Toplu mukaveleye de giren tayin mağduriyetinden hala ses yok!

dunyadan

Global Mod
Global Mod
Toplu mukaveleye de giren tayin mağduriyetinden hala ses yok!
Üniversitelerde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi idari çalışanın eş, sıhhat, can güvenliği üzere mazeretlere dayalı tayin hakkının olmaması sebebiyle uzun müddettir önemli mağduriyetlerin olduğunu bu mecradan sizlerle paylaşmıştık. En sonunda, sendikaların bu hususta ortak duruşu ve çabalarıyla 25 Ağustos 2021 tarihindeki Resmi Gazete’de yayımlanan 6 ncı periyot Toplu Kontratta idari işçinin tayin mağduriyetinin gidermek için değerli bir adım atıldı.

Anılan Toplu Mukavelenin “Eğitim Hizmet Kolunun” 34’üncü hususuna bakılırsa, yükseköğretim kurumlarında çalışan memurlara “Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına Ait Yönetmeliği‘nin ilgili kararları doğrultusunda, “sıhhat” “aile birliği“, “can güvenliği

Toplu kontratlarda çalışma yapılması gereken hususlarla ilgili sorumlu kurumlar Resmi Gazete’de ilan edilmediği için üniversitelerde nazaranvli idari çalışanın tayin sorunu ile ilgili mevzuda yapılması dört gözle beklenen düzenlemeyi kimin yapacağı hususu belirsizlik içermektedir. Şöyle ki, üniversitelerle ilgili konularda her ne kadar Yükseköğretim Şurası Başkanlığı yetkili üzere gözükse de, yükseköğretim kurumlarının idari açıdan özerk yapısı sebebiyle bu mevzunun tek başına YÖK nezdinde tahlile kavuşturulması imkansız görünmektedir. Bu kapsamda, işçi bahislerinde merkezi rol üstüne alan Cumhurbaşkanlığı İşçi ve Prensipler Genel Müdürlüğü toplu mukaveledeki kararın hızla hayata geçmesi için rol üstlenmelidir.

Daha evvelki yazılarımızda da belirtiğimi üzere, idari işçi üniversitelerin aktif ve verimli bir biçimde yönetilmesini sağlayan kurumsal hafızalar olup, rektörler, dekanlar, müdürler, öğrenciler müddeti bittiğinde yollarına bakarken idari işçi ise kurumlarda işleyişin devamlılığı açısından kritik değere haizdir.

ötürüsıyla, Anayasal bir hak olan aile birliği başta olmak üzere mazerete dayalı tayin hakkı ile becayiş imkanı haricinde mevcut toplu kontrat kararlarına nazaran bir beklentisi olamayan yükseköğretim kurumları memurlarına tayin hakkının geciktirilmeksizin verilmesi gerekmektedir.


Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.