Semih Durmuş: Yasa dışı karara istek göstermek kaosa kapı aralamaktır
Konuyla ilgili olarak Şube Liderlerine bir açıklama gönderen Durmuş, Karar Defterine yazılan sonucun “yok” kararında olduğunu belirterek, “Yapılan fazlaca açık bir biçimde delegelerimizin ve üyelerimizin iradesine yönelik darbe teşebbüsüdür. Bu kirli teşebbüse istek göstererek boyun eğmemiz ve de sessiz kalmamız mümkün değildir” tabirlerine yer verdi.
Durmuş, 4 Genel Merkez Yöneticisinin imzaladığı sonucu “sözde karar” olarak nitelendirerek “imzaladıkları kelamda karar, tüzüğe, kanuna ve hukuka terstir. Karar Defterindeki bu yasa dışı süreç, hukuken de ahlaken de yok hükmündedir” reaksiyonunu gösterdi.
“İllegal girişime” istek göstermeyeceklerini belirten Durmuş, “rıza gösterip, yol verecek olursak, gerek sendikamızın geleceği gerekse şubelerimizin huzur ve işleyişi tehlikeye düşmüş olacaktır” görüşüne yer verdi.
Gerek genel merkezde gerekse şubelerde 4 imzayla karar almaya kapı aralanmak istenmesini “kaos” ve “kirli oyun” ve basiretsizlik olarak nitelendiren Durmuş, şu görüşlere yer verdi: “İster Genel Merkezimizde isterse şubelerimizde kapalı yahut açık bir ortaya gelecek 4 yönetici, Karar Defterinde alıp imzalayacakları kelamda kararlarla, liderleri devirmekten şubeleri bölmeye kadar her türlü iş ve sürece yol açabileceklerdir. Açıkçası bu kapının aralanması, sendikamızın bütünlüğü açısından kaostur, bitmek bilmeyen kirli oyunlardır, sendikanın bünyesine yıkıcı virüs enjekte etmektir.”
7. Olağan Genel Heyetin kendileri açısından 1 ay evvel yahut iki ay daha sonra yapılmasının epeyce da kıymetli olmadığını vurgulayan Durmuş, “Biz delegelerimizin iradesine sahip çıkarak, darbe teşebbüsüyle sendikamızda aralanmak istenen hukuksuzluğa ve bunun yol açacağı tehlikeler karşı çıkıyoruz” dedi.
“Benim Başkanlığımda Toplantı Olmadı”
Genel Lider Semih Durmuş, Şube Liderlerine gönderdiği metinde şu sözlere yer verdi:
“Sendikamızın 4 Genel Merkez yöneticisi, Karar Defterine şöyle bir metin yazarak, imzalamışlardır.
15.11.2022 tarihindeki kelamda karar metni motamot şöylekidir; ‘Genel İdare Heyetimiz Semih Durmuş Başkanlığında toplanarak, Sıhhat ve Toplumsal Hizmet Çalışanları Sendikamız Sağlık-Sen’in 7. Olağan Genel Şurası’nın 14 Ocak 2023 tarihinde yapılmasına, çoğunluk sağlanamaması halinde 21 Ocak 2023 tarihinde yapılmasına karar verilmiştir.’
Öncelikle belirtmek isterim ki Genel İdare Heyetimiz, benim başkanlığımda, bu biçimde bir gündem unsuruyla her hangi bir tarihte toplanmamıştır.
15.11.2022 tarihinde, şahsımın Başkanlığında toplanan Genel İdare Heyeti toplantısında, epey farklı dört başka gündem hususu görüşülerek oybirliği ile imzalanmıştır.
Gerçek bu iken, bahse mevzu 4 Genel Merkez yöneticimiz, Karar Defterine, Genel İdare Heyetimizin, 15.11.2022 tarihinde, şahsımın başkanlığında ‘7. Olağan Genel Kurul’ gündemiyle toplandığını ve 7. Olağan Genel Heyetimizin Ocak 2023’te yapılmasına karar verildiğini yazmışlar ve imzalamışlardır.
