2011 yılında memurluğa başlayan bayan memur için toplumsal güvenlik hakları nasıl oluşur?
1 Ekim 2008 öncesi memurluk hizmeti olmayanlar hakkında hem 5434, birebir vakitte 5510 sayılı Kanun kararları uygulanır.
Soru : Sn Yetkili, Forumda epey hoş yazılarınızı inceledim. Derinlere daldıkça ortasından çıkılmaz hal aldı. Bayan,18.09.1976 doğumluyum. Sigorta 4a başlangıç 14.09.1998 . 01.08.2011 memuriyet başlangıcı. Memuriyet öncesi 1855 gün birleştirme yapıldı. 23.05.2002 e kadar prim 1089 prim gün. Toplam prim gün sayısı 5935.
1-Kaç yaşında emekli olurum?
2-kaç yıl net çalışma gerekli ?
3-2006 doğumlu çocuğum var borçlanma ile yaşı geri çekebilir miyim ?
3-Hangi kanun ve hususu geçerli olur? yahut ek bilgiler.
Detaylar/Değerlendirmeler:
1 Ekim 2008 tarihindilk evvel memurluk hizmeti olmayanlar hakkında 5510 sayılı Kanun kararları uygulanır. Lakin, bu tarihtilk evvel memurluk haricinde emekçi, esnaf üzere hizmetleri olanlar hakkında sadece emeklilik yaş hesabı açısından 5434 sayılı Kanun kararları uygulanır.
5434 sayılı Kanun kararları gereği de;
8 Eylül 1999 tarihindilk evvel çalışılmış hizmetlerin (işçi yahut esnaf olarak) olması kaidesiyle bayan memur için 20 hizmet yılı aranır. Emeklilik yaşı bakımından da 23/05/2002 tarihine kadar olan hizmet mühletinin toplamı en az 3 tam yıldan fazla ise kademeli yaş kümesine bakılırsa hesap edilir (5434 sayılı Kanun Süreksiz Unsur 205)
8 Eylül 1999 tarihindilk evvel çalışılmış hizmetleri olmayanlar için ise bayan memur için 25 hizmet yılı aranır ve emeklilik yaşı da 58 yaşın dolumu olur. (5434 sayılı Kanun Husus 39)
NOT: Şayet, EYT konusunda yasal düzenleme içeriği 8 Eylül 1999 tarihindilk evvel çalışmaya başlayanlar hakkında yalnızca hizmet müddeti arandığında ise kademeli yaş ortadan kalkar ve yalnızca 20 hizmet yılı emeklilik kazanımı açısından kâfi olur. Bunun için kanun içeriği şimdilik bilinmediğinden net bir tabir kullanılması gerçek olmayacaktır.
Memurlar için borçlanma yoluyla yaşı daha erkene alabilmek için borçlanılacak müddetin kesinlikle 23/05/2002 tarihindilk evvel geçmesi gerekir, bu tarihten daha sonra geçmiş ise borçlanma yalnızca emeklilik hizmet müddetini artırmaya katkı sağlar, emeklilik yaşına bir tesiri olmaz.
Bu açıklamalarımız bağlamında sorularınızın yanıtını verdiğiniz bilgilere bakılırsa şöyle değerlendirmekteyiz:
Soru 1-Kaç yaşında emekli olurum?
Cevap 1- Verdiğiniz bilgilere nazaran 23/05/2002 tarihine kadar olan toplam hizmetleriniz 3 yıl 8 gün olduğundan emeklilik yaş kuralı açısından 55 yaşınızı dolduracağınız tarih olur. Lakin, belirttiğimiz üzere EYT konusunda 8 Eylül 1999 öncesi çalışmaya başlayanlar için yaş koşulu aranmadığı takdirde ve verdiğiniz bilgilere nazaran de birinci sigortalı çalışmaya başlama ve SGK primleri ödenmiş hizmetlerinizin başlama tarihinizin 14/9/1998 tarihi olması niçiniyle 20 hizmet yılınızı tamamlamanızın emeklilik hakkınızı kazandıracağını değerlendirmekteyiz.
Soru 2-kaç yıl net çalışma gerekli?
Cevap 2- Memurluktan emekli olabilmeniz için 20 hizmet yılınızın olması gereklidir. 20 hizmet yılı içerisinde personel olarak çalışılan prim ödeme gün sayıları da dahil edilir.
Soru 3-2006 doğumlu çocuğum var borçlanma ile yaşı geri çekebilir miyim?
Cevap 3- 23/05/2002 tarihinden daha sonraki mühletler için yapılan borçlanmalar yalnızca hizmeti artırır, emeklilik yaşına tesiri olmaz. Ayrıyeten, bilgi olarak memurluk öncesi fakat personellik daha sonrası doğum niçiniyle yapılan borçlanmalar da personel statüsünde geçen müddet olarak kabul edilmektedir.
Soru 3-Hangi kanun ve hususu geçerli olur?
Cevap 3- 1 Ekim 2008 öncesi memurluk hizmetlerinizin olmaması niçiniyle Emeklilik yaşı, emeklilik hizmet yılı ve emekli ikramiyesi açısından 5434 (5434 sayılı Kanun Süreksiz Husus 205, Husus 89), emekli aylığı açısından ise 5510 sayılı Kanuna (5510 sayılı Kanun Süreksiz Husus 2) tabi olursunuz.
