Danıştay nazaranvden almalara nasıl bakıyor? 51 belgede karar örnekleri
Aşağıdaki tabloda Danıştay 2. Dairesinin 2020 yılının son aylarında yayımlanan bakılırsavden almalara ilişkin kararları özet olarak verilmiştir.
Kararlar incelendiğinde;
” Belediyelerde daha fazlaca idarenin lehine kararlar çıktığı; aynı durumda olan iki personelin birinin kazandığı ötekinin ise kaybettiği (Bakınız E:2020/1709, E:2020/1778); ancak daire başkanı gibi kadrolara tabiri caizse “zıplayarak” atananların gorevden alınmasında kesin olarak idare lehine karar verdiği,
” Bakanlıklarda kişi lehine kararların ağırlıkta olduğu, özellikle “nazaranvden almanın öne sürülen nedeninin idarece açıkça ortaya konması gerektiği”,
” İstisnai kadrolarda idare lehine tavır takındığı,
” Kınama cezasının bakılırsavden almaya gerekçe olmayacağına yönelik 2 adet sonucuna karşın, kınama cezası alan birinin nazaranvden almanın hukuka uygun olduğu yönünde kararlar verdiği,
” Mahkeme kararlarını etkisizi kılacak biçimde yapılan atama işlemlerinde oldukca katı bir tutum sergilediği,
” İdarenin takdir hakkına sürekli vurgu yaparak, bu hakkın sübjektif bir biçimde kullanıldığının ispat yükümlülüğünü davacıya yüklediği,
gibi hususlar dikkat çekmektedir.
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.
Aşağıdaki tabloda Danıştay 2. Dairesinin 2020 yılının son aylarında yayımlanan bakılırsavden almalara ilişkin kararları özet olarak verilmiştir.
Kararlar incelendiğinde;
” Belediyelerde daha fazlaca idarenin lehine kararlar çıktığı; aynı durumda olan iki personelin birinin kazandığı ötekinin ise kaybettiği (Bakınız E:2020/1709, E:2020/1778); ancak daire başkanı gibi kadrolara tabiri caizse “zıplayarak” atananların gorevden alınmasında kesin olarak idare lehine karar verdiği,
” Bakanlıklarda kişi lehine kararların ağırlıkta olduğu, özellikle “nazaranvden almanın öne sürülen nedeninin idarece açıkça ortaya konması gerektiği”,
” İstisnai kadrolarda idare lehine tavır takındığı,
” Kınama cezasının bakılırsavden almaya gerekçe olmayacağına yönelik 2 adet sonucuna karşın, kınama cezası alan birinin nazaranvden almanın hukuka uygun olduğu yönünde kararlar verdiği,
” Mahkeme kararlarını etkisizi kılacak biçimde yapılan atama işlemlerinde oldukca katı bir tutum sergilediği,
” İdarenin takdir hakkına sürekli vurgu yaparak, bu hakkın sübjektif bir biçimde kullanıldığının ispat yükümlülüğünü davacıya yüklediği,
gibi hususlar dikkat çekmektedir.
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.