“Olmayan Bir Toplantı Olmuş Üzere Göstermek Suçtur”
Karar Defterine, olmayan bir toplantıyı olmuş üzere gösterip, kelamda karar yazmak ve imzalamak, sendikamızın tüzüğü açısından da genel yasal mevzuat açısından da hatadır. Bu hatası, şahısların resmi unvanı ya da durumu yasal kılmadığı üzere hafifçeletmez de.
Yapılan fazlaca açık bir biçimde delegelerimizin ve üyelerimizin iradesine yönelik darbe teşebbüsüdür. Bu kirli teşebbüse istek göstererek boyun eğmemiz ve de sessiz kalmamız mümkün değildir.
Günü ve saati geldiğinde, delegelerimizin hür iradesiyle hayat bulacak er meydanına çıkmak dururken, kapalı kapılar arkasında tezgahlanan teşebbüsten medet ummaya kalkmak, asla hayra yorulmayacak niyetleri de ortaya koymaktadır.
Yargıtay: Olağan Genel Şura, Müddetinden Evvel Yapılamaz
30 yıla merdiven dayayan sendikal tarihimizde, bu biçimde bir yola asla başvurulmamıştır. Vurulması da mümkün olamazdı zira sendikal mevzuatımız bu cins karanlık teşebbüslere fırsat vermeyecek kadar açıktır.
Şöyle ki;
4688 sayılı kanunun 10/2 unsuruna göre, olağan genel şura toplantılarının 4 yılı aşmamak üzere tüzüklerde belirlenen müddetlerde yapılması öngörülmektedir.
Tüzüğümüzün 15/1 unsuru de sendikamızın olağan genel heyet toplantılarının 4 yılda bir yapılmasını öngörmektedir.
Tüzüğümüzün 18/5 unsuruna göre ise talep tarihi prestijiyle, olağan genel heyet toplantı tarihine 6 aydan az bir süre kalması halinde olağanüstü genel şuraya gidilememektedir.
Bunlara ilaveten Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin de ‘Olağan Genel Şura, süresindilk evvel yapılamaz’ formunda sonucu bulunmaktadır. (14/03/2006 tarih ve 2006/6786 E. – 2006/6621 K. Sayılı sonucu).
Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin bir öbür sonucunda da ‘.iki olağan genel şura tarihleri içinde yapılan her genel konsey toplantısı olağanüstü genel heyet olarak kabul edilmektedir’ denilmektedir. (07/03/2006 tarih ve 2006/5854 E. – 2006/5736 K. Sayılı karar).
“Günü ve Saati Geldiğinde Genel Konsey Yapılacaktır”
Bu mevzuat kararlarından de anlaşılacağı üzere olağan genel konseyimizi yasal müddetinde yapmak mecburiyetindeyiz ve bu mühlet, darbe girişimcilerinin dayatmaya çalıştığı tarih değildir. Bu niçinle 6. Olağan Genel Konsey delegelerinin hür iradeleriyle, 4 yıllık mühlet için seçilen Genel Merkez İdaremiz, vazife mühletini tamamlayacaktır. Günü ve saati geldiğinde de yordamına uygun bir biçimde 7. Olağan Genel Konseyi’ni yapacaktır.
Tüm bunların yanı sıra 4 Genel Merkez Yöneticisinin, bir ortaya gelerek Genel İdare Şurası sonucu alması da tüzüğümüze bakılırsa mümkün değildir. Zira Genel İdare Şurası, tüzüğümüzün 21. unsuruna bakılırsa, Genel İdare Şurası üyelerinin salt çoğunluğunun iştirakiyle olağan toplanır.
