Yeterliğe tabi gelir uzmanlarından TBMM’ye 15 bin dilekçe
Verginin tahakkukundan tahsilatına, incelemesinden KDV- ÖTV iade süreçlerine, alanda yapılan vergi kontrolünden vergi kayıp-kaçağının tespiti, e-dönüşüm süreçlerinin tasarlanması ve uygulanmasına kadar vergiyle ilgili tüm süreçlerde rolü olan Yeterliğe Tabi Gelir Uzmanlarının Taleplerini içeren bir meslek mensubunun hazırladığı dilekçe, kısa müddet içerisinde 15 binden çok imza alarak kurulun önünde en epey imzalanan dilekçe olarak kayıtlara geçti.
Konuyla ilgili olarak Yeterliğe Tabi Gelir Uzmanları Derneğinden yapılan açıklamada , 2005 yılında yürürlüğe giren Gelir Yönetimi Başkanlığı Teşkilat Kanunuyla yapısal manada biroldukca değişikliğin gerçekleştiği lakin üzerinden 18 yıla yakın bir süre geçmesine karşın işçi rejimiyle ilgili yaşanan meşakkatlerin artarak devam ettiğine ve bu külfetin başında da meslek planlamasıyla uygun olmayan uzman işçi istihdamı ile meslek ve liyakat prensiplerine aksi düşen ast üst bağının kurulduğu söylenerek kurumdaki huzurun ve çalışma barışının zedelendiği lisana getirildi.
Kurumun siyasetlerini belirlemek, uygulamalarına taraf vermek, oluşan aksaklıkları tespit ederek gidermek emeliyle meslek yollarla atanan yeterlik sürecine tabi Gelir Uzmanları rejiminin çarpıklığı ve yanlış insan kaynakları idaresi sebebiyle vezne, müşavere, evrak kayıt ve sekreter üzere atıl nazaranvlerde çalıştırılarak nitelikli insan kaynağının israf edildiği tabir edildi.
Kariyer mesleklerin Türk Kamu İdaresinde ve Türk bürokrasisinde edindiği yerin ehemmiyetine dikkat çekilen açıklamada, meslek meslek statüsü içerisindeki çalışanın bürokrasinin bel kemiğini oluşturan bakanlıklar ve öbür kamu kurumlarının merkez ve taşra teşkilatlarında değerli vazifelerin üstlenmesinin yanında oluşturulan devlet siyaseti ve stratejilerinin planlanmasında belirleyici olduğu, kurumsal gelenek ve kültürün devamını sağlayarak yönetimin düzenliliği ve sürekliliğine katkıda bulunduğu açıklandı.
Yeterliğe Tabi Gelir Uzmanlarından 3 talep
Açıklamanın devamında meslek meslek statüsünün getirmiş olduğu özlük hakları ile mali hakların merkez ve taşra teşkilatı ayrımı yapılmak suretiyle birbirinden üstün kılmanın hiç bir hedefe hizmet etmeyeceğinin hayli açık olduğu ve bundan en hayli ziyan nazarannin de Devletimizin olacağı vurgulanarak kuvvetli bir Gelir Yönetimi için talepleri ise şöyle sıralandı:
-646, 659 ve 666 sayılı KHK’lar ile yapılan düzenlemelerle maaş, özlük hakkı ve meslek imkanı açısından mağdur edilip ötekileştirilen Yeterlik Sürecine Tabi Gelir Uzmanlarının Meslek takımlar içindeki merkez-taşra ayrımından kaynaklanan statü farklarının kaldırılması ve Devlet Gelir Uzmanlığı ile Gelir Uzmanlığı takımlarının birleştirilmesi.
-Kariyer meslek statüsüne uygun nazaranv tarifinin yapılması.
-Vergi inceleme oranlarının %3’ü geçmediği dikkate alındığında, inceleme oranlarının yükseltilmesi ve kayıt dışı iktisatla uğraşa büyük ölçüde katkı sağlaması açısından. A Kümesi Meslek takımlar içinde sayılan Yeterliğe Tabi Gelir Uzmanlarına inceleme yetkisi verilmesi.
