HAK-İŞ Genel Lideri Arslan’dan minimum fiyat ve EYT açıklaması
ÖZCAN YILDIRIM – HAK-İŞ Genel Lideri Mahmut Arslan, taban fiyatın çalışma ömründe yaygın fiyata dönüştüğüne dikkati çekerek, “Belirlediğimiz yalnızca taban fiyat değil. Aslında işçilerin yüzden 40’ının geçim fiyatını belirliyoruz. Bu bir minimum fiyat olmaktan çıkmış durumda.” dedi.
Arslan, AA muhabirine yaptığı açıklamada, HAK-İŞ olarak geride kalan üç yılda TÜRK-İŞ’in daveti üzerine minimum fiyat sürecine dahil olduklarını anımsatarak, TÜRK-İŞ’ten bu yıl bu biçimde bir davet almadıklarını belirtti.
Asgari Fiyat Tespit Komitesi’nin yapısını kapsayıcı ve iştirakçi bulmadıklarını vurgulayan Arslan, Kurulun hem yapı tıpkı vakitte kriterleri bakımından değişmesi gerektiğini söylemiş oldu.
“Bu kurulun yapısında, hakikaten sağlıklı bir taban fiyatın çıkmayacağı belirli.” diyen Arslan, şu biçimde konuştu:
“Avrupa Birliği ülkelerinin ortalamasına baktığımız vakit toplam çalışanlar içerisinde minimum ücretlilerin oranının en yüksek olduğu ülke yüzde 15 ile Slovenya. En düşük olduğu ülke ise yüzde 0,6 ile İspanya. Avrupa Birliği ülkelerinde tüm çalışanlar içerisinde minimum ücretlilerin ortalaması yüzde 5-6 seviyesinde. Sayın Çalışma Bakanının açıklamalarını temel kabul edersek Türkiye’de bu yüzde 38. Belirlediğimiz yalnızca minimum fiyat değil. Aslında işçilerin yüzden 40’ının geçim fiyatını belirliyoruz. Bu bir minimum fiyat olmaktan çıkmış durumda. Bunun sebepleri tartışılabilir. Minimum fiyatı belirledikçe, taban fiyatın üstündeki fiyatların de birebir oranda yükselmesi gerekiyor. Lakin bu da toplu mukavele tertibinde mümkün. Toplu mukavele sistemi yoksa ve emekçilerin fiyatı, taban fiyatın bir ölçü üzerindeyse bunların fiyatlarını kim belirleyecek? Bu patronların inisiyatifine bırakılabilir mi? Onların insafına bırakıldığında keyfi bir uygulamayı birlikteinde getirecek.”
– “Beklentiler farklı lakin uzlaşmayı yakalamalıyız”
Arslan, çalışanların yüksek enflasyon ve hayat pahalılığı karşısında dayanacak gücünün kalmadığını tabir ederek, şöyleki devam etti:
“Özel dalda taban fiyatı artırarak kayıt dışını önleyecek, minimum fiyatı artırarak işten çıkartmaları önleyecek bir modele muhtaçlığımız var. Birtakım patronlar taban fiyat artınca çalışanları azaltmak için pusuda bekliyor. Kimileri kayıt dışına kayma yaklaşımında. Bu fazlaca tehlikeli bir durum. Bunun için sendikalı patronlara bir kısım teşvikler verilebilir, bir biçimde özel dalın personel çıkartmaması için bir önlem almalı. Yalnızca taban fiyatı sayı olarak belirlenip, bunun faturasının çabucak sonrasında çalışanlara yıkıldığı bir minimum fiyat bizim kabul edeceğimiz bir minimum fiyat değil. Patronların emekçi çıkartmayacağı, kayıt dışına gitmeyeceği, minimum fiyatın üzerinde fiyat alanların da fiyatlarının muhakkak oranda yükseltileceği bir modele muhtaçlığımız var. Emekçi ve patronların beklentileri farklı lakin uzlaşmayı yakalamalıyız.”
– “Çalışanlar daha fazla vergi vermek zorunda bırakıldı”
Geçen yıl yapılan düzenlemeyle tüm fiyatlarda minimum fiyat kadar olan kısmın vergi dışı bırakıldığını anımsatan Arslan, bu değerli düzenlemeye karşın çalışanların ağır gelir vergisi yükü ile karşı karşıya olduğunu söylemiş oldu.