“7 Kişi İçin Salt Çoğunluk 5, Oy Çokluğu ise 4’tür”
Tüzüğümüzde iki cins toplantı ve karar kâfi sayısı belirlenmiştir; salt çoğunluk ve oy fazlacaluğu. Salt çoğunluk, uygulamaya ve yerleşmiş içtihatlara nazaran yarıdan bir fazlası olarak nitelikli çoğunluktur. Oy oldukçaluğunda ise nitelikli çoğunluk aranmaz. Toplantılarda toplantı kâfi sayısı dikkate alınmak kaydı ile en epeyce oy alınmasını söz eder. Genel İdare Konseyimiz 7 üyeden oluştuğuna göre 7 kişi için salt çoğunluk 5, oy fazlacaluğu ise 4’tür.
Bu sözlerden de anlaşılacağı üzere tüzüğümüz başka durumlarda farklı toplantı ve karar sayıları belirlemiştir. Aksi takdirde, tüzüğümüzde salt çoğunluk yahut oy oldukçaluğu tabirlerinin farklı başka düzenlenmiş olmasının manası olmayacaktı.
15.11.2022 tarihinde, 4 gündem unsurunu görüşmek üzere şahsen şahsımın başkanlık ettiği Genel İdare Heyetimiz, ben dahil 6 üyenin iştirakiyle gerçekleşmiş ve bahse bahis 4 karar, 6 üyenin imzasıyla imzalanmıştır.
4 yöneticimiz, bu toplantının dışında kendi ortalarında gizlice yaptıkları görüşmede ise Karar Defterine, 7. Olağan Genel Konseyin Ocak 2023’te yapılacağına dair kelamda sonucu yazarak imzalamışlardır. Üstelik bu toplantıya benim başkanlık ettiğim iftirasını atmaktan da geri durmamışlardır.
“Tüzük Gereği Salt Çoğunluk 5 Kişi, 4 Üyeyle Toplanılamaz”
Tüzüğümüzün 21. unsuruna göre İdare Heyeti toplantılarında kararlar, toplantıya katılan üyelerin salt çoğunluğunun imza atmasıyla alınabiliyor. Buna karşın darbe teşebbüsünün tezgahlandığı kapalı görüşmedeki kelamda karara 4 üye imza atmış. halbuki tüzük gereği salt çoğunluk 5 kişi. Mevzuat bu biçimde öngördüğü için de 4 üyenin iştirakiyle Genel İdare Heyeti toplantısı yapılamaz, karar alınamaz.
“Karar Defterindeki Yasa dışı Süreç Hukuken de Ahlaken de Yok Hükmündedir”
Tüm bu niçinlerle, 4 Genel Merkez yöneticimizin, 7. Olağan Genel Şura tarihine yönelik olarak Karar Defterine yazarak imzaladıkları metin; tüzüğe, kanuna ve hukuka alışılmamıştır. Karar Defterindeki bu yasa dışı süreç, hukuken de ahlaken de yok kararındadır.
Öteki türlü de olamaz zira bu yasa dışı teşebbüse bugün istek gösterip, yol verecek olursak, gerek sendikamızın geleceği gerekse şubelerimizin huzur ve işleyişi tehlikeye düşmüş olacaktır.
Şöyle ki ister Genel Merkezimizde isterse şubelerimizde olsun, kendi ortalarında saklı yahut açık bir ortaya gelecek 4 yönetici, Karar Defterinde alıp imzalayacakları kelamda kararlarla, liderleri devirmekten şubeleri bölmeye kadar her türlü iş ve sürece yol açabileceklerdir. Açıkçası bu kapının aralanması, sendikamızın bütünlüğü açısından kaostur, bitmek bilmeyen kirli oyunlardır.
“Biz Delegelerimizin İradesine Sahip Çıkıyoruz”
Bizim açımızdan olağan kaidelerde, 7. Olağan Genel Heyetin 1 ay evvel yahut iki ay daha sonra yapılacak olmasının hiç bir değeri bulunmuyor. Biz delegelerimizin iradesine sahip çıkarak, darbe teşebbüsüyle sendikamızda aralanmak istenen hukuksuzluğa ve bunun yol açacağı tehlikeler karşı çıkıyoruz.
