1800 Komiser Yardımcısı terfi mühleti meselesinin çözülmesini talep ediyor
2011 yılında 35 yaşından gün almış Polis Memurları içinden yapılan yazılı imtihan daha sonrasında başarılı olanlar Emniyet Teşkilatı bünyesinde “Başpolis Memuru” olarak gorevlendirilmiş, Başpolis Memuru rütbesinde fiilen 6 yılını tamamlayanlar içinden 2018 yılında yapılan yazılı imtihan kararında da başarılı olanlar “Kıdemli Başpolis Memuru” olarak atanmıştı.
Başpolis memurları ve Kıdemli Başpolis Memurları, vazife unvanları içerisinde belirtilen amir durumlarında yaklaşık olarak 10 yıl mühlet ile fiilen asaleten amir vazifesi yaparak, Emniyet Teşkilatının orta kademe amir gereksinimini gidermeye fedakarca çaba göstermişlerdir.
2018 ve 2019 senelerında yapılan değişikliklerle “Başpolis Memuru ve Kıdemli Başpolis Memuru” rütbelerine terfi süreci sonlandırılmış, 2019 ve 2020 senelerında yapılan imtihanlarda başarılı olanlar Komiser Yardımcısı rütbesine terfi ettirilmiştir.
Diğer taraftan; bilhassa 2016 yılı daha sonrasında yaşanan süreçle kontaklı olarak emniyet teşkilatında yaşanan ihraçlar niçiniyle, emniyet teşkilatı içerisinde sayıları pek azalan arave orta kademe amir sınıfındaki işçi tarafınca ifa edilen bakılırsavler mesleksel deneyimleriyle ön plana çıkan Başpolis Memuru ve Kıdemli Başpolis Memuru rütbelerindeki işçi tarafınca yerine getirilmiştir.
2022 yılı Şubat ayı prestijiyle Emniyet Teşkilatında; Komiser Yardımcısı rütbesinde 11.001, Komiser rütbesinde 7.236, Başkomiser rütbesinde 637, Emniyet Amiri rütbesinde ise 486 işçinin bakılırsav yaptığı bilinmektedir. Bu durum, Emniyet Teşkilatının orta kademe amir gereksinimini açık ve net bir biçimde ortaya koymaktadır. meğer “Başpolis Memurları ve Kıdemli Başpolis Memurları” içinden Komiser Yardımcısı rütbesine terfi eden yaklaşık 1.800 çalışanın tamamı meslekte en az 20 yılını (bu mühletin 10 yılını Başpolis Memuru ve/veya Kıdemli Başpolis Memuru rütbesiyle ve kendilerine tevdii edilen biroldukça bakılırsavi amir sıfatıyla yerine getirmişlerdir) tamamlamış, ötürüsıyla mesleksel disiplin, hiyerarşi, bilgi, marifet ve deneyime sahiplerdir.
3201 sayılı Kanunun Ek 28 inci hususunun yürürlükten kaldırılması daha sonrasında, tekrar
“Başpolis Memuru ve Kıdemli Başpolis Memuru” alımı yapılmayacağından, emniyet teşkilatının temeli olan bilgi, maharet, deneyim, liyakat, disiplin ve hiyerarşi yapısının olumsuz etkilenmesinin önüne geçmek ve yeni hak kayıpları/mağduriyetler yaşanmaması ismine; 2019 ve 2021 senelerında Başpolis Memuru ve Kıdemli Başpolis Memuru rütbelerinden Komiser Yardımcısı rütbesine terfi edenlerin Başpolis Memuru, Kıdemli Başpolis Memuru ve Komiser Yardımcısı rütbelerinde geçen hizmet müddetlerinin tamamının, 3201 sayılı Kanunun 55 inci unsurunun ikinci fıkrası ile süreksiz 26 ncı hususunun üçüncü fıkrasında belirtilen rütbelerde ve meslek derecelerinde zarurî en az bekleme müddetlerinden sayılmasını, bu biçimdece yaş ve deneyim olarak büyük olan çalışanın usta çırak halinde genç amir takımlarına deneyim ve bilgi transferi yapacağı, devlete rastgele bir maliyeti olmayacaktır.
Başpolisler bu düzenlemenin teşkilat için bir kazanım olacağını belirtmekte ve yapılacak yeni düzenlemeyle bu hususun yasalaşmasını talep etmektedirler.
