve eşlerin farklı olmamasına ait türlü özel kanunlarda bu konu düzenlenmiştir.
Anayasa’da Türkiye Cumhuriyeti’nin laik, toplumsal ve hukuk devleti olduğu karar altına alınmış ise de, maalesef kimi yönetimlerin yaptığı süreçler hukuk devletinin örselenmesine sebep olmaktadır. Adliye işçisi olan ve eşi gerek özel bölümde gerekse de kamu kurumunda çalışanlar, eş durumuna dayalı naklen atanma taleplerinin Adalet Bakanlığı’nca bekletilmesinden dolayı mağduriyet yaşamaktadır.
Eş durumu mazeretine dayalı naklen atanma talebinde bulunan adliye işçisinin naklen atanma talebi hakkında çalıştığı İsimli Yargı Birinci Derece Mahkemesi Adalet Komitesi Başkanlığı’na görüşü sorulur, adalet komitesi olumlu görüş bildirdiğinde mazerete dayalı naklen atanma gerçekleştiriliyor, komite olumsuz görüş bildirdiğinde ilgili çalışanın atanması imkansız hale gelmektedir. Şayet, eşlerin birisi özel dalda ise, yanına atanma talebinde bulunulan eşin, atanma talep eden eşin olduğu yerde çalışıp çalışamayacağı ilgili adalet komitesi tarafınca sorgulanmaktadır.
– Eş durumu tayin taleplerinde takvim belirlenmelidir
Adalet Bakanlığı, eş mazeretinden dolayı naklen atanma taleplerinde hassas davranmalıdır. Bu bahiste takvim belirlemelidir, bireyler de bu takvime nazaran nikahlarını yapabilir ve hayatını da Bakanlığın belirlediği atama takvimine uyumlu olacak biçimde planlar.
– Müracaat süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak epeyce zor
Öte yandan, adliye çalışanı dilekçesi hakkında bilgi almak için Bakanlığa ulaşamıyor. hatta ulaşmak için ortaya insan koymak zorunda kalıyor.
Adalet Bakanlığı, eşinden dolayı mazeret talebinde bulunan çalışanın mağduriyetine sebep olan konuları ortadan kaldırmalı, mazeretinin kısa müddette sonuçlanması için gerekenleri yapmalıdır, bu konunun mağduriyetlere sebep olmaması için mazerete dayalı naklen atanmalara ait takvim belirlemelidir.
Aşağıda; mazerete dayalı naklen atanma talebinde bulunan adliye çalışanının yaşadıkları özetlemek gerekirse özetlenmiş olup, eş durumundan dolayı naklen atanmak isteyen çalışanın mağduriyetlerinin giderilmesi gerekmektedir.
Mazerete dayalı naklen atanma talebinde bulunan adliye çalışanının yaşadıklarının özeti şöyledir: “Eşimle farklı vilayetlerde ikamet etmekteyiz. Ben nazaranve başladığımda kendisini çabucak hemen tanımıyordum bu niçinle ailemin yaşadığı vilayetteki adliyeye müracaat ederek kontratlı zabıt katibi olarak nazaranve başladım. Evlendikten daha sonra, eşim özel dalda çalıştığı için mevzuatta nazaranv mühleti olarak kural koşulan bir yılı doldurmasını bekledim ve bu süreçte birbirimizden başka yaşamak zorunda kaldık. Bir yılı doldurmasının akabinde naklen atanma talebinde bulundum. Bu süreçte eşim, kendi işini kurma bahtını buldu. Lakin kendi işini kurması durumunda sigorta prim günleri sıfırlanacak, Bağ-Kur’lu olarak bir daha sigortaları başlayacak ve bir yıl daha beklemek zorunda kalacaktık. Bu yüzden beni beklemesi gerekiyordu. Talepte bulunmamın üzerinden uzun vakit geçti lakin bir dönüş sağlayamadık. Net bir tayin takvimimiz bulunmadığı için ne vakit olacağı konusunda da bir bilgiye sahip değiliz. Vilayet merkezinde bulunan adliyede bakılırsav yapıyorum. Eşimin bulunduğu şehire naklen atanma talebinde bulundum fakat talep ettiğim kentin gelip gelmeyeceğini, gelirse hangi adliye olacağını bilmiyorum. Eşim X vilayetinde bulunan adliyede nazaranv yapıyor, ben X vilayetine müracaatta bulundum fakat o vilayet adliyesinde bakılırsavlendirileceğim net değil, tahminen o kentte bulunan öbür bir adliyeye gorevlendirileceğim, tüm bunlar çalışma barışımı bozmakta ve hayat standardımın düşmesine sebep olmaktadır. Öte yandan eşim kendi işinin sahibi olabilecekken benden daha fazla başka kalmamak ismine bu hakkından feragat etti (çünkü kendi işini kurmuş olsa sigortalılık müddeti dolmadığından bahisle naklen atanma talebim dikkate alınmayacaktı) ve karşılıklı olarak mağduriyetimiz daha da arttı. Adalet Bakanlıği işçileri olarak bu mevzuya tahlil istiyoruz. Eş durumundan dolayı naklen atanma talebinde bulunanların unvan ayrımı yapılmaksızın eş durumu mazereti kapsamının genişletilmesini istiyoruz. Kimse eşinden, çocuklarından, ailesinden uzak, belirsizlik ortasında kalmamalı.”
Bahsin ehemmiyeti ilgililer tarafınca dikkate alınıp, gerekli düzenlemelerin yapılması dileğiyle.
Çotanak
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.