Keder duyduğum bir noktada yapılan muamelenin çirkinliğidir. senelerca yüz yüze baktığımız 4 arkadaşımız kendi ortalarında Genel Heyet tarihiyle ilgili bir karar alıyorlar ve bunu bana yani Genel Lidere, bir çalışan aracılığıyla imza için gönderiyorlar. Bu olacak bir iş değildir. Şahsi olarak da temsil ettiğim makamın gereği olarak da bu muameleyi kabul etmem mümkün olamaz.
“Sözde Karar Sendikal Bilgi ve Vizyonlarını Ortaya Koyuyor”
Diğer bir konu da aldıkları kelamda sonucun içerik olarak da bir şeye benzememesidir. Karar Defterine yazmış oldukları kelamda kararda tarihin haricinde hiç bir şey bulunmuyor. Genel Heyet sonucu bu biçimde mi yazılır! Ne gündem yazmışlar, ne Genel Kurul’un yapılacağı yeri yazmışlar. Açıkçası yazmış oldukları kelamda karar sendikal bilgi ve vizyonlarını da ortaya koymaktadır.
Çok pahalı Liderim; mensubu olduğumuz onur ve gurur duyduğumuz Sağlık-Sen, hiç bir kimsenin yahut hiç bir odağın kirli oyunlarıyla dizginlenemeyecek ölçüde hür irade ve kudrete sahiptir. bu biçimde olmaya da devam edecektir.
“Sinsi Tezgah Peşinde Olanlara Daima bir arada ‘Dur’ Diyelim”
Genel Lider olarak bana düşen, bu iradeye sahip çıkmak ve kudretli teşkilatımızdan aldığım güç ve yetkiyle, tezgah peşinde olanlara karşı dimdik ayakta durmaktır.
‘Erdemi pazara kadar değil, mezara kadar’ götürecek dava arkadaşlarımı, fazlaca daha kuvvetli bir biçimde birlikte yol yürümeye, sinsi tezgah peşinde olanlara karşı ‘dur’ demeye davet ediyorum”
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.
Konuyla ilgili olarak Şube Liderlerine bir açıklama gönderen Durmuş, Karar Defterine yazılan sonucun “yok” kararında olduğunu belirterek, “Yapılan fazlaca açık bir biçimde delegelerimizin ve üyelerimizin iradesine yönelik darbe teşebbüsüdür. Bu kirli teşebbüse istek göstererek boyun eğmemiz ve de sessiz kalmamız mümkün değildir” tabirlerine yer verdi.
Durmuş, 4 Genel Merkez Yöneticisinin imzaladığı sonucu “sözde karar” olarak nitelendirerek “imzaladıkları kelamda karar, tüzüğe, kanuna ve hukuka terstir. Karar Defterindeki bu yasa dışı süreç, hukuken de ahlaken de yok hükmündedir” reaksiyonunu gösterdi.
“İllegal girişime” istek göstermeyeceklerini belirten Durmuş, “rıza gösterip, yol verecek olursak, gerek sendikamızın geleceği gerekse şubelerimizin huzur ve işleyişi tehlikeye düşmüş olacaktır” görüşüne yer verdi.
Gerek genel merkezde gerekse şubelerde 4 imzayla karar almaya kapı aralanmak istenmesini “kaos” ve “kirli oyun” ve basiretsizlik olarak nitelendiren Durmuş, şu görüşlere yer verdi: “İster Genel Merkezimizde isterse şubelerimizde kapalı yahut açık bir ortaya gelecek 4 yönetici, Karar Defterinde alıp imzalayacakları kelamda kararlarla, liderleri devirmekten şubeleri bölmeye kadar her türlü iş ve sürece yol açabileceklerdir. Açıkçası bu kapının aralanması, sendikamızın bütünlüğü açısından kaostur, bitmek bilmeyen kirli oyunlardır, sendikanın bünyesine yıkıcı virüs enjekte etmektir.”