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.
2011 yılında 35 yaşından gün almış Polis Memurları içinden yapılan yazılı imtihan daha sonrasında başarılı olanlar Emniyet Teşkilatı bünyesinde “Başpolis Memuru” olarak gorevlendirilmiş, Başpolis Memuru rütbesinde fiilen 6 yılını tamamlayanlar içinden 2018 yılında yapılan yazılı imtihan kararında da başarılı olanlar “Kıdemli Başpolis Memuru” olarak atanmıştı.
Başpolis memurları ve Kıdemli Başpolis Memurları, vazife unvanları içerisinde belirtilen amir durumlarında yaklaşık olarak 10 yıl mühlet ile fiilen asaleten amir vazifesi yaparak, Emniyet Teşkilatının orta kademe amir gereksinimini gidermeye fedakarca çaba göstermişlerdir.
2018 ve 2019 senelerında yapılan değişikliklerle “Başpolis Memuru ve Kıdemli Başpolis Memuru” rütbelerine terfi süreci sonlandırılmış, 2019 ve 2020 senelerında yapılan imtihanlarda başarılı olanlar Komiser Yardımcısı rütbesine terfi ettirilmiştir.
Diğer taraftan; bilhassa 2016 yılı daha sonrasında yaşanan süreçle kontaklı olarak emniyet teşkilatında yaşanan ihraçlar niçiniyle, emniyet teşkilatı içerisinde sayıları pek azalan arave orta kademe amir sınıfındaki işçi tarafınca ifa edilen bakılırsavler mesleksel deneyimleriyle ön plana çıkan Başpolis Memuru ve Kıdemli Başpolis Memuru rütbelerindeki işçi tarafınca yerine getirilmiştir.
2022 yılı Şubat ayı prestijiyle Emniyet Teşkilatında; Komiser Yardımcısı rütbesinde 11.001, Komiser rütbesinde 7.236, Başkomiser rütbesinde 637, Emniyet Amiri rütbesinde ise 486 işçinin bakılırsav yaptığı bilinmektedir. Bu durum, Emniyet Teşkilatının orta kademe amir gereksinimini açık ve net bir biçimde ortaya koymaktadır. meğer “Başpolis Memurları ve Kıdemli Başpolis Memurları” içinden Komiser Yardımcısı rütbesine terfi eden yaklaşık 1.800 çalışanın tamamı meslekte en az 20 yılını (bu mühletin 10 yılını Başpolis Memuru ve/veya Kıdemli Başpolis Memuru rütbesiyle ve kendilerine tevdii edilen biroldukça bakılırsavi amir sıfatıyla yerine getirmişlerdir) tamamlamış, ötürüsıyla mesleksel disiplin, hiyerarşi, bilgi, marifet ve deneyime sahiplerdir.
3201 sayılı Kanunun Ek 28 inci hususunun yürürlükten kaldırılması daha sonrasında, tekrar
“Başpolis Memuru ve Kıdemli Başpolis Memuru” alımı yapılmayacağından, emniyet teşkilatının temeli olan bilgi, maharet, deneyim, liyakat, disiplin ve hiyerarşi yapısının olumsuz etkilenmesinin önüne geçmek ve yeni hak kayıpları/mağduriyetler yaşanmaması ismine; 2019 ve 2021 senelerında Başpolis Memuru ve Kıdemli Başpolis Memuru rütbelerinden Komiser Yardımcısı rütbesine terfi edenlerin Başpolis Memuru, Kıdemli Başpolis Memuru ve Komiser Yardımcısı rütbelerinde geçen hizmet müddetlerinin tamamının, 3201 sayılı Kanunun 55 inci unsurunun ikinci fıkrası ile süreksiz 26 ncı hususunun üçüncü fıkrasında belirtilen rütbelerde ve meslek derecelerinde zarurî en az bekleme müddetlerinden sayılmasını, bu biçimdece yaş ve deneyim olarak büyük olan çalışanın usta çırak halinde genç amir takımlarına deneyim ve bilgi transferi yapacağı, devlete rastgele bir maliyeti olmayacaktır.
Başpolisler bu düzenlemenin teşkilat için bir kazanım olacağını belirtmekte ve yapılacak yeni düzenlemeyle bu hususun yasalaşmasını talep etmektedirler.
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.