YÖK, üniversitelerdeki akademik hareketliliği istekli öğretim üyeleriyle yürütecek
– Yükseköğretim Konseyi (YÖK) Lideri Prof. Dr. Erol Özvar, YÖK Akademik Hareketlilik Projesi’nin “gönüllülük” temeline göre yürütüldüğüne işaret ederek, “Gerek akademik yükseltmeler gerek maddi gerek başka teşvikler yoluyla hocalarımıza 2006 daha sonrası kurulan üniversitelere gidebilmenin önünü açıyoruz. Gitmek istemeyen hiç bir hocayı hiç bir üniversite idaresi ve Yükseköğretim Şurası asla bakılırsavlendiremez.” dedi.
Özvar, AA muhabirine esaslı üniversitelerin yetişmiş akademik takım ve birikimini, 2006 yılından daha sonra kurulan yeni üniversitelerin istifadesine sunacak YÖK Akademik Hareketlilik Projesi ve 50/d statüsündeki araştırma bakılırsavlilerinin 33/a statüsündeki daimi takımlara alınmasına ait çalışmalar konusunda açıklamalarda bulundu.
YÖK Akademik Hareketlilik Projesi ile esaslı üniversitelerin 2006 daha sonrasında kurulan üniversiteler içinde bir bağ oluşturabilmeyi amaçladıklarını söz eden Özvar, yükseköğretim sisteminin sinerji kazanabilmesinin yükseköğretim kurumları içinde hareketliliğe bağlı olduğunu vurguladı.
Proje ile üniversiteler içinde bilim insanı hareketliliğini artıracaklarını lisana getiren Özvar, şöyleki konuştu:
“Öğretim elemanı hareketliliği arttıkça gerek eğitim öğretim kalitesi gerek araştırma faaliyetlerinin hacmi ve kalitesi yükselecektir. Bu ideolojiyle büsbütün gönüllülük aslına dayalı olmak üzere esaslı üniversitelerimizde öğretim üyesi olan arkadaşlarımıza türlü teşvikler sunmak suretiyle yeni kurulan üniversitelerimizde ders verebilme, orada öğrencilerle bir ortaya gelebilme, orada araştırma yapabilmenin önünü açacak bir proje başlattık. Esaslı üniversiteler, talep eden hocalarımızı 2006 daha sonrası kurulan yeni üniversitelerimizde 1 sömestirden az, 4 sömestirden çok olmamak üzere bakılırsavlendirilebilecek.”
– “Projede zorla bakılırsavlendirme kelam konusu değil”
Erol Özvar, kimi basın organlarında projeyi çarpıtan yazıları ıstırapla okuduklarını belirterek, “Proje, rektörlerin yahut üniversitelerin rastgele bir hocayı yahut hoca kümesini zorla gorevlendirmek suretiyle öbür bir üniversiteye gönderebilecekleri, transfer edebilecekleri bir proje değil. Bizim burada sıkıntımız, üniversiteler içindeki etkileşimi, irtibatı, sinerjiyi artırabilmek.” diye konuştu.
Projede, esaslı üniversitelerin öğretim üyelerini 2006 daha sonrası kurulan ve öğretim üyesi temininde zorluk çekilen programlardaki öğrencilerle ve öğretim üyeleriyle bir ortaya getirebilmeyi amaçladıklarını anlatan Özvar, “Biz buna bir manada akademik seferberlik ismini koyuyoruz.” dedi.
Özvar, esaslı üniversitelerden öbür üniversitelere ders vermek yahut araştırma yapmak üzere gitmek isteyen hocalara verilecek ekstra teşvikler konusunda şu biçimde konuştu:
“Yurt dışına gidişlerde kolaylık sağlanacak. Üniversitelerimizin geliştirme ödeneğinden o üniversiteye gidecek hocalarımız istifade edecek. Bu ortada harcırah kanunu gereği birtakım imkanlar var, bu maddi imkanlardan istifade edebilecekler. ötürüsıyla gerek akademik yükseltmeler gerek maddi gerek öteki teşvikler yoluyla hocalarımıza 4 sömestre kadar bu üniversitelerimize gidebilmenin önünü açıyoruz. Gitmek istemeyen hiç bir hocayı, hiç bir üniversite idaresi ve Yükseköğretim Konseyi asla bakılırsavlendiremez. Projenin ortasında bu biçimde bir mantık kelam konusu değil. Kaygımız şu; bu esaslı üniversitelerimiz yeni kurulan üniversitelerimiz ile temasa geçebilmeli, bir arada iş yapabilmeli, eğitim öğretim konusunda iş birliği geliştirilmeli.