7. Olağan Genel Heyetin kendileri açısından 1 ay evvel yahut iki ay daha sonra yapılmasının epeyce da kıymetli olmadığını vurgulayan Durmuş, “Biz delegelerimizin iradesine sahip çıkarak, darbe teşebbüsüyle sendikamızda aralanmak istenen hukuksuzluğa ve bunun yol açacağı tehlikeler karşı çıkıyoruz” dedi.
“Benim Başkanlığımda Toplantı Olmadı”
Genel Lider Semih Durmuş, Şube Liderlerine gönderdiği metinde şu sözlere yer verdi:
“Sendikamızın 4 Genel Merkez yöneticisi, Karar Defterine şöyle bir metin yazarak, imzalamışlardır.
15.11.2022 tarihindeki kelamda karar metni motamot şöylekidir; ‘Genel İdare Heyetimiz Semih Durmuş Başkanlığında toplanarak, Sıhhat ve Toplumsal Hizmet Çalışanları Sendikamız Sağlık-Sen’in 7. Olağan Genel Şurası’nın 14 Ocak 2023 tarihinde yapılmasına, çoğunluk sağlanamaması halinde 21 Ocak 2023 tarihinde yapılmasına karar verilmiştir.’
Öncelikle belirtmek isterim ki Genel İdare Heyetimiz, benim başkanlığımda, bu biçimde bir gündem unsuruyla her hangi bir tarihte toplanmamıştır.
15.11.2022 tarihinde, şahsımın Başkanlığında toplanan Genel İdare Heyeti toplantısında, epey farklı dört başka gündem hususu görüşülerek oybirliği ile imzalanmıştır.
Gerçek bu iken, bahse mevzu 4 Genel Merkez yöneticimiz, Karar Defterine, Genel İdare Heyetimizin, 15.11.2022 tarihinde, şahsımın başkanlığında ‘7. Olağan Genel Kurul’ gündemiyle toplandığını ve 7. Olağan Genel Heyetimizin Ocak 2023’te yapılmasına karar verildiğini yazmışlar ve imzalamışlardır.
“Olmayan Bir Toplantı Olmuş Üzere Göstermek Suçtur”
Karar Defterine, olmayan bir toplantıyı olmuş üzere gösterip, kelamda karar yazmak ve imzalamak, sendikamızın tüzüğü açısından da genel yasal mevzuat açısından da hatadır. Bu hatası, şahısların resmi unvanı ya da durumu yasal kılmadığı üzere hafifçeletmez de.
Yapılan fazlaca açık bir biçimde delegelerimizin ve üyelerimizin iradesine yönelik darbe teşebbüsüdür. Bu kirli teşebbüse istek göstererek boyun eğmemiz ve de sessiz kalmamız mümkün değildir.
Günü ve saati geldiğinde, delegelerimizin hür iradesiyle hayat bulacak er meydanına çıkmak dururken, kapalı kapılar arkasında tezgahlanan teşebbüsten medet ummaya kalkmak, asla hayra yorulmayacak niyetleri de ortaya koymaktadır.
Yargıtay: Olağan Genel Şura, Müddetinden Evvel Yapılamaz
30 yıla merdiven dayayan sendikal tarihimizde, bu biçimde bir yola asla başvurulmamıştır. Vurulması da mümkün olamazdı zira sendikal mevzuatımız bu cins karanlık teşebbüslere fırsat vermeyecek kadar açıktır.
Şöyle ki;
4688 sayılı kanunun 10/2 unsuruna göre, olağan genel şura toplantılarının 4 yılı aşmamak üzere tüzüklerde belirlenen müddetlerde yapılması öngörülmektedir.
Tüzüğümüzün 15/1 unsuru de sendikamızın olağan genel heyet toplantılarının 4 yılda bir yapılmasını öngörmektedir.
Tüzüğümüzün 18/5 unsuruna göre ise talep tarihi prestijiyle, olağan genel heyet toplantı tarihine 6 aydan az bir süre kalması halinde olağanüstü genel şuraya gidilememektedir.
