Yarı vakitli çalışmayı bekleyen memurların çocukları okula başlıyor!
29/01/2016 tarihindeki ve 6663 sayılı Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 10 uncu maddesiyle 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa eklenen “Doğum daha sonrası Yarım Zamanlı Çalışma” başlıklı ek 43 üncü madde ile devlet memurlarına çocuğunun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden aybaşına kadar olan dönemde yarım zamanlı çalışabilme imkanı getirildi.
aynı zamanda, söz konusu yasal düzenlemede yarım zamanlı çalışma hakkından hangi memurların yararlanıp yararlanamayacağı ile ilgili Cumhurbaşkanı sonucu yayımlanması öngörülmüştü.
ondan sonrasında, Mülga Devlet Personel Başkanlığı tarafınca konu hakkında 28 Mart 2016 tarihinde kamu kurumlarından doğum daha sonrası yarım zamanlı çalışma hakkında yararlanması öngörülmeyen personelin tabi olduğu mevzuat, kadro/pozisyon, hizmet sınıfı ve teşkilat detayları istenmiş; ilgili Kurum kapanmadan önceden son kez hangi unvanların bu haktan yararlanamayacağına dair nihai kurum görüşlerini istemişti.
Ancak, araya pandemi döneminin girmesiyle beraber kamuda dönüşümlü ve uzaktan çalışma sistemlerine geçiş yarı zamanlı çalışma hakkına dair düzenlemenin bir nevi rafa kaldırılmasına da sebep oldu.
özetlemek gerekirse özetlediğimiz bu duruma bir kez daha baktığımızda; kanunun yayımında doğan bir çocuğun önümüzdeki dönemde ilkokula başlayacağını görüyoruz.
Devletimizin altı yıldır yasada verilen bir hakkı memurlarına kullandırmayı temin edememesinin izahı gerçekten yoktur!
Umuyoruz, mali açıdan enflasyon altında her geçen gün ezilen devlet memurlarının çocuklarının ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışma hakkında yararlanarak aynı zamandavletine hizmet etmesine aynı zamanda ailesiyle ilgilenmesini sağlayacak düzenlemeden yararlanması için fazlaca uzun süredir beklenen adımlar atılır!
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.
29/01/2016 tarihindeki ve 6663 sayılı Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 10 uncu maddesiyle 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa eklenen “Doğum daha sonrası Yarım Zamanlı Çalışma” başlıklı ek 43 üncü madde ile devlet memurlarına çocuğunun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden aybaşına kadar olan dönemde yarım zamanlı çalışabilme imkanı getirildi.
aynı zamanda, söz konusu yasal düzenlemede yarım zamanlı çalışma hakkından hangi memurların yararlanıp yararlanamayacağı ile ilgili Cumhurbaşkanı sonucu yayımlanması öngörülmüştü.
ondan sonrasında, Mülga Devlet Personel Başkanlığı tarafınca konu hakkında 28 Mart 2016 tarihinde kamu kurumlarından doğum daha sonrası yarım zamanlı çalışma hakkında yararlanması öngörülmeyen personelin tabi olduğu mevzuat, kadro/pozisyon, hizmet sınıfı ve teşkilat detayları istenmiş; ilgili Kurum kapanmadan önceden son kez hangi unvanların bu haktan yararlanamayacağına dair nihai kurum görüşlerini istemişti.
Ancak, araya pandemi döneminin girmesiyle beraber kamuda dönüşümlü ve uzaktan çalışma sistemlerine geçiş yarı zamanlı çalışma hakkına dair düzenlemenin bir nevi rafa kaldırılmasına da sebep oldu.
özetlemek gerekirse özetlediğimiz bu duruma bir kez daha baktığımızda; kanunun yayımında doğan bir çocuğun önümüzdeki dönemde ilkokula başlayacağını görüyoruz.
Devletimizin altı yıldır yasada verilen bir hakkı memurlarına kullandırmayı temin edememesinin izahı gerçekten yoktur!
Umuyoruz, mali açıdan enflasyon altında her geçen gün ezilen devlet memurlarının çocuklarının ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışma hakkında yararlanarak aynı zamandavletine hizmet etmesine aynı zamanda ailesiyle ilgilenmesini sağlayacak düzenlemeden yararlanması için fazlaca uzun süredir beklenen adımlar atılır!
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.