Arslan, gelir vergisi dilimlerinin çalışanlar lehine düzenlenmesi tarafındaki taleplerini bir dahaleyerek, şunları kaydetti:
“2002’de bir personelin en düşük vergi diliminden bir üst vergi dilimine geçmesi için 15 taban fiyat kadar fiyat alması gerekiyordu. Minimum fiyatlı bir emekçi, ocak ayıdan aralık ayına kadar rastgele bir vergi dilimine geçmeden çalışmaya devam ediyordu. Artık ise bu çalışan dört taban fiyat kadar fiyatla bir üst vergi dilimine geçiyor. Vergi dilimlerine, minimum fiyatın artış oranına paralel oranda artış yapılmaması niçiniyle çalışanlar daha fazla vergi vermek zorunda bırakıldı. ötürüsıyla taban fiyatı konuşurken, bunları da konuşmamız gerekiyor. 2018 ile 2022’yi kıyasladığımızda 2018’de sermayenin ulusal gelirden aldığı hisse yüzde 48 iken, 2022’de bu yüzde 52’ye çıktı. 2018’de emeğin sermayeden aldığı hisse yüzde 32 iken bugün yüzde 26’ya düştü.”
– “Maç oynanırken kural değiştirmek üzere bir durum”
EYT meselesinin, uzun yıllardır gündeme getirdikleri ve tahlili için çaba verdikleri hususlar içinde olduğunu vurgulayan Arslan, EYT sıkıntısının ortaya çıkmasına niye olan düzenlemenin yasalaşması sürecinde mitinglerle reaksiyonlarını ortaya koyduklarını anımsattı.
Arslan, EYT meselesinin büsbütün çözülmesi gerektiğine işaret ederek, “8 Eylül 1999 öncesi işe girenler, emeklilik haklarını kazanmalı. O hak onlara verilmeli. Burada yeni bir yaş hududunun yeni problemler doğuracağını düşünüyorum. Bence bütünüyle 8 Eylül 1999 evvelki haklara geri dönülmelidir.” diye konuştu.
– “Taşeron emekçilerin özlük haklarıyla ilgili meseleler var”
Kamuda 1 milyona yakın taşeron emekçinin 2017 yılında yayımlanan 696 KHK ile takıma alındığını anımsatan Arslan, kimi taşeron çalışanların ve KİT’lerdeki çalışanların kapsam haricinde bırakıldığını belirtti.
Hem takıma geçen taşeron emekçilerin birebir vakitte takım kapsamı haricinde kalanların tahlil bekleyen sıkıntılarının olduğunu vurgulayan Arslan, şu değerlendirmede bulundu:
– “Teşkilatımızın iradesi devam etmem yönünde”
Mahmut Arslan, Genel Başkanlığını yaptığı Hizmet-İş Sendikası 14. Genel Şurası’nın 17 Aralık’ta düzenleneceğini hatırlatarak, adaylık süreciyle ilgili şu ayrıntıları verdi:
“Hizmet-İş Sendikası 250 binin üzerinde üyesi ve 80’den çok şubesiyle Türkiye’nin en büyük emekçi sendikası. Her periyot genel heyetten evvel bütün teşkilatımızla istişare ediyoruz. Bütün genel heyet delegelerimizin de olduğu toplantılar yaptık. Şube liderlerimizin tek tek değerlendirmelerini aldık. Tüm bu görüşmelerin akabinde teşkilatımızın tamamına yakını yeninden genel lider olarak devam etmem istikametinde bir irade ortaya koydu. Teşkilatımızın iradesine her periyot olduğu üzere hürmet göstereceğiz. Bu doğrultuda hem genel lider birebir vakitte idare şurası olarak çalışmalarımızı tamamlayacağız. Genel heyetimizde teşkilatımızın iradesi doğrultusunda bir sonuç çıkacağını düşünüyorum. Teşkilatımızın iradesi haricinde adım atmamız kelam konusu değil. Teşkilatımızın iradesi genel lider olarak devam etmem tarafında. Oluşturacağımız idare yapısına da takviye olacaklarını söz ettiler. Teşkilatımızın bu iradesine benim de uymam gerekiyor. Bu doğrultuda hareket edeceğiz.”