Söz gelimi, İstanbul’dan İstanbul Teknik Üniversitesinden, Boğaziçi Üniversitesinden, İzmir’den Ege, 9 Eylül üniversitelerinden bir öğretim üyemiz, İç Anadolu yahut Doğu Anadolu yahut Güneydoğu veya Doğu Karadeniz’deki bir üniversiteye gitse bir devir ders verebilse oradaki öğrencilerle bir ortaya gelse ve oradaki öğretim üyeleriyle ortak bir proje geliştirmeye çalışsa buradan en çok istifadeyi ülkemiz, oradaki öğrenciler, öğretim üyeleri, üniversite ve toplumsal etraf sağlamış olur.”
Proje ile öğretim elemanlarının ve öğrencilerin bağlar ağını zenginleştirmek istediklerini lisana getiren Özvar, “Gitmek isteyen hocaların da en azından takdir edilmesi ve teşvik edilmesi gerekiyor ve biz bunun da alt yapısında şu anda hazırladık ve bütün üniversitelerimize bunu gönderdik. ötürüsıyla YÖK Akademik Hareketlilik Projesi’nin bir gönüllülük projesi olduğunu, asla hiç bir öğretim elemanının zorlanamayacağını ve gorevlendirilemeyeceğini söz etmek isterim.” sözlerini kullandı.
– 50/d’li araştırma gorevlilerine takım müjdesi
Erol Özvar, vazife müddetlerinin yüksek lisans ve doktora müddetleriyle sonlu olan 50/d’li araştırma nazaranvlilerinin, bu müddetin sonunda rastgele bir üniversiteye girememeleri halinde işsiz kalma ihtimallerine bir tahlil bulunması istikametinde kendilerinden talepte bulunduklarını anlattı.
Bu mevzuda haziran ayında bir adım atarak 50/d’li araştırma gorevlilerine, 1+1 olmak üzere 2 sene daha gerekli akademik çalışmaları yaparak istedikleri bir üniversiteye başvurabilecekleri bir müddetnin kanunla tanındığını hatırlatan Özvar, şu biçimde devam etti:
“Şimdi bir adım daha atılarak bu 50/d statüsündeki öğrencilerimizin 33/a takımına aktarılması konusunda Cumhurbaşkanımız Erdoğan ile yaptığımız toplantıda bir karar daha aldık. Cumhurbaşkanımız, araştırma bakılırsavlilerine bu biçimde bir müjdenin verilmesini söz etti. Bizler de bu hususta gerekli çalışmaları başlattık. Gerek Çalışma Bakanlığımızla gerek başka paydaşlarla bir ortaya gelerek bu mevzuda bir taslak oluştu. 2547 sayılı YÖK Kanunu’nda değişiklik öngoren taslak, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Fuat Oktay’ın riyasetinde olgunlaştırılarak Meclis’e intikal edecek. Olağan son kelam bir daha Meclisimizde. Meclisimiz bu mevzuda olumlu irade gösterdiği takdirde 50/d statüsündeki araştırma bakılırsavlileri, 33/a statüsündeki takıma intikal edebilecekler. Buradan araştırma bakılırsavlisi arkadaşlarıma Cumhurbaşkanımızın bizlere tabir ettiği bu müjdeli haberi de vermek isterim.”
Sistem ortasında 40 bin ötüründa araştırma bakılırsavlisinin bulunduğu bilgisini paylaşan Özvar, “Araştırma vazifelileri içerisinde 50/d’li yaklaşık 32 bin araştırma bakılırsavlisi var. Bunun 18-19 bini diş, tıp ve sıhhat alanlarında uzmanlıklarına devam eden arkadaşlarımız. Sıhhati çıkardığımız vakit sistemde 13-14 bin civarında bir araştırma vazifelisi arkadaşımız yüksek lisans ve doktora eğitimlerine devam ediyorlar. İşte bu bizim yeni düzenleme, 13-14 bin arkadaşımızı olumlu bir biçimde etkileyecek ve bu arkadaşlarımız inşallah akademik çalışmalarına daha huzurla, daha motive bir biçimde inşallah devam edecekler.” halinde konuştu.
Araştırma bakılırsavlilerinden lisansüstü eğitimlerini en âlâ biçimde tamamlayabilmelerini istediklerini vurgulayan Özvar, daha sonrasında doktora, doçentlik ve profesörlük için önemli sayıda yayın yapabilmelerinin beklendiğini tabir etti.
YÖK Lideri Erol Özvar, bu yasal düzenlemenin araştırma nazaranvlilerinin akademik çalışmaları için düzgün bir moral motivasyon kaynağı olacağına inandığını kelamlarına ekledi.