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.
Verginin tahakkukundan tahsilatına, incelemesinden KDV- ÖTV iade süreçlerine, alanda yapılan vergi kontrolünden vergi kayıp-kaçağının tespiti, e-dönüşüm süreçlerinin tasarlanması ve uygulanmasına kadar vergiyle ilgili tüm süreçlerde rolü olan Yeterliğe Tabi Gelir Uzmanlarının Taleplerini içeren bir meslek mensubunun hazırladığı dilekçe, kısa müddet içerisinde 15 binden çok imza alarak kurulun önünde en epey imzalanan dilekçe olarak kayıtlara geçti.
Konuyla ilgili olarak Yeterliğe Tabi Gelir Uzmanları Derneğinden yapılan açıklamada , 2005 yılında yürürlüğe giren Gelir Yönetimi Başkanlığı Teşkilat Kanunuyla yapısal manada biroldukca değişikliğin gerçekleştiği lakin üzerinden 18 yıla yakın bir süre geçmesine karşın işçi rejimiyle ilgili yaşanan meşakkatlerin artarak devam ettiğine ve bu külfetin başında da meslek planlamasıyla uygun olmayan uzman işçi istihdamı ile meslek ve liyakat prensiplerine aksi düşen ast üst bağının kurulduğu söylenerek kurumdaki huzurun ve çalışma barışının zedelendiği lisana getirildi.
Kurumun siyasetlerini belirlemek, uygulamalarına taraf vermek, oluşan aksaklıkları tespit ederek gidermek emeliyle meslek yollarla atanan yeterlik sürecine tabi Gelir Uzmanları rejiminin çarpıklığı ve yanlış insan kaynakları idaresi sebebiyle vezne, müşavere, evrak kayıt ve sekreter üzere atıl nazaranvlerde çalıştırılarak nitelikli insan kaynağının israf edildiği tabir edildi.
Kariyer mesleklerin Türk Kamu İdaresinde ve Türk bürokrasisinde edindiği yerin ehemmiyetine dikkat çekilen açıklamada, meslek meslek statüsü içerisindeki çalışanın bürokrasinin bel kemiğini oluşturan bakanlıklar ve öbür kamu kurumlarının merkez ve taşra teşkilatlarında değerli vazifelerin üstlenmesinin yanında oluşturulan devlet siyaseti ve stratejilerinin planlanmasında belirleyici olduğu, kurumsal gelenek ve kültürün devamını sağlayarak yönetimin düzenliliği ve sürekliliğine katkıda bulunduğu açıklandı.
Yeterliğe Tabi Gelir Uzmanlarından 3 talep
Açıklamanın devamında meslek meslek statüsünün getirmiş olduğu özlük hakları ile mali hakların merkez ve taşra teşkilatı ayrımı yapılmak suretiyle birbirinden üstün kılmanın hiç bir hedefe hizmet etmeyeceğinin hayli açık olduğu ve bundan en hayli ziyan nazarannin de Devletimizin olacağı vurgulanarak kuvvetli bir Gelir Yönetimi için talepleri ise şöyle sıralandı:
-646, 659 ve 666 sayılı KHK’lar ile yapılan düzenlemelerle maaş, özlük hakkı ve meslek imkanı açısından mağdur edilip ötekileştirilen Yeterlik Sürecine Tabi Gelir Uzmanlarının Meslek takımlar içindeki merkez-taşra ayrımından kaynaklanan statü farklarının kaldırılması ve Devlet Gelir Uzmanlığı ile Gelir Uzmanlığı takımlarının birleştirilmesi.
-Kariyer meslek statüsüne uygun nazaranv tarifinin yapılması.
-Vergi inceleme oranlarının %3’ü geçmediği dikkate alındığında, inceleme oranlarının yükseltilmesi ve kayıt dışı iktisatla uğraşa büyük ölçüde katkı sağlaması açısından. A Kümesi Meslek takımlar içinde sayılan Yeterliğe Tabi Gelir Uzmanlarına inceleme yetkisi verilmesi.
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.