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.
ÖZCAN YILDIRIM – HAK-İŞ Genel Lideri Mahmut Arslan, taban fiyatın çalışma ömründe yaygın fiyata dönüştüğüne dikkati çekerek, “Belirlediğimiz yalnızca taban fiyat değil. Aslında işçilerin yüzden 40’ının geçim fiyatını belirliyoruz. Bu bir minimum fiyat olmaktan çıkmış durumda.” dedi.
Arslan, AA muhabirine yaptığı açıklamada, HAK-İŞ olarak geride kalan üç yılda TÜRK-İŞ’in daveti üzerine minimum fiyat sürecine dahil olduklarını anımsatarak, TÜRK-İŞ’ten bu yıl bu biçimde bir davet almadıklarını belirtti.
Asgari Fiyat Tespit Komitesi’nin yapısını kapsayıcı ve iştirakçi bulmadıklarını vurgulayan Arslan, Kurulun hem yapı tıpkı vakitte kriterleri bakımından değişmesi gerektiğini söylemiş oldu.
“Bu kurulun yapısında, hakikaten sağlıklı bir taban fiyatın çıkmayacağı belirli.” diyen Arslan, şu biçimde konuştu:
“Avrupa Birliği ülkelerinin ortalamasına baktığımız vakit toplam çalışanlar içerisinde minimum ücretlilerin oranının en yüksek olduğu ülke yüzde 15 ile Slovenya. En düşük olduğu ülke ise yüzde 0,6 ile İspanya. Avrupa Birliği ülkelerinde tüm çalışanlar içerisinde minimum ücretlilerin ortalaması yüzde 5-6 seviyesinde. Sayın Çalışma Bakanının açıklamalarını temel kabul edersek Türkiye’de bu yüzde 38. Belirlediğimiz yalnızca minimum fiyat değil. Aslında işçilerin yüzden 40’ının geçim fiyatını belirliyoruz. Bu bir minimum fiyat olmaktan çıkmış durumda. Bunun sebepleri tartışılabilir. Minimum fiyatı belirledikçe, taban fiyatın üstündeki fiyatların de birebir oranda yükselmesi gerekiyor. Lakin bu da toplu mukavele tertibinde mümkün. Toplu mukavele sistemi yoksa ve emekçilerin fiyatı, taban fiyatın bir ölçü üzerindeyse bunların fiyatlarını kim belirleyecek? Bu patronların inisiyatifine bırakılabilir mi? Onların insafına bırakıldığında keyfi bir uygulamayı birlikteinde getirecek.”
– “Beklentiler farklı lakin uzlaşmayı yakalamalıyız”
Arslan, çalışanların yüksek enflasyon ve hayat pahalılığı karşısında dayanacak gücünün kalmadığını tabir ederek, şöyleki devam etti:
“Özel dalda taban fiyatı artırarak kayıt dışını önleyecek, minimum fiyatı artırarak işten çıkartmaları önleyecek bir modele muhtaçlığımız var. Birtakım patronlar taban fiyat artınca çalışanları azaltmak için pusuda bekliyor. Kimileri kayıt dışına kayma yaklaşımında. Bu fazlaca tehlikeli bir durum. Bunun için sendikalı patronlara bir kısım teşvikler verilebilir, bir biçimde özel dalın personel çıkartmaması için bir önlem almalı. Yalnızca taban fiyatı sayı olarak belirlenip, bunun faturasının çabucak sonrasında çalışanlara yıkıldığı bir minimum fiyat bizim kabul edeceğimiz bir minimum fiyat değil. Patronların emekçi çıkartmayacağı, kayıt dışına gitmeyeceği, minimum fiyatın üzerinde fiyat alanların da fiyatlarının muhakkak oranda yükseltileceği bir modele muhtaçlığımız var. Emekçi ve patronların beklentileri farklı lakin uzlaşmayı yakalamalıyız.”
– “Çalışanlar daha fazla vergi vermek zorunda bırakıldı”
Geçen yıl yapılan düzenlemeyle tüm fiyatlarda minimum fiyat kadar olan kısmın vergi dışı bırakıldığını anımsatan Arslan, bu değerli düzenlemeye karşın çalışanların ağır gelir vergisi yükü ile karşı karşıya olduğunu söylemiş oldu.