Bunlara ilaveten Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin de ‘Olağan Genel Şura, süresindilk evvel yapılamaz’ formunda sonucu bulunmaktadır. (14/03/2006 tarih ve 2006/6786 E. – 2006/6621 K. Sayılı sonucu).
Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin bir öbür sonucunda da ‘.iki olağan genel şura tarihleri içinde yapılan her genel konsey toplantısı olağanüstü genel heyet olarak kabul edilmektedir’ denilmektedir. (07/03/2006 tarih ve 2006/5854 E. – 2006/5736 K. Sayılı karar).
“Günü ve Saati Geldiğinde Genel Konsey Yapılacaktır”
Bu mevzuat kararlarından de anlaşılacağı üzere olağan genel konseyimizi yasal müddetinde yapmak mecburiyetindeyiz ve bu mühlet, darbe girişimcilerinin dayatmaya çalıştığı tarih değildir. Bu niçinle 6. Olağan Genel Konsey delegelerinin hür iradeleriyle, 4 yıllık mühlet için seçilen Genel Merkez İdaremiz, vazife mühletini tamamlayacaktır. Günü ve saati geldiğinde de yordamına uygun bir biçimde 7. Olağan Genel Konseyi’ni yapacaktır.
Tüm bunların yanı sıra 4 Genel Merkez Yöneticisinin, bir ortaya gelerek Genel İdare Şurası sonucu alması da tüzüğümüze bakılırsa mümkün değildir. Zira Genel İdare Şurası, tüzüğümüzün 21. unsuruna bakılırsa, Genel İdare Şurası üyelerinin salt çoğunluğunun iştirakiyle olağan toplanır.
“7 Kişi İçin Salt Çoğunluk 5, Oy Çokluğu ise 4’tür”
Tüzüğümüzde iki cins toplantı ve karar kâfi sayısı belirlenmiştir; salt çoğunluk ve oy fazlacaluğu. Salt çoğunluk, uygulamaya ve yerleşmiş içtihatlara nazaran yarıdan bir fazlası olarak nitelikli çoğunluktur. Oy oldukçaluğunda ise nitelikli çoğunluk aranmaz. Toplantılarda toplantı kâfi sayısı dikkate alınmak kaydı ile en epeyce oy alınmasını söz eder. Genel İdare Konseyimiz 7 üyeden oluştuğuna göre 7 kişi için salt çoğunluk 5, oy fazlacaluğu ise 4’tür.
Bu sözlerden de anlaşılacağı üzere tüzüğümüz başka durumlarda farklı toplantı ve karar sayıları belirlemiştir. Aksi takdirde, tüzüğümüzde salt çoğunluk yahut oy oldukçaluğu tabirlerinin farklı başka düzenlenmiş olmasının manası olmayacaktı.
15.11.2022 tarihinde, 4 gündem unsurunu görüşmek üzere şahsen şahsımın başkanlık ettiği Genel İdare Heyetimiz, ben dahil 6 üyenin iştirakiyle gerçekleşmiş ve bahse bahis 4 karar, 6 üyenin imzasıyla imzalanmıştır.
4 yöneticimiz, bu toplantının dışında kendi ortalarında gizlice yaptıkları görüşmede ise Karar Defterine, 7. Olağan Genel Konseyin Ocak 2023’te yapılacağına dair kelamda sonucu yazarak imzalamışlardır. Üstelik bu toplantıya benim başkanlık ettiğim iftirasını atmaktan da geri durmamışlardır.
“Tüzük Gereği Salt Çoğunluk 5 Kişi, 4 Üyeyle Toplanılamaz”
Tüzüğümüzün 21. unsuruna göre İdare Heyeti toplantılarında kararlar, toplantıya katılan üyelerin salt çoğunluğunun imza atmasıyla alınabiliyor. Buna karşın darbe teşebbüsünün tezgahlandığı kapalı görüşmedeki kelamda karara 4 üye imza atmış. halbuki tüzük gereği salt çoğunluk 5 kişi. Mevzuat bu biçimde öngördüğü için de 4 üyenin iştirakiyle Genel İdare Heyeti toplantısı yapılamaz, karar alınamaz.