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.
– Yükseköğretim Konseyi (YÖK) Lideri Prof. Dr. Erol Özvar, YÖK Akademik Hareketlilik Projesi’nin “gönüllülük” temeline göre yürütüldüğüne işaret ederek, “Gerek akademik yükseltmeler gerek maddi gerek başka teşvikler yoluyla hocalarımıza 2006 daha sonrası kurulan üniversitelere gidebilmenin önünü açıyoruz. Gitmek istemeyen hiç bir hocayı hiç bir üniversite idaresi ve Yükseköğretim Şurası asla bakılırsavlendiremez.” dedi.
Özvar, AA muhabirine esaslı üniversitelerin yetişmiş akademik takım ve birikimini, 2006 yılından daha sonra kurulan yeni üniversitelerin istifadesine sunacak YÖK Akademik Hareketlilik Projesi ve 50/d statüsündeki araştırma bakılırsavlilerinin 33/a statüsündeki daimi takımlara alınmasına ait çalışmalar konusunda açıklamalarda bulundu.
YÖK Akademik Hareketlilik Projesi ile esaslı üniversitelerin 2006 daha sonrasında kurulan üniversiteler içinde bir bağ oluşturabilmeyi amaçladıklarını söz eden Özvar, yükseköğretim sisteminin sinerji kazanabilmesinin yükseköğretim kurumları içinde hareketliliğe bağlı olduğunu vurguladı.
Proje ile üniversiteler içinde bilim insanı hareketliliğini artıracaklarını lisana getiren Özvar, şöyleki konuştu:
“Öğretim elemanı hareketliliği arttıkça gerek eğitim öğretim kalitesi gerek araştırma faaliyetlerinin hacmi ve kalitesi yükselecektir. Bu ideolojiyle büsbütün gönüllülük aslına dayalı olmak üzere esaslı üniversitelerimizde öğretim üyesi olan arkadaşlarımıza türlü teşvikler sunmak suretiyle yeni kurulan üniversitelerimizde ders verebilme, orada öğrencilerle bir ortaya gelebilme, orada araştırma yapabilmenin önünü açacak bir proje başlattık. Esaslı üniversiteler, talep eden hocalarımızı 2006 daha sonrası kurulan yeni üniversitelerimizde 1 sömestirden az, 4 sömestirden çok olmamak üzere bakılırsavlendirilebilecek.”
– “Projede zorla bakılırsavlendirme kelam konusu değil”
Erol Özvar, kimi basın organlarında projeyi çarpıtan yazıları ıstırapla okuduklarını belirterek, “Proje, rektörlerin yahut üniversitelerin rastgele bir hocayı yahut hoca kümesini zorla gorevlendirmek suretiyle öbür bir üniversiteye gönderebilecekleri, transfer edebilecekleri bir proje değil. Bizim burada sıkıntımız, üniversiteler içindeki etkileşimi, irtibatı, sinerjiyi artırabilmek.” diye konuştu.
Projede, esaslı üniversitelerin öğretim üyelerini 2006 daha sonrası kurulan ve öğretim üyesi temininde zorluk çekilen programlardaki öğrencilerle ve öğretim üyeleriyle bir ortaya getirebilmeyi amaçladıklarını anlatan Özvar, “Biz buna bir manada akademik seferberlik ismini koyuyoruz.” dedi.
Özvar, esaslı üniversitelerden öbür üniversitelere ders vermek yahut araştırma yapmak üzere gitmek isteyen hocalara verilecek ekstra teşvikler konusunda şu biçimde konuştu:
“Yurt dışına gidişlerde kolaylık sağlanacak. Üniversitelerimizin geliştirme ödeneğinden o üniversiteye gidecek hocalarımız istifade edecek. Bu ortada harcırah kanunu gereği birtakım imkanlar var, bu maddi imkanlardan istifade edebilecekler. ötürüsıyla gerek akademik yükseltmeler gerek maddi gerek öteki teşvikler yoluyla hocalarımıza 4 sömestre kadar bu üniversitelerimize gidebilmenin önünü açıyoruz. Gitmek istemeyen hiç bir hocayı, hiç bir üniversite idaresi ve Yükseköğretim Konseyi asla bakılırsavlendiremez. Projenin ortasında bu biçimde bir mantık kelam konusu değil. Kaygımız şu; bu esaslı üniversitelerimiz yeni kurulan üniversitelerimiz ile temasa geçebilmeli, bir arada iş yapabilmeli, eğitim öğretim konusunda iş birliği geliştirilmeli.