Arslan, gelir vergisi dilimlerinin çalışanlar lehine düzenlenmesi tarafındaki taleplerini bir dahaleyerek, şunları kaydetti:
“2002’de bir personelin en düşük vergi diliminden bir üst vergi dilimine geçmesi için 15 taban fiyat kadar fiyat alması gerekiyordu. Minimum fiyatlı bir emekçi, ocak ayıdan aralık ayına kadar rastgele bir vergi dilimine geçmeden çalışmaya devam ediyordu. Artık ise bu çalışan dört taban fiyat kadar fiyatla bir üst vergi dilimine geçiyor. Vergi dilimlerine, minimum fiyatın artış oranına paralel oranda artış yapılmaması niçiniyle çalışanlar daha fazla vergi vermek zorunda bırakıldı. ötürüsıyla taban fiyatı konuşurken, bunları da konuşmamız gerekiyor. 2018 ile 2022’yi kıyasladığımızda 2018’de sermayenin ulusal gelirden aldığı hisse yüzde 48 iken, 2022’de bu yüzde 52’ye çıktı. 2018’de emeğin sermayeden aldığı hisse yüzde 32 iken bugün yüzde 26’ya düştü.”
– “Maç oynanırken kural değiştirmek üzere bir durum”
EYT meselesinin, uzun yıllardır gündeme getirdikleri ve tahlili için çaba verdikleri hususlar içinde olduğunu vurgulayan Arslan, EYT sıkıntısının ortaya çıkmasına niye olan düzenlemenin yasalaşması sürecinde mitinglerle reaksiyonlarını ortaya koyduklarını anımsattı.
Arslan, EYT meselesinin büsbütün çözülmesi gerektiğine işaret ederek, “8 Eylül 1999 öncesi işe girenler, emeklilik haklarını kazanmalı. O hak onlara verilmeli. Burada yeni bir yaş hududunun yeni problemler doğuracağını düşünüyorum. Bence bütünüyle 8 Eylül 1999 evvelki haklara geri dönülmelidir.” diye konuştu.
– “Taşeron emekçilerin özlük haklarıyla ilgili meseleler var”
Kamuda 1 milyona yakın taşeron emekçinin 2017 yılında yayımlanan 696 KHK ile takıma alındığını anımsatan Arslan, kimi taşeron çalışanların ve KİT’lerdeki çalışanların kapsam haricinde bırakıldığını belirtti.
Hem takıma geçen taşeron emekçilerin birebir vakitte takım kapsamı haricinde kalanların tahlil bekleyen sıkıntılarının olduğunu vurgulayan Arslan, şu değerlendirmede bulundu:
– “Teşkilatımızın iradesi devam etmem yönünde”
Mahmut Arslan, Genel Başkanlığını yaptığı Hizmet-İş Sendikası 14. Genel Şurası’nın 17 Aralık’ta düzenleneceğini hatırlatarak, adaylık süreciyle ilgili şu ayrıntıları verdi:
“Hizmet-İş Sendikası 250 binin üzerinde üyesi ve 80’den çok şubesiyle Türkiye’nin en büyük emekçi sendikası. Her periyot genel heyetten evvel bütün teşkilatımızla istişare ediyoruz. Bütün genel heyet delegelerimizin de olduğu toplantılar yaptık. Şube liderlerimizin tek tek değerlendirmelerini aldık. Tüm bu görüşmelerin akabinde teşkilatımızın tamamına yakını yeninden genel lider olarak devam etmem istikametinde bir irade ortaya koydu. Teşkilatımızın iradesine her periyot olduğu üzere hürmet göstereceğiz. Bu doğrultuda hem genel lider birebir vakitte idare şurası olarak çalışmalarımızı tamamlayacağız. Genel heyetimizde teşkilatımızın iradesi doğrultusunda bir sonuç çıkacağını düşünüyorum. Teşkilatımızın iradesi haricinde adım atmamız kelam konusu değil. Teşkilatımızın iradesi genel lider olarak devam etmem tarafında. Oluşturacağımız idare yapısına da takviye olacaklarını söz ettiler. Teşkilatımızın bu iradesine benim de uymam gerekiyor. Bu doğrultuda hareket edeceğiz.”
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.