“Karar Defterindeki Yasa dışı Süreç Hukuken de Ahlaken de Yok Hükmündedir”
Tüm bu niçinlerle, 4 Genel Merkez yöneticimizin, 7. Olağan Genel Şura tarihine yönelik olarak Karar Defterine yazarak imzaladıkları metin; tüzüğe, kanuna ve hukuka alışılmamıştır. Karar Defterindeki bu yasa dışı süreç, hukuken de ahlaken de yok kararındadır.
Öteki türlü de olamaz zira bu yasa dışı teşebbüse bugün istek gösterip, yol verecek olursak, gerek sendikamızın geleceği gerekse şubelerimizin huzur ve işleyişi tehlikeye düşmüş olacaktır.
Şöyle ki ister Genel Merkezimizde isterse şubelerimizde olsun, kendi ortalarında saklı yahut açık bir ortaya gelecek 4 yönetici, Karar Defterinde alıp imzalayacakları kelamda kararlarla, liderleri devirmekten şubeleri bölmeye kadar her türlü iş ve sürece yol açabileceklerdir. Açıkçası bu kapının aralanması, sendikamızın bütünlüğü açısından kaostur, bitmek bilmeyen kirli oyunlardır.
“Biz Delegelerimizin İradesine Sahip Çıkıyoruz”
Bizim açımızdan olağan kaidelerde, 7. Olağan Genel Heyetin 1 ay evvel yahut iki ay daha sonra yapılacak olmasının hiç bir değeri bulunmuyor. Biz delegelerimizin iradesine sahip çıkarak, darbe teşebbüsüyle sendikamızda aralanmak istenen hukuksuzluğa ve bunun yol açacağı tehlikeler karşı çıkıyoruz.
Keder duyduğum bir noktada yapılan muamelenin çirkinliğidir. senelerca yüz yüze baktığımız 4 arkadaşımız kendi ortalarında Genel Heyet tarihiyle ilgili bir karar alıyorlar ve bunu bana yani Genel Lidere, bir çalışan aracılığıyla imza için gönderiyorlar. Bu olacak bir iş değildir. Şahsi olarak da temsil ettiğim makamın gereği olarak da bu muameleyi kabul etmem mümkün olamaz.
“Sözde Karar Sendikal Bilgi ve Vizyonlarını Ortaya Koyuyor”
Diğer bir konu da aldıkları kelamda sonucun içerik olarak da bir şeye benzememesidir. Karar Defterine yazmış oldukları kelamda kararda tarihin haricinde hiç bir şey bulunmuyor. Genel Heyet sonucu bu biçimde mi yazılır! Ne gündem yazmışlar, ne Genel Kurul’un yapılacağı yeri yazmışlar. Açıkçası yazmış oldukları kelamda karar sendikal bilgi ve vizyonlarını da ortaya koymaktadır.
Çok pahalı Liderim; mensubu olduğumuz onur ve gurur duyduğumuz Sağlık-Sen, hiç bir kimsenin yahut hiç bir odağın kirli oyunlarıyla dizginlenemeyecek ölçüde hür irade ve kudrete sahiptir. bu biçimde olmaya da devam edecektir.
“Sinsi Tezgah Peşinde Olanlara Daima bir arada ‘Dur’ Diyelim”
Genel Lider olarak bana düşen, bu iradeye sahip çıkmak ve kudretli teşkilatımızdan aldığım güç ve yetkiyle, tezgah peşinde olanlara karşı dimdik ayakta durmaktır.
‘Erdemi pazara kadar değil, mezara kadar’ götürecek dava arkadaşlarımı, fazlaca daha kuvvetli bir biçimde birlikte yol yürümeye, sinsi tezgah peşinde olanlara karşı ‘dur’ demeye davet ediyorum”
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.