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.
1 Ekim 2008 öncesi memurluk hizmeti olmayanlar hakkında hem 5434, birebir vakitte 5510 sayılı Kanun kararları uygulanır.
Soru : Sn Yetkili, Forumda epey hoş yazılarınızı inceledim. Derinlere daldıkça ortasından çıkılmaz hal aldı. Bayan,18.09.1976 doğumluyum. Sigorta 4a başlangıç 14.09.1998 . 01.08.2011 memuriyet başlangıcı. Memuriyet öncesi 1855 gün birleştirme yapıldı. 23.05.2002 e kadar prim 1089 prim gün. Toplam prim gün sayısı 5935.
1-Kaç yaşında emekli olurum?
2-kaç yıl net çalışma gerekli ?
3-2006 doğumlu çocuğum var borçlanma ile yaşı geri çekebilir miyim ?
3-Hangi kanun ve hususu geçerli olur? yahut ek bilgiler.
Detaylar/Değerlendirmeler:
1 Ekim 2008 tarihindilk evvel memurluk hizmeti olmayanlar hakkında 5510 sayılı Kanun kararları uygulanır. Lakin, bu tarihtilk evvel memurluk haricinde emekçi, esnaf üzere hizmetleri olanlar hakkında sadece emeklilik yaş hesabı açısından 5434 sayılı Kanun kararları uygulanır.
5434 sayılı Kanun kararları gereği de;
8 Eylül 1999 tarihindilk evvel çalışılmış hizmetlerin (işçi yahut esnaf olarak) olması kaidesiyle bayan memur için 20 hizmet yılı aranır. Emeklilik yaşı bakımından da 23/05/2002 tarihine kadar olan hizmet mühletinin toplamı en az 3 tam yıldan fazla ise kademeli yaş kümesine bakılırsa hesap edilir (5434 sayılı Kanun Süreksiz Unsur 205)
8 Eylül 1999 tarihindilk evvel çalışılmış hizmetleri olmayanlar için ise bayan memur için 25 hizmet yılı aranır ve emeklilik yaşı da 58 yaşın dolumu olur. (5434 sayılı Kanun Husus 39)
NOT: Şayet, EYT konusunda yasal düzenleme içeriği 8 Eylül 1999 tarihindilk evvel çalışmaya başlayanlar hakkında yalnızca hizmet müddeti arandığında ise kademeli yaş ortadan kalkar ve yalnızca 20 hizmet yılı emeklilik kazanımı açısından kâfi olur. Bunun için kanun içeriği şimdilik bilinmediğinden net bir tabir kullanılması gerçek olmayacaktır.
Memurlar için borçlanma yoluyla yaşı daha erkene alabilmek için borçlanılacak müddetin kesinlikle 23/05/2002 tarihindilk evvel geçmesi gerekir, bu tarihten daha sonra geçmiş ise borçlanma yalnızca emeklilik hizmet müddetini artırmaya katkı sağlar, emeklilik yaşına bir tesiri olmaz.
Bu açıklamalarımız bağlamında sorularınızın yanıtını verdiğiniz bilgilere bakılırsa şöyle değerlendirmekteyiz:
Soru 1-Kaç yaşında emekli olurum?
Cevap 1- Verdiğiniz bilgilere nazaran 23/05/2002 tarihine kadar olan toplam hizmetleriniz 3 yıl 8 gün olduğundan emeklilik yaş kuralı açısından 55 yaşınızı dolduracağınız tarih olur. Lakin, belirttiğimiz üzere EYT konusunda 8 Eylül 1999 öncesi çalışmaya başlayanlar için yaş koşulu aranmadığı takdirde ve verdiğiniz bilgilere nazaran de birinci sigortalı çalışmaya başlama ve SGK primleri ödenmiş hizmetlerinizin başlama tarihinizin 14/9/1998 tarihi olması niçiniyle 20 hizmet yılınızı tamamlamanızın emeklilik hakkınızı kazandıracağını değerlendirmekteyiz.
Soru 2-kaç yıl net çalışma gerekli?
Cevap 2- Memurluktan emekli olabilmeniz için 20 hizmet yılınızın olması gereklidir. 20 hizmet yılı içerisinde personel olarak çalışılan prim ödeme gün sayıları da dahil edilir.
Soru 3-2006 doğumlu çocuğum var borçlanma ile yaşı geri çekebilir miyim?
Cevap 3- 23/05/2002 tarihinden daha sonraki mühletler için yapılan borçlanmalar yalnızca hizmeti artırır, emeklilik yaşına tesiri olmaz. Ayrıyeten, bilgi olarak memurluk öncesi fakat personellik daha sonrası doğum niçiniyle yapılan borçlanmalar da personel statüsünde geçen müddet olarak kabul edilmektedir.
Soru 3-Hangi kanun ve hususu geçerli olur?
Cevap 3- 1 Ekim 2008 öncesi memurluk hizmetlerinizin olmaması niçiniyle Emeklilik yaşı, emeklilik hizmet yılı ve emekli ikramiyesi açısından 5434 (5434 sayılı Kanun Süreksiz Husus 205, Husus 89), emekli aylığı açısından ise 5510 sayılı Kanuna (5510 sayılı Kanun Süreksiz Husus 2) tabi olursunuz.
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.