Söz gelimi, İstanbul’dan İstanbul Teknik Üniversitesinden, Boğaziçi Üniversitesinden, İzmir’den Ege, 9 Eylül üniversitelerinden bir öğretim üyemiz, İç Anadolu yahut Doğu Anadolu yahut Güneydoğu veya Doğu Karadeniz’deki bir üniversiteye gitse bir devir ders verebilse oradaki öğrencilerle bir ortaya gelse ve oradaki öğretim üyeleriyle ortak bir proje geliştirmeye çalışsa buradan en çok istifadeyi ülkemiz, oradaki öğrenciler, öğretim üyeleri, üniversite ve toplumsal etraf sağlamış olur.”
Proje ile öğretim elemanlarının ve öğrencilerin bağlar ağını zenginleştirmek istediklerini lisana getiren Özvar, “Gitmek isteyen hocaların da en azından takdir edilmesi ve teşvik edilmesi gerekiyor ve biz bunun da alt yapısında şu anda hazırladık ve bütün üniversitelerimize bunu gönderdik. ötürüsıyla YÖK Akademik Hareketlilik Projesi’nin bir gönüllülük projesi olduğunu, asla hiç bir öğretim elemanının zorlanamayacağını ve gorevlendirilemeyeceğini söz etmek isterim.” sözlerini kullandı.
– 50/d’li araştırma gorevlilerine takım müjdesi
Erol Özvar, vazife müddetlerinin yüksek lisans ve doktora müddetleriyle sonlu olan 50/d’li araştırma nazaranvlilerinin, bu müddetin sonunda rastgele bir üniversiteye girememeleri halinde işsiz kalma ihtimallerine bir tahlil bulunması istikametinde kendilerinden talepte bulunduklarını anlattı.
Bu mevzuda haziran ayında bir adım atarak 50/d’li araştırma gorevlilerine, 1+1 olmak üzere 2 sene daha gerekli akademik çalışmaları yaparak istedikleri bir üniversiteye başvurabilecekleri bir müddetnin kanunla tanındığını hatırlatan Özvar, şu biçimde devam etti:
“Şimdi bir adım daha atılarak bu 50/d statüsündeki öğrencilerimizin 33/a takımına aktarılması konusunda Cumhurbaşkanımız Erdoğan ile yaptığımız toplantıda bir karar daha aldık. Cumhurbaşkanımız, araştırma bakılırsavlilerine bu biçimde bir müjdenin verilmesini söz etti. Bizler de bu hususta gerekli çalışmaları başlattık. Gerek Çalışma Bakanlığımızla gerek başka paydaşlarla bir ortaya gelerek bu mevzuda bir taslak oluştu. 2547 sayılı YÖK Kanunu’nda değişiklik öngoren taslak, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Fuat Oktay’ın riyasetinde olgunlaştırılarak Meclis’e intikal edecek. Olağan son kelam bir daha Meclisimizde. Meclisimiz bu mevzuda olumlu irade gösterdiği takdirde 50/d statüsündeki araştırma bakılırsavlileri, 33/a statüsündeki takıma intikal edebilecekler. Buradan araştırma bakılırsavlisi arkadaşlarıma Cumhurbaşkanımızın bizlere tabir ettiği bu müjdeli haberi de vermek isterim.”
Sistem ortasında 40 bin ötüründa araştırma bakılırsavlisinin bulunduğu bilgisini paylaşan Özvar, “Araştırma vazifelileri içerisinde 50/d’li yaklaşık 32 bin araştırma bakılırsavlisi var. Bunun 18-19 bini diş, tıp ve sıhhat alanlarında uzmanlıklarına devam eden arkadaşlarımız. Sıhhati çıkardığımız vakit sistemde 13-14 bin civarında bir araştırma vazifelisi arkadaşımız yüksek lisans ve doktora eğitimlerine devam ediyorlar. İşte bu bizim yeni düzenleme, 13-14 bin arkadaşımızı olumlu bir biçimde etkileyecek ve bu arkadaşlarımız inşallah akademik çalışmalarına daha huzurla, daha motive bir biçimde inşallah devam edecekler.” halinde konuştu.
Araştırma bakılırsavlilerinden lisansüstü eğitimlerini en âlâ biçimde tamamlayabilmelerini istediklerini vurgulayan Özvar, daha sonrasında doktora, doçentlik ve profesörlük için önemli sayıda yayın yapabilmelerinin beklendiğini tabir etti.
YÖK Lideri Erol Özvar, bu yasal düzenlemenin araştırma nazaranvlilerinin akademik çalışmaları için düzgün bir moral motivasyon kaynağı olacağına inandığını kelamlarına ekledi.
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.